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従業員にキャリア形成を考えてもらう場


○　企業は従業員に自分自身のキャリア形成を考えてもらう場として、「上司との面談」（46.8%）を最も重視しており、「教育訓練機会の情報提供を通して」（40.0%）、「自己申告制度」（32.8%）、「階層別研修」（23.9%）がそれに次いでいる。


従業員にキャリア形成を考えてもらう場（複数回答）
資料出所：「能力開発基本調査報告書」（平成15年３月　日本労働研究機構）

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