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平成24年９月６日 職業安定局 派遣・有期労働対策部 企画課 課長 尾形 強嗣 雇用支援企画官 三上 誠順 課長補佐 吉田 慎 （代表電話） 03(5253)1111 （内線5321、5267） （直通電話） 03(3595)3352 |
報道関係者各位
平成25年度概算要求における非正規雇用関連対策の概要について
～「望ましい働き方ビジョン」の実現に向けて～
非正規雇用対策については、「日本再生戦略」（平成24年７月閣議決定）に基づき、労使の合意を得つつ「望ましい働き方ビジョン」を踏まえた取組を推進することとしています。
このため、平成25年度概算要求では、「人を大切にする社会」の実現に向け、有期・短時間・派遣労働者などの正規雇用転換や人材育成など、企業内のキャリアアップをハローワークで一元的に支援する「有期・短時間・派遣労働者等安定雇用実現プロジェクト」、パートタイム労働者の職務分析・職務評価の導入支援、職業能力評価基準の整備などによる均等・均衡待遇の確保、能力開発の抜本的強化の検討会設置、など総合的な対策を省内横断的に推進します。
１．正規雇用・無期雇用への転換促進
「有期・短時間・派遣労働者等安定雇用実現プロジェクト」（非正規雇用で働く労働者の正規雇用転換や人材育成など、企業のキャリアアップをハローワークで一元的に支援）の実施。など
２．均等・均衡待遇をはじめとする公正な処遇の確保
パートタイム労働者の職務分析・職務評価の導入支援、職業能力評価基準の整備等による均等・均衡待遇の確保。など
３．職業キャリア形成の支援
求職者支援制度による就職支援や政策課題（若年者、成長分野やものづくり分野の人材育成など）に沿った人材育成への支援。など
※この他、能力開発の抜本強化に関する検討会を設置し、年内に対策をとりまとめ。
４．若者の雇用の場の確保（若者雇用戦略の推進）
５．雇用のセーフティネットの強化
（参考資料）
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