「葬祭業」の職業能力評価基準が完成しました

厚生労働省では、このたび、業界団体の協力を得て、「葬祭業」の職業能力評価基準を新たに策定しました。

　「職業能力評価基準」とは、従業員に期待される仕事上の成果につながる行動と、そのために必要な技術・技能、知識について、担当者から組織・部門の責任者まで４つのレベルを設定し、業種別、職種・職務別に整理・体系化したものです。この評価基準は、製造業やサービス業など幅広い業種で策定されており、企業が人事評価制度を導入する際などに活用できます。今回、「葬祭業」が加わり、合計 54 業種で完成しました。

　「葬祭業」は、遺族などにとって必要な情報を積極的に提供し、遺族などの権利を擁護する必要があります。また、葬儀に対する多様な価値観を尊重し、それぞれに適応した葬祭サービスを提供することが求められています。そのためには、体系的な人材育成や能力評価の仕組み作りが重要であることから、今回、新たに基準を策定しました。 

厚生労働省では 、「職業能力が適正に評価される社会基盤づくり」のため、「産業界が求める職業能力」と「各人が有する職業能力」を客観的に比較するための“ものさし”“共通言語”として、引き続き職業能力評価基準を整備していきます。

■詳細は、中央職業能力開発協会のホームページをご参照ください。

［ＵＲＬ］ http://www.hyouka.javada.or.jp/

【別紙１】「葬祭業」の職業能力評価基準の概要（Ｐ１～）

【別紙２】 職業能力評価基準の策定業種一覧　

（参　考） 職業能力評価基準の概要