人材育成事例034
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| （株式会社 山田製作所 熊本事業部 ウェブサイト） | |||||||||||||||
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| ・ グローバルで活躍できる人材（財）を育てることが目的であり、それを実現するためにYAMADA WAYを制定しました。
1. 社是（操業の原点） 2. 基本理念（私たちの決意・切り拓く道） 3. 行動指針（社是・基本理念の日々の実践） |
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| <キャリア形成支援の導入に至った背景、時期>
・企業の生き残りをかけ、技術力向上に務める（全員技能士取得） ・2009年4月から取組開始 <支援の内容> ・社内技能向上訓練の実践 ・自己研鑽の推奨 <支援による効果、成果（業績との関係など）> ・生産性向上（時間当たり出来高向上） ・お客様への流出不良削減 |
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| ・どのような仕事に対しても自信がもてる人を育てたい。 | |||||||||||||||
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| 【会長奨励】 |
