第２回「変化する賃金・雇用制度の下における
男女間賃金格差に関する研究会」議事次第
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平成20年9月19日（金）16:00〜18:00 於：経済産業省別館1012号会議室（１０階） |
１ 開会
２ 議事
（１）「男女間賃金格差の規定要因及びその変化（2000−2006）」について
(（独）労働政策研究・研修機構 総括研究員 藤井宏一氏)
（２）「企業内におけるコース別雇用管理、ポジティブ・アクション、育児支援策と男女間賃金格差」について
(（独）労働政策研究・研修機構 総括研究員 藤井宏一氏)
（３）企業アンケート、労使アンケートの実施状況について
(（独）労働政策研究・研修機構 主席統括研究員 浅尾裕氏）
３ 閉会
【配布資料】
| No.１ | 「変化する賃金・雇用制度の下における男女間賃金格差に関する研究会」参集者名簿(PDF:63KB) |
| No.２−１ | 男女間賃金格差の規定要因及びその変化（2000−2006） 概要(PDF:141KB) |
| No.２−２ | 男女間賃金格差の規定要因及びその変化（2000−2006）(1〜28ページ(PDF:498KB)、29〜59ページ(PDF:498KB)、全体版(PDF:662KB)) |
| No.３−１ | 企業内におけるコース別雇用管理、ポジティブ・アクション、育児支援策と男女間賃金格差 概要(PDF:162KB) |
| No.３−２ | 企業内におけるコース別雇用管理、ポジティブ・アクション、育児支援策と男女間賃金格差(PDF:497KB) |
| No.４ | 「女性従業員の活用をめざした賃金・雇用管理の検討のための基礎調査」基礎集計共通票側項目（案）(PDF:457KB) |
《照会先》 厚生労働省雇用均等・児童家庭局 |
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