「パワーハラスメント対策導入マニュアル」（第２版）を公表します

厚生労働省は、このたび、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、「パワーハラスメント対策導入マニュアル」（第２版）を作成しました。

今回のマニュアルでは、従業員からパワーハラスメントについて相談があった場合の対応方法を新たに盛り込みました。

職場でパワーハラスメントが発生した場合、「相談対応はどのような点を注意するべきか」、「どのように事実確認をすればよいか」、「パワーハラスメントかどうか判断に迷った場合どうすればよいか」といった、相談対応の方法に課題を感じる企業は少なくありません。そこで、今回のマニュアルには、モデル事業に協力いただいた企業21社の、相談対応について感じた課題や意見を参考に、「社内相談窓口の設置と運用のポイント」として、新たに相談対応の方法を加えました。

このパワーハラスメント対策導入マニュアルは、７月以降、都道府県労働局や労働基準監督署、労使団体など、全国で５万部を配布する予定のほか、ポータルサイト「あかるい職場応援団」からも無料でダウンロードできます。

また、厚生労働省では、７月から、相談窓口の周知に活用できる「ＮＯパワハラポスター」の無料配布（先着500社）や、マニュアルを活用したパワーハラスメント対策取組支援セミナーの開催（全国61カ所）を開始します。いずれもポータルサイト「あかるい職場応援団」を通じて応募が可能となっています。