|
別添３
個別労働紛争解決制度の運用状況について
（平成14年4月1日〜平成15年3月31日)
| １総合労働相談コーナーに寄せられた相談 625,572件 |
| |
相談者の種類
労働者 388,657件 事業主 180,870件 その他 56,045件 |
| ２民事上の個別労働紛争に係る相談の件数 103,194件 |
| |
| (1) |
相談者の種類
労働者 85,148件 事業主 11,256件 その他 6,790件 |
|
| (2) |
紛争の内容（※内訳が複数にまたがる事案もあるため、計が113,422件となる。）
普通解雇 22,828件 整理解雇 6,507件 懲戒解雇 3,119件
労働条件の引下げ 18,699件 出向・配置転換 3,550件
退職勧奨 7,137件 その他の労働条件 20,927件 セクシュアルハラスメント 1,912件
女性労働問題 1,866件 募集・採用 1,492件 雇用管理等 2,133件
いじめ・嫌がらせ 6,627件 その他 16,625件 |
|
３ 都道府県労働局長による助言・指導の件数
(1)助言・指導の申出の受付を行った件数 2,332件 |
| |
紛争の内容（※内訳が複数にまたがる事案もあるため、計が2,422件となる。）
普通解雇 640件 整理解雇 135件 懲戒解雇 106件
労働条件の引下げ 395件 出向・配置転換 136件
退職勧奨 98件 その他の労働条件 410件 セクシュアルハラスメント 17件
女性労働問題 7件 募集・採用 34件 雇用管理等 27件
いじめ・嫌がらせ 132件 その他 285件 |
| (2)助言・指導の手続を終了した件数 2,244件 |
| |
終了の区分
助言を実施 1,641件 指導を実施 90件
取下げ 302件 打切り 129件 その他 82件 |
４ 紛争調整委員会によるあっせんの件数
(1)あっせんの申請の受理を行った件数 3,036件 |
| |
紛争の内容（※内訳が複数にまたがる事案もあるため、計が3,126件となる。）
普通解雇 1,101件 整理解雇 266件 懲戒解雇 72件
労働条件の引下げ 324件 出向・配置転換 121件 退職勧奨 201件
その他の労働条件 448件 セクシュアルハラスメント 97件 女性労働問題 3件
雇用管理等 30件 いじめ・嫌がらせ 192件 その他 271件 |
| (2)あっせんの手続を終了した件数 2,882件 |
| |
終了の区分
当事者間の合意の成立 1,086件 申請の取下げ 394件
打切り 1,388件 その他 14件 |
|