照会先
職業安定局 派遣・有期労働対策部 企画課 課長 尾形 強嗣
雇用支援企画官 三上 誠順
課長補佐 吉田 慎
(代表電話)03(5253)1111(内線5321、5267)雇用支援企画官 三上 誠順
課長補佐 吉田 慎
(直通電話)03(3595)3352
報道関係者各位
平成25年度概算要求における非正規雇用関連対策の概要について
~「望ましい働き方ビジョン」の実現に向けて~
非正規雇用対策については、「日本再生戦略」(平成24年7月閣議決定)に基づき、労使の合意を得つつ「望ましい働き方ビジョン」を踏まえた取組を推進することとしています。
このため、平成25年度概算要求では、「人を大切にする社会」の実現に向け、有期・短時間・派遣労働者などの正規雇用転換や人材育成など、企業内のキャリアアップをハローワークで一元的に支援する「有期・短時間・派遣労働者等安定雇用実現プロジェクト」、パートタイム労働者の職務分析・職務評価の導入支援、職業能力評価基準の整備などによる均等・均衡待遇の確保、能力開発の抜本的強化の検討会設置、など総合的な対策を省内横断的に推進します。
1. 正規雇用・無期雇用への転換促進
2. 均等・均衡待遇をはじめとする公正な処遇の確保
3. 職業キャリア形成の支援
4. 若者の雇用の場の確保(若者雇用戦略の推進)
5. 雇用のセーフティネットの強化
(参考資料)「有期・短時間・派遣労働者等安定雇用実現プロジェクト」(非正規雇用で働く労働者の正規雇用転換や人材育成など、企業のキャリアアップをハローワークで一元的に支援)の実施。など
2. 均等・均衡待遇をはじめとする公正な処遇の確保
パートタイム労働者の職務分析・職務評価の導入支援、職業能力評価基準の整備等による均等・均衡待遇の確保。など
3. 職業キャリア形成の支援
求職者支援制度による就職支援や政策課題(若年者、成長分野やものづくり分野の人材育成など)に沿った人材育成への支援。など
※この他、能力開発の抜本強化に関する検討会を設置し、年内に対策をとりまとめ。
4. 若者の雇用の場の確保(若者雇用戦略の推進)
5. 雇用のセーフティネットの強化
「望ましい働き方ビジョン」の実現に向けた工程表[249KB]
平成25年度概算要求における主な非正規雇用関連対策の概要[681KB]

