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人材育成事例201

H株式会社
人材育成について
情報掲載年度 2014年度
情報掲載日 2014/12/1
都道府県 島根県
資本金 1000万円以上~5000万円未満
従業員数 50人未満
産業分類 建設業
住宅機器販売施工、介護福祉事業
・理念
「お客様に必要とされる企業になります」
「地域社会に貢献します」
「会社の成長と安定に努力します」
「社員の生活安定と向上に努力します」

・方針
「社員一人一人が自立し、成長できるように、あらゆる資格取得を援助する」
下記「教育訓練体系図」による

教育訓練体系図

H(株)
初任社員層 中堅社員層 管理者層
階層別教育 集合教育 新入社員研修  中堅社員研修  管理監督者研修
新入社員OJT研修 経営幹部研修
職能別研修   総務部門 新入社員研修  税務・財務研修
OA研修  労務研修
経理基礎研修
技術部門  初級営業研修 資格取得準備研修  管理者研修
接客・マナー研修 中級営業研修 上級資格取得研修
介護福祉部門 介護福祉士、ヘルパー等資格取得研修、心理学研修、その他各種講習会
講習会 自己啓発 ・各種通信教育の受講斡旋・援助・図書の斡旋 など
・各種セミナー・講演会への参加、グループ勉強会への参加
建築部門においては、2級建築士、施工管理技士の取得、介護福祉部門においては、介護福祉士、ヘルパー資格等の取得を目指す。

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