付表８ 個別賃金方式による賃金の改定額及び改定率
| 年、賃金の 改定額・率 |
年齢30歳 勤続年数12年 |
年齢35歳 勤続年数17年 |
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| 定昇込み | ベア | 定昇込み | ベア | |
| 平成19年 | ||||
| 賃金の改定額 | 3,825 | 31 | 5,008 | 52 |
| 〃 改定率 | 1.4 | 0.0 | 1.6 | 0.0 |
| 平成18年 | ||||
| 賃金の改定額 | 3,463 | 68 | 5,076 | 286 |
| 〃 改定率 | 1.1 | 0.0 | 1.7 | 0.1 |
注: 1) 賃金の改定を実施又は予定していて額も決定している企業のうち、何らかの形で個別賃金方式で決定した企業についての数値である。
2) 属性は、回答数の多かったものを代表として取り上げている。
3) 個別賃金方式及び平均賃上げ方式の両方式で決定した企業を含んでいる。