ひと、くらし、みらいのために

人材育成事例075

株式会社A

キャリア形成導入企業の事例

製造請負業、および人材派遣業

持てる人間力を最大限に生かす

・６ヶ月目・・・全社員説明会実施
・７ヶ月目・・・管理職向けの評価者訓練実施
・９ヶ月目・・・スキル・マップ作成
・ 1年２ヶ月目・・キャリア形成ニーズアンケート実施

・教育体系の作成
・年間教育計画の作成
・キャリア形成と人材育成を結び付ける賃金制度の構築
・社内教育制度の確立

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