人材育成事例278
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| 農業用機械器具製造 | |||||||||||||||
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経営者から現場作業者、新入社員に至るまで全員が会社の経営を担ってる一員であり、そのためには一人一人が各担当部署において必要とされる技能の向上に努めることが必要である。 |
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・経営者研修
・トップセミナー ・管理・監督者研修 ・職長教育 ・フォークリフト運転技能講習 ・スキルアップ講習（外部講習） ・ＯＪＴガイドブックを使った日常作業を通じての能力向上 ・新入社員教育（社内） ・新入社員セミナー（外部） ・就業規則講習 ・3ヶ月現場研修 ・環境管理マニュアルの教育 ・ＩＳＯ14001内部環境監査員養成教育 ・著しい環境側面に係る設備に関する教育（ＩＳＯ14001関連） ・環境管理一般教育（ＩＳＯ14001関連） ・緊急事態への対応訓練（ＩＳＯ14001関連） ・環境自覚教育（ＩＳＯ14001関連） ・資格者養成又は資格取得教育（ＩＳＯ14001関連） |
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毎年度教育計画を立案しているが、ＩＳＯのための教育を除けば、各部門の職長からの要請に基づきその必要の都度社員に対し教育を行っているため、計画通りにならない点を改善していくのが今後の課題です。 |
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