○　介護という職業に対する理解を得ることについて、「介護現場を職場体験すること」というだけでなく、職員と話す機会を設けることについて触れた方がよいのではないか。

○　「コミュニケーションの円滑化」については、一括りにコミュニケーションといっても幾つか種類があるので、それぞれ整理して書くほうがわかりやすいのではないか。

○　多角化している法人の場合は、単に昇進や昇格といった職位のことのみではなく、事業間の異動など、広い意味でのキャリアを考えていくことも大事ではないか。

○　組織として法令遵守に取り組むという内容を明記したほうがよいのではないか。

○　女性だけでなく、男女ともに仕事と子育て等の両立ができるような働きやすい環境という表現にすべきではないか。

○　この報告書をどのように周知・活用していくか、という観点も記述すべきではないか。