日・ハンガリー社会保障協定が発効します（公文交換）

　 12 月17日（火）（現地時間同日）、ブダペスト（ハンガリー）において、「社会保障に関する日本国とハンガリーとの間の協定」（日・ハンガリー社会保障協定：2013年８月23日署名）の効力発生のための外交上の公文の交換が行われました。これにより、本協定は、2014年１月１日から発効します。

　 現在、企業等から相手国 に一時的に派遣される企業駐在員などは、原則として日・ハンガリー両国の年金制度及び医療保険制度等へ二重加入しなければなりません。
　 日・ハンガリー社会保障協定は、この問題を解決することを目的としています。

　 この協定によって、両国の年金制度等に二重に加入する必要がなくなるほか、両国での加入期間を通算して、それぞれの国における年金の受給権を確立できるようになります。
　 企業 や駐在員などの負担軽減により、日本とハンガリー両国の経済交流や人的交流の一層の促進が期待できます。

（参考１）

本協定は，我が国で発効する15番目の社会保障協定。これまで、14か国（ドイツ、英国、韓国、米国、ベルギー、フランス、カナダ、豪州、オランダ、チェコ、スペイン、アイルランド、ブラジル及びスイス）との間の協定が発効済。このほか、２か国（イタリア、インド）との間で署名済。

（参考２）

ハンガリーの在留邦人数は、1,347名（うち企業関係者326名）（平成24年10月1日現在）。

（参考３）

日本に在留するハンガリー人の人数は、507名（うち企業内転勤者18名）（平成24年12月末現在）。