ひと、くらし、みらいのために

人材育成事例216

（株）Ｔ

営業職人材育成

労働者派遣事業、有料職業紹介事業

従業員一人ひとりのキャリア志向に基づく長期的視野にたったキャリア形成支援を行なう。

（１）従業員個々に対する面談により個々のキャリア志向をお互いに確認する。

（２）キャリア志向にあわせた資格・技能を確認する。

（３）キャリア形成計画の作成を行なう。

（４）ＯＪＴを行なう。

（５）必要なＯｆｆ－ＪＴを行なう。

教育訓練時間のさらなる確保。

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