１．法律

○

育児・介護休業法

２．制度の内容

○	育児休業 　労働者がその１歳に満たない子を養育するためにする休業
○	介護休業 　労働者がその要介護状態にある対象家族を介護するためにする休業

３．関連助成金等

○	育児休業取得促進奨励金 　育児休業を取得しやすい環境づくりに取り組んだ上で、男女の労働者双方に育児休業取得者が生じた事業主に奨励金を支給
○	育児休業代替要員確保等助成金 　育児休業取得者の代替要員を確保し、かつ、育児休業取者者を原職等にに復帰させた事業主に助成金を支給

４．育児休業者への支援制度

○	育児休業給付の支給（雇用保険による給付金） 　一定の要件を満たした場合に、雇用保険の被保険者に休業開始時の賃金月額の４０％相当額を支給
○	社会保険料の免除 　育児休業期間中、被保険者負担分及び事業主負担分ともに保険料を免除
○	住民税の徴収の猶予

５．介護休業者への支援制度

○	介護休業給付の支給　　　※育児休業給付と同様