ひと、くらし、みらいのために

人材育成事例207

有限会社Ｆ

人材育成について

不動産の賃貸・管理・仲介

●理念　「人の門出の立ち会う喜びの共有」
●方針　「経営基盤強化のためには、人材育成が極めて重要であり、総合的な人材育成システムの構築に向け、計画的且つ継続的な職業能力を進める。特に、不動産業の基本知識および社会人としての基礎知識を身につけることによって、従業員の生活の向上と経営発展に貢献する。」

「教育訓練体系図」による。（図省略）

全員が、最低「宅地建物取引主任者」の取得を目指す。

さらに、キャリアを目指すものは「不動産コンサルティング技能登録者」を目指す。

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