人材育成事例342

Ｕ　株式会社

社員幸せ向上プロジェクト実現のための人材育成

佐賀県内、福岡県南部、長崎県東部の製造業へ向けて、工作機械から産業用ロボットなどの機械設備、工具類の提案営業（既存クライアントが中心）を展開しています。

Ｕ株式会社は、配置が営業3課に分かれていて、課ごとに営業とサポートの業務がいるため、課で力を合わせて売り上げもだが、人間性、意識向上をめざしている。
それにより能力があるものは勿論、「課」での向上に応じて昇進、昇給等で評価する。

・会社と社員の想いを共有し、経営理念、ビジョンを体現できる人財と組織の育成
・全社員と共に成長し、確実に夢を実現できる組織風土の確立
・Ｕプライドを確立し、人間力豊かな何事にも挑戦する熱いハートのある人財の創造

○キャリア診断サービスを実施

・キャリアコンサルティングを年に1回実施する
・5年後の目標の設定を行う
・若年層の育成を行う

○中間管理職育成

○企業側と従業員の風通しを良くしていく事を課題とする
○若年層の結束
○全員を同じ目標に向かせる

1.経営理念、ビジョンの浸透
2.目標達成に対する執着心
3.収益意識
4.問題解決能力の向上
5.チームワークの向上
6.積極性、チャレンジ精神
7.報・連・相の徹底
8.環境整備（整理・整頓・清掃）の徹底
9.商品知識の向上、成長に向けた自己投資
10.ビジョン実現型人事評価制度の確立

○年1回、全社員で外部コーチを招いての研修

・アドラー心理学の浸透
・メンタル強化

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