「ねじ製造業」、「屋外広告業」の職業能力評価基準が完成　「アパレル分野」については基準を改訂

　厚生労働省では、このたび、職業能力を客観的に評価するための「職業能力評価基準」について、関係団体の協力を得て、「ねじ製造業」と「屋外広告業」の基準を新たに策定するとともに、「アパレル分野」の基準を改訂しました（概要は別添）。これら３業種の基準は、中央職業能力開発協会のホームページ（http://www.hyouka.javada.or.jp/）で公開しています。

　「職業能力評価基準」とは、従業員が発揮することを期待される仕事上の成果につながる行動と、そのために必要な技術・技能、知識について、担当者から組織・部門の責任者まで４つのレベルを設定し、業種別、職種・職務別に、整理・体系化したもので、従業員がこれからのキャリア形成を考える上での目標設定や企業が人事評価制度を導入する際などに活用できます。

　今回、新たに基準を策定した「ねじ製造業」は、自動車、精密機器から造船、家具まで、あらゆるものづくりに必要不可欠な機能部品を製造しています。近年の厳しい経営環境の中、持続的に成長していくために、コストダウンなど経営面での対応や、加工工程や保全などのスペシャリストの育成・確保が急務となっており、基準を設けることになりました。
　また、「屋外広告業」は、屋外ビジョン、デジタルサインなど従来の範疇を超えて媒体が多様化する中、安全な製作・施工のための専門知識と技術、景観への配慮、多様化する表現手法や素材への対応が求められている一方、広告費の削減など厳しい経済環境にあります。業界の持続的な発展のため、より良い屋外広告物のあり方を模索できる人材の確保や育成が急務となっていることから基準を策定しました。

　一方、「アパレル分野」については、現行基準の策定（平成17年３月公表）後、消費者のニーズや価値観の多様化など、同分野を取り巻く経営環境の変化を踏まえ、改訂しました。
　
　厚生労働省では、「職業能力が適正に評価される社会基盤づくり」の一環として、能力評価のいわば“ものさし”、“共通言語”となる「職業能力評価基準」の整備に、幅広い業種について取り組み、労働者の能力評価やキャリア形成に役立てています。これまで、経理・人事などの「事務系職種」に関する業種横断的な「職業能力評価基準」のほか、電気機械器具製造業、ホテル業など業種別の基準を策定しており、今回の「ねじ製造業」、「屋外広告業」の追加で、合計48業種になりました。詳細は、中央職業能力開発協会のホームページをご参照ください。