「イクメン企業アワード2017」・「イクボスアワード2017」を実施します

　厚生労働省では、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、今年度も「イクメン企業アワード」と「イクボスアワード」を実施します。

　今回で５回目となる「イクメン企業アワード」は、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進し、業務改善を図る企業を表彰するもので、昨年度は４社が選ばれています。一方、４回目となる「イクボスアワード」は、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職＝「イクボス」を企業などからの推薦によって募集し、表彰するもので、昨年度は男女管理職７人が選ばれています。

　厚生労働省では、受賞企業や受賞された方の取組内容をホームページや広報誌などで紹介し、ロールモデルとして普及させていくことにより、企業における育児と仕事の両立支援の推進と、男性の育児休業の取得促進などに役立てていきます。

【「イクメンアワード 2017 」・「イクボスアワード 2017 」共通事項】

■募集期間
　　平成29年５月24日（水）～　平成29年７月21日（金）（郵送の場合は当日消印有効）

■応募方法
　　イクメンプロジェクトホームページ（https://ikumen-project.mhlw.go.jp）から応募書類をダウンロードし、電子メールまたは郵送にて、下記までお送りください。
　　[応募先]　
　　　イクメンプロジェクト事務局
　　　　メール　（イクメン企業アワード2017）：jimukyoku@ikumen-project.jp
　　　　　　　　　（イクボスアワード2017）：ikuboss@ikumen-project.jp
　　　　郵送：〒107－0062　東京都港区南青山５－４－19　２Fイクメンプロジェクト事務局（株式会社アバランチ東京内）

■表彰式
　　平成29年10月24日（火）時事通信ホール（東京）にて実施予定

※これまでの受賞企業・受賞者の取組はイクメンプロジェクトホームページに掲載されています。
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/library/download/
　　　（ダウンロードページ → イクメン企業アワード受賞企業の取組事例集・イクボスインタビュー集）