第６表　１人当たり平均賃金の減額措置を実施した企業の実施状況別企業割合（Ｍ.Ａ.）

（単位　％）

年，企業規模 計 諸手当の 減額 基本給の減額 計 賃金カットの実施により減額 賃金表の 改定等に より，賃 金水準を 引き下げ た 計 ベア，定 昇等を実 施した ベア，定 昇等を実 施しない 平成13年 　 　 　 　 　 　 　 　 計 ( 4.7) 100.0 64.5 53.4 33.3 29.8 3.5 23.0 5,000人以上 ( 3.1) 100.0 37.5 87.5 50.0 37.5 12.5 50.0 1,000〜4,999人 ( 6.4) 100.0 57.8 75.9 50.9 37.9 12.9 28.4 300〜　999人 ( 4.0) 100.0 69.1 53.0 49.4 48.2 1.2 3.6 100〜　299人 ( 4.8) 100.0 64.4 50.3 26.5 23.7 2.8 27.3 　 　　　　　　　　 平成12年 　 　 　 　 　 　 　 　 計 ( 4.8) 100.0 31.7 90.0 62.3 38.2 24.2 38.0 5,000人以上 ( 1.8) 100.0 40.0 80.0 20.0 20.0 - 60.0 1,000〜4,999人 ( 4.7) 100.0 53.5 59.3 40.7 27.9 12.8 26.7 300〜　999人 ( 4.5) 100.0 26.9 79.1 57.8 48.5 9.3 22.0 100〜　299人 ( 5.0) 100.0 31.1 95.4 65.5 36.4 29.1 43.0

(注) 1)	あてはまるものすべての複数回答であるため，合計値は100.0を超える。
2)	「基本給の減額」は，「賃金カットの実施により減額」又は「賃金表の改定等により，賃金水準を引き下げた」の企業割合である。
3)	（　）内は，全企業に占める１人当たり平均賃金の減額措置を実施した企業の割合である。なお，減額措置を実施した企業には，１人当たり平均賃金を引き上げた（予定を含む）企業と引き下げた（予定を含む）企業を含んでいる。