人材育成事例200
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| ●ビルメンテナンス業 ●ハウスクリーニング業 ●マット・モップレンタル業 （有限会社リースキン中堂薗ウェブサイト） |
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| １ 悩み、考え込むより行動を 解決する機会をつくります（研修制度） ２ 「何をしてほしいか」職務能力要件を明確に・・・ 一緒に目標を考えます（評価制度） ３ 自己実現の目標を会社の目標に 笑顔のパワーアップを広げます（賃金制度） |
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| ●宮崎県職業能力開発協会での研修 ●キャリアアップ計画に基づいた育成 ●キャリア形成支援 ●評価制度の活用 ●同業他社への研修 ●経営指針書の周知 ●経営理念に基づく育成 （参考：職務能力要件） （参考：教育訓練体系） （参考：年間能力開発計画） |
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| 評価制度を活用した育成を検討している。 |
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