年齢指針に沿ってみんなが納得する募集・採用を
労働者の募集、採用にあたっては、労働者の年齢を理由として、 募集・採用の対象から排除しないようにしましよう。
厚生労働省
1.年齢制限緩和の努力義務規定を設けた背景
2.年齢制限緩和の努力義務のあらまし(改正雇用対策法の関係条文と指針)
3.「年齢指針」の内容
(PDF:230KB)
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