平成20年 賃金引上げ等の実態に関する調査 正誤表
| 訂正箇所 | |
| 結 果 の 概 要 |
第２表 １人当たり平均賃金の改定額及び改定率の推移 |
| 平成19年の行 | |
| (うち引上げ)の平成19年の行 | |
| (うち引下げ)の平成19年の行 | |
| 第３表 企業規模別１人当たり平均賃金の改定額及び改定率 | |
| 平成19年 計の行 | |
| 平成19年 100〜299人の行 | |
| 第４表 産業別１人当たり平均賃金の改定額及び改定率 | |
| 平成19年 旧産業の表 | |
| 第５表 １人当たり平均賃金の改定額の階級別企業分布 | |
| 平成19年の列 | |
| 第６表 企業規模、賃金の改定の決定時期別企業割合 | |
| 平成19年 計の行 | |
| 平成19年 1,000〜4,999人の行 | |
| 平成19年 300〜999人の行 | |
| 第７表 企業規模・産業、定期昇給制度の有無、定期昇給の実施状況別企業割合 | |
| 平成19年 5,000人以上 | |
| 平成19年 100〜299人 | |
| 第９表 企業規模、賃金カット等の実施状況別企業割合 | |
| 平成19年 計の行 | |
| 平成19年 300〜999人の行 | |
| 第10表 企業規模、賃金カット等の対象者別企業割合 | |
| 平成19年 計の行 | |
| 平成19年 300〜999人の行 | |
| 第11表 企業規模、賃金カット等の実施期間別企業割合 | |
| 平成19年 計の行 | |
| 平成19年 300〜999人の行 | |
| 第12表 企業規模、賞与支給額の決定方式別企業割合 | |
| 平成19年の表 | |
| 第13表 企業規模、賃金の改定時期との関係でみた賞与支給額の決定状況別企業割合 | |
| 平成19年の表 | |
| 第14表 企業規模、賃金の改定の決定に当たり最も重視した要素別企業割合 | |
| 平成19年の表 | |
| 第17表 企業規模、人件費負担の対策として最も力を入れる対策別企業割合 | |
| 平成19年の表 | |
| 付 表 |
付表４ 産業、賃金の改定の決定時期別企業割合 |
| 不明列を追加 | |
| 付表６ 賃金の改定の状況、賃金カット等の実施状況別企業割合 | |
| 平成19年の表 | |
| 付表７ 賃上げ要求に対する賃金の改定方式別企業割合 | |
| 平成19年の行 | |
| 付表９ 賃金の改定の決定に当たり最も重視した要素別企業割合の推移 | |
| 平成19年 企業業績 | |
| 平成19年 雇用の維持 | |
| 付表14 人件費負担の対策として最も力を入れる対策別企業割合の推移 | |
| 平成19年の行 | |