付表１賃金の改定の実施状況別企業割合の推移
| 年 | 全企業 | 賃金の改定の実施又は予定している | 実施 しない4) |
未定5) | ||||||
| 小計1) | 改定の実施時期2) | |||||||||
| １人平均 賃金を引 き上げる |
１人平均 賃金を引 き下げる |
１～９月 のみ3) |
10～12月 のみ3) |
１～９月 及び 10～12月3) |
||||||
| 昭和57年 | 100.0 | 97.6 | (…) | … | ・ | 92.1 | 1.1 | 4.3 | 1.0 | 1.4 |
| 58 | 100.0 | 95.7 | (…) | … | ・ | 90.8 | 1.9 | 3.0 | 2.5 | 1.8 |
| 59 | 100.0 | 97.5 | (…) | … | ・ | 92.3 | 2.0 | 3.2 | 1.4 | 1.1 |
| 60 | 100.0 | 97.0 | (…) | … | ・ | 91.8 | 2.0 | 3.1 | 1.9 | 1.1 |
| 61 | 100.0 | 97.5 | (…) | … | ・ | 93.7 | 1.7 | 2.1 | 2.0 | 0.5 |
| 62 | 100.0 | 96.9 | (…) | … | ・ | 92.8 | 1.7 | 2.4 | 2.2 | 0.9 |
| 63 | 100.0 | 97.1 | (…) | … | ・ | 93.9 | 0.8 | 2.4 | 2.2 | 0.7 |
| 平成元年 | 100.0 | 98.6 | (…) | … | ・ | 94.8 | 1.0 | 2.9 | 0.8 | 0.6 |
| ２ | 100.0 | 98.2 | (…) | … | ・ | 94.2 | 1.3 | 2.7 | 1.4 | 0.4 |
| ３ | 100.0 | 99.0 | (…) | … | ・ | 95.3 | 1.5 | 2.2 | 0.5 | 0.5 |
| ４ | 100.0 | 98.2 | (…) | … | ・ | 94.9 | 0.7 | 2.6 | 1.1 | 0.8 |
| ５ | 100.0 | 94.5 | (…) | … | ・ | 90.3 | 2.0 | 2.2 | 3.9 | 1.6 |
| ６ | 100.0 | 94.0 | (…) | … | ・ | 90.9 | 1.9 | 1.2 | 3.8 | 2.2 |
| ７ | 100.0 | 94.3 | (…) | … | ・ | 90.6 | 2.6 | 1.1 | 4.4 | 1.3 |
| ８ | 100.0 | 94.1 | (…) | … | ・ | 91.4 | 1.8 | 0.9 | 4.5 | 1.4 |
| ９ | 100.0 | 93.2 | (…) | … | ・ | 90.8 | 1.8 | 0.6 | 5.3 | 1.5 |
| 10 | 100.0 | 85.6 | (84.4) | … | ・ | 83.7 | 0.5 | 1.4 | 11.1 | 3.3 |
| 11 | 100.0 | 80.6 | (78.3) | 76.8 | 3.8 | 76.8 | 1.5 | 2.2 | 14.3 | 5.1 |
| 12 | 100.0 | 78.8 | (76.7) | 75.8 | 2.9 | 76.0 | 1.5 | 1.2 | 19.1 | 2.2 |
| 13 | 100.0 | 76.0 | (75.0) | 73.8 | 2.2 | 73.8 | 1.0 | 1.3 | 21.3 | 2.7 |
| 14 | 100.0 | 68.6 | (67.4) | 61.5 | 7.0 | 65.5 | 1.8 | 1.3 | 27.1 | 4.3 |
| 15 | 100.0 | 69.9 | (68.7) | 62.7 | 7.2 | 67.4 | 1.3 | 1.2 | 24.1 | 6.0 |
| 16 | 100.0 | 73.3 | (71.6) | 69.8 | 3.4 | 70.9 | 1.7 | 0.7 | 21.4 | 5.3 |
| 17 | 100.0 | 76.3 | (75.8) | 73.5 | 2.8 | 75.0 | 0.6 | 0.7 | 20.3 | 3.4 |
| 18 | 100.0 | 78.8 | (78.3) | 77.5 | 1.3 | 76.8 | 1.0 | 1.0 | 16.6 | 4.6 |
| 19 | 100.0 | 84.4 | (83.4) | 82.8 | 1.6 | 80.6 | 1.7 | 2.1 | 13.3 | 2.2 |
| 20 | 100.0 | 77.1 | (76.3) | 74.0 | 3.1 | 73.2 | 2.0 | 1.9 | 17.6 | 5.3 |
注:1)（）内は、全企業に占める賃金の改定を実施又は予定していて額も決定している企業の割合である。
2)賃金の改定の実施時期は、改定後の賃金が給与計算に適用された時期をいう。
3)「１～９月のみ」とは、１～９月の間に賃金の改定を実施し、10～12月の間に新たに賃金の改定を予定しない企業、「10～12月のみ」とは、１～９月の間に賃金の改定を実施せず、10～12月の間に賃金の改定を予定する企業、「１～９月及び10～12月」とは、１～９月の間に賃金の改定を実施し、更に10～12月の間に賃金の改定を予定する企業である
4)「実施しない」とは、１～９月に賃金の改定を実施せず、10～12月にも実施する予定がないとした企業である。
5)「未定」とは、１～９月に賃金の改定を実施せず、10～12月に実施するかどうかは「未定である」とした企業である。
6)平成10年までは、「賃上げ」の実施の有無のみを調査しており、賃金の改定の内訳については調査していない。