人材育成事例244
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
| 事業概要： ■道路・鉄道・河川及び港湾の調査・計画・土木構造物の設計 ■河川・ダムの計画設計・流出解析・河川改修計画及び近自然工法の提案 ■海岸保全に関わる計画・調査・設計 ■揚水機場・排水機場の設計 ■橋梁等土木構造物の点検・診断・長寿命化計画 ■コンクリート構造物の補修設計 ■急傾斜地の調査・解析・設計 ■上記各種イメージCG（3D）作成及び景観シミュレーション ■公共施設の費用便益分析調査 ■ストックマネジメント、アセットマネジメント |
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
| 当社は、強固な企業体質を構築するためには、従業員の能力の開発及び向上が不可欠と考える。それを活動に展開するために、教育訓練規定を定め積極的、継続的及び体系的な教育訓練を実施する。それにより、従業員の幸福、地域社会への貢献へ繋げる事を目標とする。 |
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
| 職能別研修として事務系部署を対象とした「一般研修」、技術系部署を対象とした「技術研修」があり、それぞれ新入社員・一般社員・管理者といった階層別に研修を実施している。また、社員全員を対象に交通安全研修も実施している。 研修内容は別添資料の通り。 |
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
| 社会のニーズに対応する真のプロ技術集団を目指し、信用と信頼される会社であるために、社員一同更なる研鑽に励むことにしている |
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
