第17表　労働条件の改善に関する話合いの有無及び話合いの結果別企業割合

（単位　％）

年 計 話合いの結果 　 話合い あり うち,賃 金の改 定時に 話合い あり 小計 合意 継続交 渉 合意せ ず打切 り 平成13年 　 　 　 　 　 　 　 計 100.0 60.8 13.7 … … … … 　労働時間対策 100.0 41.0 7.7 … … … … 　　週休日以外の休日の新設・改定 100.0 19.1 4.0 100.0 71.1 17.0 12.0 　　年次有給休暇の付与日数の引上げ及び取得促進 100.0 13.4 2.1 100.0 68.3 24.5 7.2 　　１日の所定労働時間の短縮 100.0 9.7 1.2 100.0 48.2 43.6 8.2 　　所定外労働時間の抑制 100.0 20.0 3.3 100.0 54.7 43.7 1.5 　　変形労働時間制の導入・改定 100.0 13.3 1.7 100.0 79.9 18.4 1.7 　　裁量労働制の導入・改定 100.0 3.8 0.4 100.0 58.5 35.7 5.8 　高齢者雇用対策 100.0 23.8 4.0 100.0 53.1 41.2 5.7 　退職金・年金制度 100.0 19.3 2.9 100.0 52.3 42.1 5.6 　賃金制度 100.0 26.4 5.9 100.0 59.4 37.4 3.2 　賃金の割増率の取扱い 100.0 7.6 1.7 100.0 59.9 21.1 19.1 　育児休業制度 100.0 9.9 1.2 100.0 90.1 6.8 3.1 　介護休業制度 100.0 9.3 1.2 100.0 82.9 14.0 3.2 　 　 　 　 　 　 　 　 平成12年 　 　 　 　 　 　 　 計 100.0 63.7 12.8 … … … … 　労働時間対策 100.0 46.4 8.0 … … … … 　　週休日以外の休日の新設・改定 100.0 19.8 3.7 100.0 67.7 19.2 13.1 　　年次有給休暇の付与日数の引上げ及び取得促進 100.0 14.5 1.8 100.0 71.9 16.9 11.2 　　１日の所定労働時間の短縮 100.0 10.8 2.4 100.0 67.8 23.9 8.3 　　所定外労働時間の抑制 100.0 23.4 2.2 100.0 56.9 38.3 4.8 　　変形労働時間制の導入・改定 100.0 15.3 0.6 100.0 86.2 12.0 1.8 　　裁量労働制の導入・改定 100.0 3.9 0.7 100.0 48.5 35.6 15.9 　高齢者雇用対策 100.0 20.9 3.8 100.0 47.0 44.8 8.2 　退職金・年金制度 100.0 17.7 2.8 100.0 55.1 37.5 7.4 　賃金制度 100.0 26.1 5.2 100.0 48.8 47.2 4.0 　賃金の割増率の取扱い 100.0 7.8 2.0 100.0 58.4 22.8 18.8 　育児休業制度 100.0 16.0 1.9 100.0 92.0 6.2 1.8 　介護休業制度 100.0 17.9 1.9 100.0 88.6 8.6 2.8

(注) 1)	「合意」には，「一部変更して合意」を含む。
2)	「話合いあり」は，全企業に占めるそれぞれの項目について話合いのあった企業の割合である。
3)	「話合いの結果」は，「話合いあり」の企業を100.0としたものである。
4)	「労働時間対策」は，「週休日以外の休日の新設・改定」，「年次有給休暇の付与日数の引上げ及び取得促進」，「１日の所定労働時間の短縮」，「所定外労働時間の抑制」，「変形労働時間制の導入・改定」，「裁量労働制の導入・改定」のいずれかについて話合いを行った企業について集計したものである。