人材育成事例011
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ガラス工事業新潟市とさいたま市を拠点に新潟、北陸、関東地区の内装ガラス工事をしています。新潟の工場には、切断機、研磨機、CNC研磨機、穴開け機、フィルム貼機等があります。板ガラス・鏡は常時在庫しており、地元の同業社からも頼られる製作体制をとり、ガラス工事を常時バックアップしています。（株式会社中村ガラスウェブサイト) |
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経営理念として「幸福共有」「人格向上」「社会貢献」を掲げ、「人格向上」とは毎年の経営計画書に １、誠実な人、親切な人、素直な人。気働きできる人、人の痛みがわかる人、学びたいという意欲のある人、そんな集団を目指します。
２、より高い人格の形成を追及し続けます。 ３、お互いの自己研鑚を相互に支援し合います。 と記しています。 技能検定受検の際は、ソフト面に強い社員が教えたり、先輩社員がハード面をアドバイスする姿があります。（2015年２月現在、一級ガラス施工技能士は８名） 2014年度は技能グランプリへの挑戦者が出て、繁忙期の開催ですが皆で仕事をカバー・調整し応援しています。 一人ひとりのレベルに応じたセミナーへの参加や、資格取得を促しています。 |
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2014年度の予定内容及び実績・二級建築施工管理技士資格取得１名 建築管理センターが実施する研修会を受講し１１月に受験し合格しています。 ・雇用管理研修の受講１名 労働調査会が実施する研修会の受講 ・一級ガラス施工技能士資格取得３名 一級ガラス施工技能士育成を目的にOｆｆ－JTを実施 社内で計画的に講習会を実施し、１月、２月に受験しています。 ・経営管理者養成研修の受講１名 中小企業大学校三条校での６か月に亘る研修を受講中 ・技能グランプリ出場１名 ２月末に行われる技能グランプリに出場予定 社内にて課題の練習をしている。 ※資格取得にかかわる受験料、研修の受講等の費用は、会社で負担し、資格に応じて資格手当が支給されています。 |
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さらに上級資格の取得を目指しています。 |
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| 【会長奨励】 |
