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企業のフリーターへの評価
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フリーターをマイナスに評価する企業は約３割で、その理由としては、「根気がなくいつやめるか分からない」（７３．１％）、「責任感がない」（５５．２％）が上位にあがる。
（１）フリーターの評価
（２）フリーターに評価する理由
資料出所：「平成１５年版 国民生活白書」（内閣府）
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