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人材育成事例091

レ・メエル秋田有限会社
規模を弁解材料にしないで独創力にて人材育成
情報掲載年度 2013年度
情報掲載日 2014/2/21
都道府県 秋田県
資本金 1000万円未満
従業員数 50人未満
産業分類 卸売業・小売業
眼鏡・補聴器・家庭用健康治療器等の販売・コンタクト販売

レ・メエル秋田有限会社 ウェブサイト
当社では、「一期一会」を社是として「一人はみんなの為に みんなはひとりの為に」を経営理念として掲げている。企業理念として「新眼鏡産業を創造する」「先見の道を開拓する」「心の価値を追求する」を掲げ、行動規範として「私たちは常に「感謝」の気持でお客様の立場になって、何のためにを考え、スピードで対応します」を標榜している。
少数精鋭主義にて教育に王道なしの諺のように自社に適した教育訓練マニュアルで全社員が学習企業を目指している。また、OJTのみならずOff-JTについても積極的に社員を研修会などに参加させている。
経営理念、行動指針を明確にしてオンリーワンを創造し、少数なるがゆえに多能工化を図らなければならない。

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