建設業の人材確保・育成に向けた概算要求事項の概要を公表します

～厚生労働省・国土交通省の平成29年度予算概算要求の概要～

　厚生労働省及び国土交通省は、建設業の人材確保・育成に多角的に取り組むため、平成29年度予算の概算要求を行い、「建設業の人材確保・育成に向けて（平成29年度予算概算要求の概要）」をとりまとめましたので、公表します。

　建設業の技能労働者の３分の１は55歳以上となっており、他産業と比べて高齢化が進行しています。このような中、建設業が持続的な成長を果たしていくためには、中長期的に人材確保・育成を進めていくことが重要な課題であり、厚生労働省と国土交通省はこれまでも現状認識の共有や相互の施策を支援するなど、連携した取組や検討を行ってきました。

　今後とも引き続き、両省で連携して関係施策等を実施し、建設業の人材の確保・育成に一層取り組んでまいります。

「建設業の人材確保・育成に向けて（平成29年度予算概算要求の概要）」のポイント

○ ３つの重点事項で厚生労働省と国土交通省の概算要求をとりまとめ。

➀ 「人材確保」

建設業への入職を促すため、建設業の魅力の向上や入職促進に向けたきめ細かな取組を実施

・建設労働者確保育成助成金による支援　52億円

・社会保険等未加入対策の更なる推進　36百万円　　　　　　　　　　　　　等

➁ 「人材育成」

若年技能労働者等を育成するための環境整備

・中小建設事業主等への支援（建設労働者緊急育成支援事業等）　9.2億円

・技能者のキャリアパスの見える化に向けた検討　43百万円　　　　　　　　等

➂ 「魅力ある職場づくり」