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現在の業務量についての満足度及び改善したいこと

○ 　業務量については、約３割の者が不満と回答しており、その理由としては恒常的な業務量の多さ、業務量の波の激しさをあげる者の割合が高い。 ○ 　恒常的な業務量の多さを不満理由にあげた者の割合は、４０・５０代が高く、業務量の波の激しさをあげた者の割合は２０・３０代が相対的に高い。 ○ 　従業員規模が大きいほど、恒常的な業務量の多さを不満理由に挙げた者の割合は低い。 ○ 　なお、非正社員については正社員と比べ、業務量の少なさに不満を持つ者が一定割合存在する。

合計 満足・どちらともいえない 不満 計 恒常的に 業務量が 多すぎる 業務量の 波が 激しい 恒常的に 業務量が 少な すぎる その他 特に 改善 したい ことは ない 無回答 計 恒常的に 業務量が 多すぎる 業務量の 波が 激しい 恒常的に 業務量が 少な すぎる その他 特に 改善 したい ことは ない 無回答 合計 2461 1736 132 573 32 47 680 314 676 405 292 38 32 1 13 100.0 70.5 7.6 33.0 1.8 2.7 39.2 18.1 27.5 59.9 43.2 5.6 4.7 0.1 1.9 性別 男性 1252 863 75 296 16 16 346 133 359 230 152 15 11 0 4 100.0 68.9 8.7 34.3 1.9 1.9 40.1 15.4 28.7 64.1 42.3 4.2 3.1 0.0 1.1 女性 1176 850 55 267 16 30 328 177 308 171 135 23 21 0 9 100.0 72.3 6.5 31.4 1.9 3.5 38.6 20.8 26.2 55.5 43.8 7.5 6.8 0.0 2.9 無回答 33 23 2 10 0 1 6 4 9 4 5 0 0 1 0 100.0 69.7 8.7 43.5 0.0 4.3 26.1 17.4 27.3 44.4 55.6 0.0 0.0 11.1 0.0 年齢 １０代 11 8 1 3 0 0 3 2 3 1 3 0 0 0 0 100.0 72.7 12.5 37.5 0.0 0.0 37.5 25.0 27.3 33.3 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 ２０代 483 348 19 135 7 7 126 63 127 63 73 6 9 0 3 100.0 72.0 5.5 38.8 2.0 2.0 36.2 18.1 26.3 49.6 57.5 4.7 7.1 0.0 2.4 ３０代 655 453 34 162 9 10 186 62 195 114 87 13 9 0 2 100.0 69.2 7.5 35.8 2.0 2.2 41.1 13.7 29.8 58.5 44.6 6.7 4.6 0.0 1.0 ４０代 556 367 36 113 4 14 144 67 182 117 72 7 9 0 5 100.0 66.0 9.8 30.8 1.1 3.8 39.2 18.3 32.7 64.3 39.6 3.8 4.9 0.0 2.7 ５０代 401 295 25 85 9 12 113 61 91 57 28 10 3 0 2 100.0 73.6 8.5 28.8 3.1 4.1 38.3 20.7 22.7 62.6 30.8 11.0 3.3 0.0 2.2 ６０代 以上 72 61 3 14 2 0 32 10 6 3 3 0 0 0 0 100.0 84.7 4.9 23.0 3.3 0.0 52.5 16.4 8.3 50.0 50.0 0.0 0.0 0.0 0.0 無回答 283 204 14 61 1 4 76 49 72 50 26 2 2 1 1 100.0 72.1 6.9 29.9 0.5 2.0 37.3 24.0 25.4 69.4 36.1 2.8 2.8 1.4 1.4 業種 建設業 306 233 20 83 1 7 81 49 69 42 30 3 3 0 0 100.0 76.1 8.6 35.6 0.4 3.0 34.8 21.0 22.5 60.9 43.5 4.3 4.3 0.0 0.0 製造業 725 473 32 163 9 16 187 82 239 148 108 11 8 0 2 100.0 65.2 6.8 34.5 1.9 3.4 39.5 17.3 33.0 61.9 45.2 4.6 3.3 0.0 0.8 運輸・ 通信業 229 167 10 46 2 1 78 31 60 34 26 8 2 0 1 100.0 72.9 6.0 27.5 1.2 0.6 46.7 18.6 26.2 56.7 43.3 13.3 3.3 0.0 1.7 卸売・ 小売業・ 飲食店 309 219 14 70 5 6 90 37 84 54 26 4 5 0 2 100.0 70.9 6.4 32.0 2.3 2.7 41.1 16.9 27.2 64.3 31.0 4.8 6.0 0.0 2.4 金融・ 保険業 63 51 5 14 0 1 24 8 11 8 3 1 0 0 0 100.0 81.0 9.8 27.5 0.0 2.0 47.1 15.7 17.5 72.7 27.3 9.1 0.0 0.0 0.0 サービス業 668 481 43 157 15 13 180 85 170 95 78 10 11 0 6 100.0 72.0 8.9 32.6 3.1 2.7 37.4 17.7 25.4 55.9 45.9 5.9 6.5 0.0 3.5 その他 68 48 4 18 0 1 18 7 19 12 9 0 0 0 1 100.0 70.6 8.3 37.5 0.0 2.1 37.5 14.6 27.9 63.2 47.4 0.0 0.0 0.0 5.3 無回答 93 64 4 22 0 2 22 15 24 12 12 1 3 1 1 100.0 68.8 6.3 34.4 0.0 3.1 34.4 23.4 25.8 50.0 50.0 4.2 12.5 4.2 4.2 従業員規模 30〜99人 1550 1091 75 357 22 27 428 209 428 268 186 24 13 0 8 100.0 70.4 6.9 32.7 2.0 2.5 39.2 19.2 27.6 62.6 43.5 5.6 3.0 0.0 1.9 100〜299人 587 414 30 127 8 13 177 68 163 96 66 10 12 0 1 100.0 70.5 7.2 30.7 1.9 3.1 42.8 16.4 27.8 58.9 40.5 6.1 7.4 0.0 0.6 300人以上 257 185 24 70 2 6 60 29 66 34 31 4 6 0 1 100.0 72.0 13.0 38.0 1.0 3.0 32.0 15.7 25.7 51.5 47.0 6.1 9.1 0.0 1.5 無回答 67 46 3 19 0 1 15 8 19 7 9 0 1 1 3 100.0 68.7 6.5 41.3 0.0 2.2 32.6 17.4 28.4 36.8 47.4 0.0 5.3 5.3 15.8 職種 専門・ 技術職員 257 159 13 70 3 6 47 24 94 52 49 4 4 0 1 100.0 61.9 8.2 44.0 1.9 3.8 29.6 15.1 36.6 55.3 52.1 4.3 4.3 0.0 1.1 管理職 302 210 27 60 4 2 86 34 86 67 29 1 1 0 2 100.0 69.5 12.9 28.6 1.9 1.0 41.0 16.2 28.5 77.9 33.7 1.2 1.2 0.0 2.3 事務職 1258 922 68 291 20 31 355 182 316 188 119 26 20 0 7 100.0 73.3 7.4 31.6 2.2 3.4 38.5 19.7 25.1 59.5 37.7 8.2 6.3 0.0 2.2 販売・ 対人サービス職 234 176 7 64 2 0 73 31 51 36 18 1 2 0 1 100.0 75.2 4.0 36.4 1.1 0.0 41.5 17.6 21.8 70.6 35.3 2.0 3.9 0.0 2.0 生産・ 技能職 258 158 9 52 2 6 73 24 90 41 58 4 2 0 1 100.0 61.2 5.7 32.9 1.3 3.8 46.2 15.2 34.9 45.6 64.4 4.4 2.2 0.0 1.1 その他 104 79 6 23 1 1 38 11 25 14 14 2 2 0 0 100.0 76.0 7.6 29.1 1.3 1.3 48.1 13.9 24.0 56.0 56.0 8.0 8.0 0.0 0.0 無回答 48 32 2 13 0 1 8 8 14 7 5 0 1 1 1 100.0 66.7 6.3 40.6 0.0 3.1 25.0 25.0 29.2 50.0 35.7 0.0 7.1 7.1 7.1 雇用形態 総合職正社員 418 283 38 88 5 7 104 45 128 89 44 7 2 0 2 100.0 67.7 13.4 31.1 1.8 2.5 36.7 15.9 30.6 69.5 34.4 5.5 1.6 0.0 1.6 一般職正社員 1353 966 68 318 19 21 383 183 358 223 160 15 17 0 6 100.0 71.4 7.0 32.9 2.0 2.2 39.6 18.9 26.5 62.3 44.7 4.2 4.7 0.0 1.7 専門職正社員 254 156 8 68 3 4 49 30 96 54 43 5 7 0 1 100.0 61.4 5.1 43.6 1.9 2.6 31.4 19.2 37.8 56.3 44.8 5.2 7.3 0.0 1.0 パート・ アルバイト 258 202 13 58 4 9 93 29 48 18 23 7 1 0 3 100.0 78.3 6.4 28.7 2.0 4.5 46.0 14.4 18.6 37.5 47.9 14.6 2.1 0.0 6.3 契約社員 97 74 1 23 1 4 31 16 21 9 12 2 2 0 0 100.0 76.3 1.4 31.1 1.4 5.4 41.9 21.6 21.6 42.9 57.1 9.5 9.5 0.0 0.0 その他 36 24 2 5 0 1 12 4 12 6 5 2 2 0 0 100.0 66.7 8.3 20.8 0.0 4.2 50.0 16.7 33.3 50.0 41.7 16.7 16.7 0.0 0.0 無回答 45 31 2 13 0 1 8 7 13 6 5 0 1 1 1 100.0 68.9 6.5 41.9 0.0 3.2 25.8 22.6 28.9 46.2 38.5 0.0 7.7 7.7 7.7

（下段は割合を示したもの：％）

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現在の仕事のやりがいについての満足度及び改善したいこと

○ 　現在の仕事のやりがいについて、満足・不満のいずれでも、キャリアアップに繋がる仕事ができないことを改善したいと考える者の割合が最も高く、性別、年齢、業種などによっても同様となっている。

合計 満足・どちらともいえない（M.A） 不満（M.A） 計 会社に 貢献 する 仕事が できない 社会に 貢献 する 仕事が できない キャリア アップに 繋がる 仕事が できない 人に 感謝 される 仕事が できない その他 特に 改善 したい ことは ない 無回答 計 会社に 貢献 する 仕事が できない 社会に 貢献 する 仕事が できない キャリア アップに 繋がる 仕事が できない 人に 感謝 される 仕事が できない その他 特に 改善 したい ことは ない 無回答 合計 2461 2059 45 93 325 97 52 994 549 361 54 59 209 84 53 13 31 100.0 83.7 2.2 4.5 15.8 4.7 2.5 48.3 26.7 14.7 15.0 16.3 57.9 23.3 14.7 3.6 8.6 性別 男性 1252 1041 28 58 155 61 15 546 234 185 29 33 105 52 20 11 9 100.0 83.1 2.7 5.6 14.9 5.9 1.4 52.4 22.5 14.8 15.7 17.8 56.8 28.1 10.8 5.9 4.9 女性 1176 993 17 33 166 36 35 440 306 169 24 25 101 30 32 2 22 100.0 84.4 1.7 3.3 16.7 3.6 3.5 44.3 30.8 14.4 14.2 14.8 59.8 17.8 18.9 1.2 13.0 無回答 33 25 0 2 4 0 2 8 9 7 1 1 3 2 1 0 0 100.0 75.8 1.0 8.0 16.0 0.0 8.0 32.0 36.0 21.2 14.3 14.3 42.9 28.6 14.3 0.0 0.0 年齢 １０代 11 10 1 1 1 0 0 5 3 1 0 1 1 0 0 0 0 100.0 90.9 10.0 10.0 10.0 0.0 0.0 50.0 30.0 9.1 0.0 100.0 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 ２０代 483 388 9 13 66 16 11 202 87 89 11 16 58 26 11 5 9 100.0 80.3 2.3 3.4 17.0 4.1 2.8 52.1 22.4 18.4 12.4 18.0 65.2 29.2 12.4 5.6 10.1 ３０代 655 552 12 32 103 41 17 258 133 96 12 15 59 20 18 3 4 100.0 84.3 2.2 5.8 18.7 7.4 3.1 46.7 24.1 14.7 12.5 15.6 61.5 20.8 18.8 3.1 4.2 ４０代 556 466 9 22 71 19 13 216 136 85 17 16 51 21 11 3 4 100.0 83.8 1.9 4.7 15.2 4.1 2.8 46.4 29.2 15.3 20.0 18.8 60.0 24.7 12.9 3.5 4.7 ５０代 401 344 10 11 43 14 8 171 99 44 7 8 26 6 5 0 7 100.0 85.8 2.9 3.2 12.5 4.1 2.3 49.7 28.8 11.0 15.9 18.2 59.1 13.6 11.4 0.0 15.9 ６０代 以上 72 66 1 2 7 1 1 39 15 3 1 0 0 1 0 1 0 100.0 91.7 1.5 3.0 10.6 1.5 1.5 59.1 22.7 4.2 33.3 0.0 0.0 33.3 0.0 33.3 0.0 無回答 283 233 3 12 34 6 2 103 76 43 6 3 14 10 8 1 7 100.0 82.3 1.3 5.2 14.6 2.6 0.9 44.2 32.6 15.2 14.0 7.0 32.6 23.3 18.6 2.3 16.3 業種 建設業 306 261 3 7 35 10 1 133 77 42 7 6 21 10 4 2 4 100.0 85.3 1.1 2.7 13.4 3.8 0.4 51.0 29.5 13.7 16.7 14.3 50.0 23.8 9.5 4.8 9.5 製造業 725 594 9 26 84 35 12 287 163 119 20 22 69 28 15 5 5 100.0 81.9 1.5 4.4 14.1 5.9 2.0 48.3 27.4 16.4 16.8 18.5 58.0 23.5 12.6 4.2 4.2 運輸・ 通信業 229 196 5 9 35 9 5 101 42 30 2 3 19 7 4 2 4 100.0 85.6 2.6 4.6 17.9 4.6 2.6 51.5 21.4 13.1 6.7 10.0 63.3 23.3 13.3 6.7 13.3 卸売・ 小売業・ 飲食店 309 250 9 14 48 11 7 112 67 53 9 8 34 7 7 3 6 100.0 80.9 3.6 5.6 19.2 4.4 2.8 44.8 26.8 17.2 17.0 15.1 64.2 13.2 13.2 5.7 11.3 金融・ 保険業 63 57 0 7 10 2 1 26 13 6 1 0 3 2 2 0 0 100.0 90.5 0.0 12.3 17.5 3.5 1.8 45.6 22.8 9.5 16.7 0.0 50.0 33.3 33.3 0.0 0.0 サービス業 668 571 17 25 94 27 19 276 148 84 12 15 49 23 19 0 8 100.0 85.5 3.0 4.4 16.5 4.7 3.3 48.3 25.9 12.6 14.3 17.9 58.3 27.4 22.6 0.0 9.5 その他 68 57 2 3 11 2 2 27 14 10 1 1 5 2 0 1 2 100.0 83.8 3.5 5.3 19.3 3.5 2.5 47.4 24.6 14.7 10.0 10.0 50.0 20.0 0.0 10.0 20.0 無回答 93 73 0 2 8 1 5 32 25 17 2 4 9 5 2 0 2 100.0 78.5 0.0 2.7 11.0 1.4 6.8 43.8 34.2 18.3 11.8 23.5 52.9 29.4 11.8 0.0 11.8 従業員規模 30〜99人 1550 1318 31 55 207 58 27 630 369 208 27 36 122 44 30 6 16 100.0 85.0 2.4 4.2 15.7 4.4 2.0 47.8 28.0 13.4 13.0 17.3 58.7 21.2 14.4 2.9 7.7 100〜299人 587 478 8 24 70 19 13 251 114 99 19 17 61 28 15 5 9 100.0 81.4 1.7 5.0 14.6 4.0 2.7 52.5 23.8 16.9 19.2 17.2 61.6 28.3 15.2 5.1 9.1 300人以上 257 212 6 11 41 18 10 94 48 40 6 4 19 9 7 2 4 100.0 82.5 2.8 5.2 19.3 8.5 4.7 44.3 22.6 15.6 15.0 10.0 47.5 22.5 17.5 5.0 10.0 無回答 67 51 0 3 7 2 2 19 18 14 2 2 7 3 1 0 2 100.0 76.1 0.0 5.9 13.7 3.9 3.9 37.3 35.3 20.9 14.3 14.3 50.0 21.4 7.1 0.0 14.3 職種 専門・ 技術職員 257 221 3 5 39 9 5 111 56 33 5 10 22 8 5 0 3 100.0 86.0 1.4 2.3 17.6 4.1 2.3 50.2 25.3 12.8 15.2 30.3 66.7 24.2 15.2 0.0 9.1 管理職 302 267 7 15 37 16 5 137 63 30 6 7 17 7 4 0 2 100.0 88.4 2.6 5.6 13.9 6.0 1.9 51.3 23.6 9.9 20.0 23.3 56.7 23.3 13.3 0.0 6.7 事務職 1258 1040 26 52 173 51 30 468 297 202 28 28 117 51 35 6 19 100.0 82.7 2.5 5.0 16.6 4.9 2.9 45.0 28.6 16.1 13.9 13.9 57.9 25.2 17.3 3.0 9.4 販売・ 対人サービス職 234 203 6 10 33 6 5 97 55 24 3 3 12 2 4 2 3 100.0 86.8 3.0 4.9 16.3 3.0 2.5 47.8 27.1 10.3 12.5 12.5 50.0 8.3 16.7 8.3 12.5 生産・技能職 258 203 1 6 27 11 1 119 44 46 8 6 28 11 4 4 1 100.0 78.7 0.5 3.0 13.3 5.4 0.5 58.6 21.7 17.8 17.4 13.0 60.9 23.9 8.7 8.7 2.2 その他 104 89 2 2 10 4 4 51 20 15 3 4 8 1 0 1 1 100.0 85.6 2.2 2.2 11.2 4.5 4.5 57.3 22.5 14.4 20.0 26.7 53.3 6.7 0.0 6.7 6.7 無回答 48 36 0 3 6 0 2 11 14 11 1 1 5 4 1 0 2 100.0 75.0 0.0 8.3 16.7 0.0 5.6 30.6 38.9 22.9 9.1 9.1 45.5 36.4 9.1 0.0 18.2 雇用形態 総合職正社員 418 350 8 23 48 22 10 172 85 62 9 10 36 17 10 3 2 100.0 83.7 2.3 6.6 13.7 6.3 2.9 49.1 24.3 14.8 14.5 16.1 58.1 27.4 16.1 4.8 3.2 一般職正社員 1353 1116 22 49 189 54 26 533 301 211 27 35 121 47 31 9 21 100.0 82.5 2.0 4.4 16.9 4.8 2.3 47.8 27.0 15.6 12.8 16.6 57.3 22.3 14.7 4.3 10.0 専門職正社員 254 220 5 10 31 9 6 105 63 33 7 6 22 7 2 0 4 100.0 86.6 2.3 4.5 14.1 4.1 2.7 47.7 28.6 13.0 21.2 18.2 66.7 21.2 6.1 0.0 12.1 パート・ アルバイト 258 226 5 4 36 9 5 116 59 27 7 4 18 4 4 1 1 100.0 87.6 2.2 1.8 15.9 4.0 2.2 51.3 26.1 10.5 25.9 14.8 66.7 14.8 14.8 3.7 3.7 契約社員 97 82 5 3 11 3 3 40 20 13 2 3 7 6 3 0 1 100.0 84.5 6.1 3.7 13.4 3.7 3.7 48.8 24.4 13.4 15.4 23.1 53.8 46.2 23.1 0.0 7.7 その他 36 29 0 2 5 0 0 16 6 7 1 0 2 1 2 0 1 100.0 80.6 0.0 6.9 17.2 0.0 0.0 55.2 20.7 19.4 14.3 0.0 28.6 14.3 28.6 0.0 14.3 無回答 45 36 0 2 5 0 2 12 15 8 1 1 3 2 1 0 1 100.0 80.0 0.0 5.6 13.9 0.0 5.6 33.3 41.7 17.8 12.5 12.5 37.5 25.0 12.5 0.0 12.5

（下段は割合を示したもの：％）

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「自分の権限・責任で仕事ができるか」についての満足度及び改善したいこと

○ 　「自分の権限・責任で仕事ができるか」については、２割弱の者が不満又はどちらかいえば不満と回答している。 ○ 　そのうち、約７割が権限や責任の範囲が狭すぎて仕事が進めにくいことを改善したいと考えている。特に、２０代から５０代までにかけて、年齢階層が上がるにつれてその割合が高くなる一方、権限や責任の範囲が広すぎて不安になることを改善したいと考える者の割合は、年齢階層が上がるにつれて低くなる。

合計 満足・どちらともいえない 不満 計 範囲が 狭すぎて 仕事が 進めにくい 範囲が 広すぎて 不安に なる その他 特に 改善したい ことはない 無回答 計 範囲が 狭すぎて 仕事が 進めにくい 範囲が 広すぎて 不安に なる その他 特に 改善したい ことはない 無回答 合計 2461 2005 229 239 53 982 513 407 293 80 45 5 9 100.0 81.5 11.4 11.9 2.6 49.0 25.6 16.5 72.0 19.7 11.1 1.2 2.2 性別 男性 1252 985 144 143 21 475 209 240 175 49 23 2 5 100.0 78.7 14.6 14.5 2.1 48.2 21.2 19.2 72.9 20.4 9.6 0.8 2.1 女性 1176 996 84 92 30 497 297 159 114 30 19 3 4 100.0 84.7 8.4 9.2 3.0 49.9 29.8 13.5 71.7 18.9 11.9 1.9 2.5 無回答 33 24 1 4 2 10 7 8 4 1 3 0 0 100.0 72.7 4.2 16.7 8.3 41.7 29.2 24.2 50.0 12.5 37.5 0.0 0.0 年齢 １０代 11 10 1 0 0 7 2 1 1 0 0 0 0 100.0 90.9 10.0 0.0 0.0 70.0 20.0 9.1 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 ２０代 483 404 40 45 16 211 94 73 45 21 9 1 2 100.0 83.6 9.9 11.1 4.0 52.2 23.3 15.1 61.6 28.8 12.3 1.4 2.7 ３０代 655 533 63 61 13 273 126 115 82 23 15 2 3 100.0 81.4 11.8 11.4 2.4 51.2 23.6 17.6 71.3 20.0 13.0 1.7 2.6 ４０代 556 447 54 73 10 198 115 100 71 18 10 2 2 100.0 80.4 12.1 16.3 2.2 44.3 25.7 18.0 71.0 18.0 10.0 2.0 2.0 ５０代 401 314 39 29 8 151 88 73 61 10 3 0 1 100.0 78.3 12.4 9.2 2.5 48.1 28.0 18.2 83.6 13.7 4.1 0.0 1.4 ６０代 以上 72 67 7 6 1 43 11 0 0 0 0 0 0 100.0 93.1 10.4 9.0 1.5 64.2 16.4 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 無回答 283 230 25 25 5 99 77 45 33 8 8 0 1 100.0 81.3 10.9 10.9 2.2 43.0 33.5 15.9 73.3 17.8 17.8 0.0 2.2 業種 建設業 306 253 27 27 4 125 70 49 32 10 8 2 1 100.0 82.7 10.7 10.7 1.6 49.4 27.7 16.0 65.3 20.4 16.3 4.1 2.0 製造業 725 577 60 81 20 278 142 134 90 35 11 1 3 100.0 79.6 10.4 14.0 3.5 48.2 24.6 18.5 67.2 26.1 8.2 0.7 2.2 運輸・ 通信業 229 197 16 21 3 108 49 27 24 3 0 0 0 100.0 86.0 8.1 10.7 1.5 54.8 24.9 11.8 88.9 11.1 0.0 0.0 0.0 卸売・ 小売業・ 飲食店 309 255 34 18 5 126 73 47 34 9 4 2 0 100.0 82.5 13.3 7.1 2.0 49.4 28.6 15.2 72.3 19.1 8.5 4.3 0.0 金融・ 保険業 63 54 4 3 3 31 13 9 4 4 1 0 1 100.0 85.7 7.4 5.6 5.6 57.4 24.1 14.3 44.4 44.4 11.1 0.0 11.1 サービス業 668 541 76 72 14 253 131 113 87 15 18 0 4 100.0 81.0 14.0 13.3 2.6 46.8 24.2 16.9 77.0 13.3 15.9 0.0 3.5 その他 68 55 6 9 1 29 11 12 11 2 0 0 0 100.0 80.9 10.9 16.4 1.8 52.7 20.0 17.6 91.7 16.7 0.0 0.0 0.0 無回答 93 73 6 8 3 32 24 16 11 2 3 0 0 100.0 78.5 8.2 11.0 4.1 43.8 32.9 17.2 68.8 12.5 18.8 0.0 0.0 従業員規模 30〜99人 1550 1281 143 159 24 625 338 238 167 49 26 5 4 100.0 82.6 11.2 12.4 1.9 48.8 26.4 15.4 70.2 20.6 10.9 2.1 1.7 100〜299人 587 471 63 46 15 238 109 105 82 18 11 0 1 100.0 80.2 13.4 9.8 3.2 50.5 23.1 17.9 78.1 17.1 10.5 0.0 1.0 300人以上 257 204 21 26 12 99 48 48 34 10 4 0 3 100.0 79.4 9.3 10.8 5.4 39.7 18.6 18.7 66.7 20.8 8.3 0.0 6.3 無回答 67 49 2 8 2 20 18 16 10 3 4 0 1 100.0 73.1 4.1 16.3 4.1 40.8 36.7 23.9 62.5 18.8 25.0 0.0 6.3 職種 専門・ 技術職員 257 201 25 21 3 110 44 52 41 10 5 0 1 100.0 78.2 12.4 10.4 1.5 54.7 21.9 20.2 78.8 19.2 9.6 0.0 1.9 管理職 302 255 39 52 3 113 51 42 27 13 2 0 1 100.0 84.4 15.3 20.4 1.2 44.3 20.0 13.9 64.3 31.0 4.8 0.0 2.4 事務職 1258 1033 115 93 30 507 290 205 150 39 26 2 5 100.0 82.1 11.1 9.0 2.9 49.1 28.1 16.3 73.2 19.0 12.7 1.0 2.4 販売・ 対人サービス職 234 195 20 27 6 90 53 32 22 5 4 1 2 100.0 83.3 10.3 13.8 3.1 46.2 27.2 13.7 68.8 15.6 12.5 3.1 6.3 生産・ 技能職 258 192 17 34 5 99 39 55 40 9 4 2 0 100.0 74.4 8.9 17.7 2.6 51.6 20.3 21.3 72.7 16.4 7.3 3.6 0.0 その他 104 91 10 6 3 51 21 13 9 3 1 0 0 100.0 87.5 11.0 6.6 3.3 56.0 23.1 12.5 69.2 23.1 7.7 0.0 0.0 無回答 48 38 3 6 3 12 15 8 4 1 3 0 0 100.0 79.2 7.9 15.8 7.9 31.6 39.5 16.7 50.0 12.5 37.5 0.0 0.0 雇用形態 総合職正社員 418 332 44 57 7 152 75 80 58 20 7 0 2 100.0 79.4 13.3 17.2 2.1 45.8 22.6 19.1 72.5 25.0 8.8 0.0 2.5 一般職正社員 1353 1093 135 123 27 519 294 234 164 47 26 3 7 100.0 80.8 12.4 11.3 2.5 47.5 26.9 17.3 70.1 20.1 11.1 1.3 3.0 専門職正社員 254 207 21 33 6 101 48 46 37 7 4 1 0 100.0 81.5 10.1 15.9 2.9 48.8 23.2 18.1 80.4 15.2 8.7 2.2 0.0 パート・ アルバイト 258 226 16 15 5 133 58 23 18 3 3 1 0 100.0 87.6 7.1 6.6 2.2 58.8 25.7 8.9 78.3 13.0 13.0 4.3 0.0 契約社員 97 78 8 3 4 45 18 13 9 2 2 0 0 100.0 80.4 10.3 3.8 5.1 57.7 23.1 13.4 69.2 15.4 15.4 0.0 0.0 その他 36 33 3 4 2 18 6 3 3 0 0 0 0 100.0 91.7 9.1 12.1 6.1 54.5 18.2 8.3 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 無回答 45 36 2 4 2 14 14 8 4 1 3 0 0 100.0 80.0 5.6 11.1 5.6 38.9 38.9 17.8 50.0 12.5 37.5 0.0 0.0

（下段は割合を示したもの：％）

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能力開発についての満足度及び改善したいこと

○ 　能力開発について、不満又はどちらかといえば不満としている者は３割を超えており、賃金（42.6%）、有給休暇（32.1%）に次いで高くなっている。不満の理由は、専門的技能の習得機会が乏しい（43.4%）、自己啓発の時間がない（42.6%）に加え、様々なものが拮抗している。 ○ 　総合職正社員、専門職正社員は自己啓発の時間の不足、一般職正社員は専門技能の習得機会の不足、パート・アルバイトは訓練機会の不足、契約社員は自己啓発の時間の不足に加え、幅広い技能の習得機会の不足をあげる者が多い。

合計 満足・どちらともいえない 不満 計 専門 技能を 習得 する 機会が 乏しい 幅広い 技能を 習得 する 機会が 乏しい 訓練が 計画的 に行われ ない 訓練の 機会が ない 自己 啓発の ための 時間が ない その他 特に 改善 したい ことは ない 無回答 計 専門 技能を 習得 する 機会が 乏しい 幅広い 技能を 習得 する 機会が 乏しい 訓練が 計画的 に行われ ない 訓練の 機会が ない 自己 啓発の ための 時間が ない その他 特に 改善 したい ことは ない 無回答 合計 2461 1603 106 142 115 127 251 23 655 375 784 340 327 289 305 334 29 5 9 100.0 65.1 6.6 8.9 7.2 7.9 15.7 1.4 40.9 23.4 31.9 43.4 41.7 36.9 38.9 42.6 3.7 0.6 1.1 性別 男性 1252 807 52 79 73 63 113 8 358 168 410 162 168 168 152 170 12 3 3 100.0 64.5 6.4 9.8 9.0 7.8 14.0 1.0 44.4 20.8 32.7 39.5 41.0 41.0 37.1 41.5 2.9 0.7 0.7 女性 1176 775 54 62 41 62 135 13 288 202 363 172 154 115 148 156 14 2 6 100.0 65.9 7.0 8.0 5.3 8.0 17.4 1.7 37.2 26.1 30.9 47.4 42.4 31.7 40.8 43.0 3.9 0.6 1.7 無回答 33 21 0 1 1 2 3 2 9 5 11 6 5 6 5 8 3 0 0 100.0 63.6 0.0 4.8 4.8 9.5 14.3 9.5 42.9 23.8 33.3 54.5 45.5 54.5 45.5 72.7 27.3 0.0 0.0 年齢 １０代 11 7 0 0 0 0 0 0 5 2 4 3 2 1 3 2 0 0 0 100.0 63.6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 71.4 28.6 36.4 75.0 50.0 25.0 75.0 50.0 0.0 0.0 0.0 ２０代 483 320 25 28 20 31 43 7 140 71 154 87 73 65 68 65 8 1 1 100.0 66.3 7.8 8.8 6.3 9.7 13.4 2.2 43.8 22.2 31.9 56.5 47.4 42.2 44.2 42.2 5.2 0.6 0.6 ３０代 655 410 26 39 31 32 69 4 175 84 233 104 103 92 102 96 6 2 1 100.0 62.6 6.3 9.5 7.6 7.8 16.8 1.0 42.7 20.5 35.6 44.6 44.2 39.5 43.8 41.2 2.6 0.9 0.4 ４０代 556 348 28 31 33 28 58 4 126 84 192 74 81 69 75 85 5 1 2 100.0 62.6 8.0 8.9 9.5 8.0 16.7 1.1 36.2 24.1 34.5 38.5 42.2 35.9 39.1 44.3 2.6 0.5 1.0 ５０代 401 263 15 24 18 21 43 5 105 61 119 42 39 32 34 55 5 1 3 100.0 65.6 5.7 9.1 6.8 8.0 16.3 1.9 39.9 23.2 29.7 35.3 32.8 26.9 28.6 46.2 4.2 0.8 2.5 ６０代 以上 72 61 1 5 0 1 9 1 34 12 3 0 0 1 1 1 0 0 0 100.0 84.7 1.6 8.2 0.0 1.6 14.8 1.6 55.7 19.7 4.2 0.0 0.0 33.3 33.3 33.3 0.0 0.0 0.0 無回答 283 194 11 15 13 14 29 2 70 61 79 30 29 29 22 30 5 0 2 100.0 68.6 5.7 7.7 6.7 7.2 14.9 1.0 36.1 31.4 27.9 38.0 36.7 36.7 27.8 38.0 6.3 0.0 2.5 業種 建設業 306 226 11 16 12 15 36 4 98 58 73 27 25 24 22 25 2 0 2 100.0 73.9 4.9 7.1 5.3 6.6 15.9 1.8 43.4 25.7 23.9 37.0 34.2 32.9 30.1 34.2 2.7 0.0 2.7 製造業 725 446 22 35 33 35 55 4 189 112 257 115 107 101 105 112 8 3 3 100.0 61.5 4.9 7.8 7.4 7.8 12.3 0.9 42.4 25.1 35.4 44.7 41.6 39.3 40.9 43.6 3.1 1.2 1.2 運輸・ 通信業 229 158 10 13 9 14 28 2 71 33 67 23 20 17 25 30 1 0 0 100.0 69.0 6.3 8.2 5.7 8.9 17.7 1.3 44.9 20.9 29.3 34.3 29.9 25.4 37.3 44.8 1.5 0.0 0.0 卸売・ 小売業・ 飲食店 309 192 20 21 17 15 23 2 73 44 104 49 48 32 39 43 6 2 1 100.0 62.1 10.4 10.9 8.9 7.8 12.0 1.0 38.0 22.9 33.7 47.1 46.2 30.8 37.5 41.3 5.8 1.9 1.0 金融・ 保険業 63 46 4 4 3 2 10 2 21 7 16 5 6 7 7 4 0 0 0 100.0 73.0 8.7 8.7 6.5 4.3 21.7 4.3 45.7 15.2 25.4 31.3 37.5 43.8 43.8 25.0 0.0 0.0 0.0 サービス業 668 434 34 41 37 35 78 5 168 102 212 95 94 88 88 93 7 0 2 100.0 65.0 7.8 9.4 8.5 8.1 18.0 1.2 38.7 23.5 31.7 44.8 44.3 41.5 41.5 43.9 3.3 0.0 0.9 その他 68 44 3 6 0 6 14 1 12 6 22 9 10 6 5 10 1 0 0 100.0 64.7 6.8 13.6 0.0 13.6 31.8 2.3 27.3 13.6 32.4 40.9 45.5 27.3 22.7 45.5 4.5 0.0 0.0 無回答 93 57 2 6 4 5 7 3 23 13 33 17 17 14 14 17 4 0 1 100.0 61.3 3.5 10.5 7.0 8.8 12.3 5.3 40.4 22.8 35.5 51.5 51.5 42.4 42.4 51.5 12.1 0.0 3.0 従業員規模 30〜99人 1550 1030 75 91 79 73 151 12 407 264 468 209 194 173 181 188 17 3 4 100.0 66.5 7.3 8.8 7.7 7.1 14.7 1.2 39.5 25.6 30.2 44.7 41.5 37.0 38.7 40.2 3.6 0.6 0.9 100〜299人 587 367 21 35 21 32 58 7 161 72 208 89 89 77 87 90 6 1 3 100.0 62.5 5.7 9.5 5.7 8.7 15.8 1.9 43.9 19.6 35.4 42.8 42.8 37.0 41.8 43.3 2.9 0.5 1.4 300人以上 257 160 10 15 13 18 37 2 67 24 89 34 38 31 30 43 3 1 1 100.0 62.3 6.3 9.4 8.1 11.3 23.1 1.3 41.9 15.0 34.6 38.2 42.7 34.8 33.7 48.3 3.4 1.1 1.1 無回答 67 46 0 1 2 4 5 2 20 15 19 8 6 8 7 13 3 0 1 100.0 68.7 0.0 2.2 4.3 8.7 10.9 4.3 43.5 32.6 28.4 42.1 31.6 42.1 36.8 68.4 15.8 0.0 5.3 職種 専門・ 技術職員 257 167 15 17 24 13 33 1 59 35 87 36 35 36 31 42 4 1 1 100.0 65.0 9.0 10.2 14.4 7.8 19.8 0.6 35.3 21.0 33.9 41.4 40.2 41.4 35.6 48.3 4.6 1.1 1.1 管理職 302 203 13 17 10 14 34 2 89 40 88 27 27 31 29 43 3 0 0 100.0 67.2 6.4 8.4 4.9 6.9 16.7 1.0 43.8 19.7 29.1 30.7 30.7 35.2 33.0 48.9 3.4 0.0 0.0 事務職 1258 803 60 69 51 68 136 11 310 197 421 198 182 142 167 168 12 3 7 100.0 63.8 7.5 8.6 6.4 8.5 16.9 1.4 38.6 24.5 33.5 47.0 43.2 33.7 39.7 39.9 2.9 0.7 1.7 販売・ 対人サービス職 234 157 8 16 16 13 15 4 64 41 64 24 25 26 27 32 1 0 0 100.0 67.1 5.1 10.2 10.2 8.3 9.6 2.5 40.8 26.1 27.4 37.5 39.1 40.6 42.2 50.0 1.6 0.0 0.0 生産・ 技能職 258 171 5 14 9 10 14 3 93 33 76 32 38 36 32 29 2 1 0 100.0 66.3 2.9 8.2 5.3 5.8 8.2 1.8 54.4 19.3 29.5 42.1 50.0 47.4 42.1 38.2 2.6 1.3 0.0 その他 104 71 5 8 4 6 14 0 30 18 33 15 12 11 12 11 4 0 0 100.0 68.3 7.0 11.3 5.6 8.5 19.7 0.0 42.3 25.4 31.7 45.5 36.4 33.3 36.4 33.3 12.1 0.0 0.0 無回答 48 31 0 1 1 3 5 2 10 11 15 8 8 7 7 9 3 0 1 100.0 64.6 0.0 3.2 3.2 9.7 16.1 6.5 32.3 35.5 31.3 53.3 53.3 46.7 46.7 60.0 20.0 0.0 6.7 雇用形態 総合職正社員 418 254 20 24 26 17 42 4 102 54 156 52 61 69 61 71 6 0 1 100.0 60.8 7.9 9.4 10.2 6.7 16.5 1.6 40.2 21.3 37.3 33.3 39.1 44.2 39.1 45.5 3.8 0.0 0.6 一般職正社員 1353 859 56 79 51 67 136 11 345 210 453 219 193 154 174 189 14 4 7 100.0 63.5 6.5 9.2 5.9 7.8 15.8 1.3 40.2 24.4 33.5 48.3 42.6 34.0 38.4 41.7 3.1 0.9 1.5 専門職正社員 254 169 12 11 23 16 31 2 64 38 81 33 31 37 33 38 3 1 0 100.0 66.5 7.1 6.5 13.6 9.5 18.3 1.2 37.9 22.5 31.9 40.7 38.3 45.7 40.7 46.9 3.7 1.2 0.0 パート・ アルバイト 258 191 9 18 9 18 21 3 88 43 54 19 22 16 23 17 0 0 1 100.0 74.0 4.7 9.4 4.7 9.4 11.0 1.6 46.1 22.5 20.9 35.2 40.7 29.6 42.6 31.5 0.0 0.0 1.9 契約社員 97 68 7 4 3 6 12 0 32 13 24 9 11 7 7 11 2 0 0 100.0 70.1 10.3 5.9 4.4 8.8 17.6 0.0 47.1 19.1 24.7 37.5 45.8 29.2 29.2 45.8 8.3 0.0 0.0 その他 36 30 2 4 2 0 5 1 12 7 4 2 3 0 1 0 1 0 0 100.0 83.3 6.7 13.3 6.7 0.0 16.7 3.3 40.0 23.3 11.1 50.0 75.0 0.0 25.0 0.0 25.0 0.0 0.0 無回答 45 32 0 2 1 3 4 2 12 10 12 6 6 6 6 8 3 0 0 100.0 71.1 0.0 6.3 3.1 9.4 12.5 6.3 37.5 31.3 26.7 50.0 50.0 50.0 50.0 66.7 25.0 0.0 0.0

（下段は割合を示したもの：％）

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全体としての満足度

○ 　仕事優先の働き方を希望する者の方が、生活優先の働き方を希望する者よりも現在の働き方についての満足度が高い。一方、仕事優先の働き方をしている者と生活優先の働き方をしている者については、不満又はどちらかといえば不満とする者が他の区分と比較すると高い。 ○ 　年齢が低いほど、現在の働き方への満足度は低くなっている。 ○ 　自身の収入や世帯の収入が高いほど、現在の働き方についての満足度が高い。 ○ 　雇用形態別にみると、パート・アルバイトについては、現在の働き方についての満足度が高い。 ○ 　仕事にとられる時間が短いほど、現在の働き方についての満足度は高い。

合計 満足度 満足 （５点） どちらか といえば 満足 （４点） どちらとも いえない （３点） どちらか といえば 不満 （２点） 不満 （１点） 無回答 平均(点) 合計 2461 307 958 694 357 97 48 3.4 100.0 12.5 38.9 28.2 14.5 3.9 2.0 　 優先希望順位 仕事を優先 225 74 92 34 17 7 1 3.9 100.0 32.9 40.9 15.1 7.6 3.1 0.4 　 どちらかといえば 仕事優先 587 82 273 144 62 10 16 3.6 100.0 14.0 46.5 24.5 10.6 1.7 2.7 　 どちらともいえない 456 54 176 147 59 14 6 3.4 100.0 11.8 38.6 32.2 12.9 3.1 1.3 　 どちらかといえば 生活優先 784 63 295 244 144 23 15 3.3 100.0 8.0 37.6 31.1 18.4 2.9 1.9 　 生活を優先 378 34 115 111 70 42 6 3.1 100.0 9.0 30.4 29.4 18.5 11.1 1.6 　 無回答 31 0 7 14 5 1 4 3 100.0 0.0 22.6 45.2 16.1 3.2 12.9 　 現状順位 仕事を優先 681 106 236 168 117 43 11 3.4 100.0 15.6 34.7 24.7 17.2 6.3 1.6 　 どちらかといえば 仕事優先 1003 107 425 285 137 25 24 3.5 100.0 10.7 42.4 28.4 13.7 2.5 2.4 　 どちらともいえない 403 45 150 138 58 10 2 3.4 100.0 11.2 37.2 34.2 14.4 2.5 0.5 　 どちらかといえば 生活優先 261 33 110 69 34 9 6 3.5 100.0 12.6 42.1 26.4 13.0 3.4 2.3 　 生活を優先 81 16 28 21 6 9 1 3.5 100.0 19.8 34.6 25.9 7.4 11.1 1.2 　 無回答 32 0 9 13 5 1 4 3.1 100.0 0.0 28.1 40.6 15.6 3.1 12.5 　 性別 男性 1252 173 464 348 180 58 29 3.4 100.0 13.8 37.1 27.8 14.4 4.6 2.3 　 女性 1176 130 481 336 174 37 18 3.4 100.0 11.1 40.9 28.6 14.8 3.1 1.5 　 無回答 33 4 13 10 3 2 1 3.4 100.0 12.1 39.4 30.3 9.1 6.1 3.0 　 年齢 １０代 11 1 6 3 0 1 0 3.5 100.0 9.1 54.5 27.3 0.0 9.1 0.0 　 ２０代 483 55 188 125 84 25 6 3.3 100.0 11.4 38.9 25.9 17.4 5.2 1.2 　 ３０代 655 81 240 189 100 36 9 3.4 100.0 12.4 36.6 28.9 15.3 5.5 1.4 　 ４０代 556 59 203 179 92 16 7 3.4 100.0 10.6 36.5 32.2 16.5 2.9 1.3 　 ５０代 401 57 168 108 45 8 15 3.6 100.0 14.2 41.9 26.9 11.2 2.0 3.7 　 ６０代以上 72 17 38 10 3 0 4 4 100.0 23.6 52.8 13.9 4.2 0.0 5.6 　 無回答 283 37 115 80 33 11 7 3.5 100.0 13.1 40.6 28.3 11.7 3.9 2.5 　 業種 建設業 306 35 126 85 43 13 4 3.4 100.0 11.4 41.2 27.8 14.1 4.2 1.3 　 製造業 725 86 248 231 119 25 16 3.4 100.0 11.9 34.2 31.9 16.4 3.4 2.2 　 運輸・通信業 229 42 77 64 36 8 2 3.5 100.0 18.3 33.6 27.9 15.7 3.5 0.9 　 卸売・小売業・ 飲食店 309 23 137 82 49 12 6 3.4 100.0 7.4 44.3 26.5 15.9 3.9 1.9 　 金融・保険業 63 8 30 19 5 1 0 3.6 100.0 12.7 47.6 30.2 7.9 1.6 0.0 　 サービス業 668 90 280 169 86 28 15 3.5 100.0 13.5 41.9 25.3 12.9 4.2 2.2 　 その他 68 8 27 18 11 3 1 3.4 100.0 11.8 40.0 26.5 16.2 4.4 1.5 　 無回答 93 15 33 26 8 7 4 3.5 100.0 16.1 35.5 28.0 8.6 7.5 4.3 　 従業員規模 30〜99人 1550 205 583 431 237 67 27 3.4 100.0 13.2 37.6 27.8 15.3 4.3 1.7 　 100〜299人 587 71 221 178 84 21 12 3.4 100.0 12.1 37.6 30.3 14.3 3.6 2.0 　 300人以上 257 23 127 64 31 5 7 3.5 100.0 8.9 49.4 24.9 12.1 1.9 2.7 　 無回答 67 8 27 21 5 4 2 3.5 100.0 11.9 40.3 31.3 7.5 6.0 3.0 　 自身の収入 200万円未満 602 71 232 181 82 26 10 3.4 100.0 11.8 38.5 30.1 13.6 4.3 1.7 　 200〜500万円 未満 1318 151 485 379 216 59 28 3.4 100.0 11.5 36.8 28.8 16.4 4.5 2.1 　 500〜1000万円 未満 442 68 199 110 48 9 8 3.6 100.0 15.4 45.0 24.9 10.9 2.0 1.8 　 1000万円以上 17 2 12 1 1 1 0 3.8 100.0 11.8 70.6 5.9 5.9 5.9 0.0 　 無回答 82 15 30 23 10 2 2 3.6 100.0 18.3 36.6 28.0 12.2 2.4 2.4 　 世帯の収入 200万円未満 339 37 131 105 47 13 6 3.4 100.0 10.9 38.6 31.0 13.9 3.8 1.8 　 200〜500万円 未満 905 110 327 263 139 47 19 3.4 100.0 12.2 36.1 29.1 15.4 5.2 2.1 　 500〜1000万円 未満 888 117 363 237 127 27 17 3.5 100.0 13.2 40.9 26.7 14.3 3.0 1.9 　 1000〜2000万円 未満 172 24 83 39 18 5 3 3.6 100.0 14.0 48.3 22.7 10.5 2.9 1.7 　 2000万円以上 7 1 4 2 0 0 0 3.9 100.0 14.3 57.1 28.6 0.0 0.0 0.0 　 無回答 150 18 50 48 26 5 3 3.3 100.0 12.0 33.3 32.0 17.3 3.3 2.0 　 職種 専門・ 技術職員 257 32 93 73 45 11 3 3.4 100.0 12.5 36.2 28.4 17.5 4.3 1.2 　 管理職 302 54 123 70 37 10 8 3.6 100.0 17.9 40.7 23.2 12.3 3.3 2.6 　 事務職 1258 139 507 358 188 47 19 3.4 100.0 11.0 40.3 28.5 14.9 3.7 1.5 　 販売・ 対人サービス職 234 28 101 59 32 8 6 3.5 100.0 12.0 43.2 25.2 13.7 3.4 2.6 　 生産・ 技能職 258 27 84 89 35 13 10 3.3 100.0 10.5 32.6 34.5 13.6 5.0 3.9 　 その他 104 21 35 25 16 6 1 3.5 100.0 20.2 33.7 24.0 15.4 5.8 1.0 　 無回答 48 6 15 20 4 2 1 3.4 100.0 12.5 31.3 41.7 8.3 4.2 2.1 　 雇用形態 総合職正社員 418 56 171 109 53 21 8 3.5 100.0 13.4 40.9 26.1 12.7 5.0 1.9 　 一般職正社員 1353 153 504 395 222 53 26 3.4 100.0 11.3 37.3 29.2 16.4 3.9 1.9 　 専門職正社員 254 29 107 61 45 9 3 3.4 100.0 11.4 42.1 24.0 17.7 3.5 1.2 　 パート・ アルバイト 258 45 108 72 20 6 7 3.7 100.0 17.4 41.9 27.9 7.8 2.3 2.7 　 契約社員 97 13 42 27 10 3 2 3.5 100.0 13.4 43.3 27.8 10.3 3.1 2.1 　 その他 36 5 10 13 4 3 1 3.3 100.0 13.9 27.8 36.1 11.1 8.3 2.8 　 無回答 45 6 16 17 3 2 1 3.5 100.0 13.3 35.6 37.8 6.7 4.4 2.2 　 仕事にとられる時間 ４時間未満 2 0 0 1 1 0 0 2.5 100.0 0.0 0.0 50.0 50.0 0.0 0.0 　 ４〜６時間 未満 36 11 15 6 1 0 3 4.1 100.0 30.6 41.7 16.7 2.8 0.0 8.3 　 ６〜８時間 未満 178 30 80 44 17 3 4 3.7 100.0 16.9 44.9 24.7 9.6 1.7 2.2 　 ８〜10時間 未満 1116 149 469 309 138 33 18 3.5 100.0 13.4 42.0 27.7 12.4 3.0 1.6 　 10〜12時間 未満 739 84 271 219 116 33 16 3.4 100.0 11.4 36.7 29.6 15.7 4.5 2.2 　 12時間以上 258 21 85 74 56 19 3 3.1 100.0 8.1 32.9 28.7 21.7 7.4 1.2 　 無回答 132 12 38 41 28 9 4 3.1 100.0 9.1 28.8 31.1 21.2 6.8 3.0

（下段は割合を示したもの：％）

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将来に向けての仕事上の不安

○ 　将来に向けての仕事上の不安として、「倒産等による雇用不安」と「生活費が十分に確保できないこと」を挙げる者の割合が高い。 ○ 　年齢階層別にみると、 ・ 　２０代では、倒産等による雇用不安を挙げる者の割合が、３０代、４０代及び５０代に比べて低い ・ 　生活費が十分に確保できないことを挙げる者の割合は、年齢階層が上がるにつれて低くなる ○ 　従業員規模が大きくなるにつれて、倒産等による雇用不安を挙げる者の割合は低くなるが、能力発揮の場が得られないとする不安を感じる者の割合が高くなる。 ○ 　正社員は非正社員よりも、家庭等で居場所を失うことに関する不安をあげる者の割合が高い。

合計 将来に向けての不安で当てはまるもの（M.A） 倒産等に よる 雇用不安 家庭等で 居場所を 失う 可能性 過重労働 時間で 健康を 壊す 能力発揮の 場が得ら れない 生活費が 十分に 確保 できない 昇進・ 昇格が 十分に 確保 できない 仕事上の 都合での 転居 その他 特に 不安 はない 無回答 合計 2461 1404 548 381 403 960 493 85 104 373 64 100.0 57.0 22.3 15.5 16.4 39.0 20.0 3.5 4.2 15.2 2.6 性別 男性 1252 753 332 248 212 519 273 64 26 158 22 100.0 60.1 26.5 19.8 16.9 41.5 21.8 5.1 2.1 12.6 1.8 女性 1176 632 210 131 186 428 214 20 74 210 39 100.0 53.7 17.9 11.1 15.8 36.4 18.2 1.7 6.3 17.9 3.3 無回答 33 19 6 2 5 13 6 1 4 5 3 100.0 57.6 18.2 6.1 15.2 39.4 18.2 3.0 12.1 15.2 9.1 年齢 １０代 11 4 3 3 1 3 1 0 2 3 0 100.0 36.4 27.3 27.3 9.1 27.3 9.1 0.0 18.2 27.3 0.0 ２０代 483 230 117 67 94 221 112 22 35 66 12 100.0 47.6 24.2 13.9 19.5 45.8 23.2 4.6 7.2 13.7 2.5 ３０代 655 404 155 106 121 298 158 27 24 78 14 100.0 61.7 23.7 16.2 18.5 45.5 24.1 4.1 3.7 11.9 2.1 ４０代 556 368 115 108 86 216 102 11 24 65 15 100.0 66.2 20.7 19.4 15.5 38.8 18.3 2.0 4.3 11.7 2.7 ５０代 401 228 75 53 52 111 63 10 10 84 13 100.0 56.9 18.7 13.2 13.0 27.7 15.7 2.5 2.5 20.9 3.2 ６０代 以上 72 25 16 3 5 14 6 2 2 29 4 100.0 34.7 22.2 4.2 6.9 19.4 8.3 2.8 2.8 40.3 5.6 無回答 283 145 67 41 44 97 51 13 7 48 6 100.0 51.2 23.7 14.5 15.5 34.3 18.0 4.6 2.5 17.0 2.1 業種 建設業 306 208 57 32 42 109 57 9 13 55 3 100.0 68.0 18.6 10.5 13.7 35.6 18.6 2.9 4.2 18.0 1.0 製造業 725 465 175 131 115 290 139 23 25 93 17 100.0 64.1 24.1 18.1 15.9 40.0 19.2 3.2 3.4 12.8 2.3 運輸・ 通信業 229 123 51 34 35 99 33 8 10 38 4 100.0 53.7 22.3 14.8 15.3 43.2 14.4 3.5 4.4 16.6 1.7 卸売・ 小売業・ 飲食店 309 159 67 42 47 127 77 12 9 45 10 100.0 51.5 21.7 13.6 15.2 41.1 24.9 3.9 2.9 14.6 3.2 金融・ 保険業 63 33 15 7 11 23 15 3 2 8 1 100.0 52.4 23.8 11.1 17.5 36.5 23.8 4.8 3.2 12.7 1.6 サービス業 668 333 153 109 120 257 138 23 35 106 21 100.0 49.9 22.9 16.3 18.0 38.5 20.7 3.4 5.2 15.9 3.1 その他 68 38 13 12 13 25 16 5 2 13 0 100.0 55.9 19.1 17.6 19.1 36.8 23.5 7.4 3.0 19.1 0.0 無回答 93 45 17 14 20 30 18 2 8 15 8 100.0 48.4 18.3 15.1 21.5 32.3 19.4 2.2 8.6 16.1 8.6 従業員規模 30〜99人 1550 932 349 257 223 602 294 35 57 251 35 100.0 60.1 22.5 16.6 14.4 38.8 19.0 2.3 3.7 16.2 2.3 100〜299人 587 313 133 74 115 250 135 28 25 83 15 100.0 53.3 22.7 12.6 19.6 42.6 23.0 4.8 4.3 14.1 2.6 300人以上 257 126 53 43 53 85 57 18 17 29 9 100.0 49.0 20.6 16.7 20.6 33.1 22.2 7.0 6.6 11.3 3.5 無回答 67 33 13 7 12 23 7 4 5 10 5 100.0 49.3 19.4 10.4 17.9 34.3 10.4 6.0 7.5 14.9 7.5 職種 専門・ 技術職員 257 158 71 69 44 97 63 13 11 28 2 100.0 61.5 27.6 26.8 17.1 37.7 24.5 5.1 4.3 10.9 0.8 管理職 302 174 92 63 45 83 40 13 7 50 7 100.0 57.6 30.5 20.9 14.9 27.5 13.2 4.3 2.3 16.6 2.3 事務職 1258 712 232 123 218 517 265 43 68 189 32 100.0 56.6 18.4 9.8 17.3 41.1 21.1 3.4 5.4 15.0 2.5 販売・ 対人サービス職 234 124 57 40 34 103 43 7 7 33 9 100.0 53.0 24.4 17.1 14.5 44.0 18.4 3.0 3.0 14.1 3.8 生産・ 技能職 258 154 66 59 38 102 58 7 3 44 6 100.0 59.7 25.6 22.9 14.7 39.5 22.5 2.7 1.2 17.1 2.3 その他 104 55 21 24 16 42 15 1 4 21 3 100.0 52.9 20.2 23.1 15.4 40.4 14.4 1.0 3.8 20.2 2.9 無回答 48 27 9 3 8 16 9 1 4 8 5 100.0 56.3 18.8 6.3 16.7 33.3 18.8 2.1 8.3 16.7 10.4 雇用形態 総合職正社員 418 229 116 80 86 148 85 30 14 47 12 100.0 54.8 27.8 19.1 20.6 35.4 20.3 7.2 3.3 11.2 2.9 一般職正社員 1353 796 294 203 213 556 284 34 58 200 32 100.0 58.8 21.7 15.0 15.7 41.1 21.0 2.5 4.3 14.8 2.4 専門職正社員 254 154 73 56 33 101 56 13 11 34 4 100.0 60.6 28.7 22.0 13.0 39.8 22.0 5.1 4.3 13.4 1.6 パート・ アルバイト 258 132 30 22 47 85 32 5 6 62 11 100.0 51.2 11.6 8.5 18.2 32.9 12.4 1.9 2.3 24.0 4.3 契約社員 97 54 17 10 14 45 21 2 9 15 0 100.0 55.7 17.5 10.3 14.4 46.4 21.6 2.1 9.3 15.5 0.0 その他 36 14 11 6 3 11 7 0 2 6 1 100.0 38.9 30.6 16.7 8.3 30.6 19.4 0.0 5.6 16.7 2.8 無回答 45 25 7 4 7 14 8 1 4 9 4 100.0 55.6 15.6 8.9 15.6 31.1 17.8 2.2 8.9 20.0 8.9

（下段は割合を示したもの：％）

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今後の働き方として希望するもの

○ 　全体としては、今より賃金の高い仕事、今より生活時間が確保できる仕事、今よりやりがいのある仕事を希望する者が多い。 ○ 　現状で、仕事優先の度合いが強い働き方をしているほど、今より生活時間が確保できることを希望する者の割合が高くなる。 ○ 　年齢階層が上がるにつれて、今よりやりがいのある仕事を希望する者の割合は低くなる。また、３０代・４０代では今より生活時間が確保できる仕事を希望する者の割合が他の階層と比較して高い。 ○ 　一方、５０代・６０代以上では、今より賃金の高い仕事を行うことを希望する者の割合が他に比べて低く、ボランティアなど企業に縛られないことを希望する者の割合が他に比べて高い。 ○ 　総合職正社員や専門職正社員では、今より生活時間が確保できることを希望する者が今より賃金が高い仕事を希望する者よりも多い。

（M.A）

合計 今より 生活時間 が確保 できる 今より やりがい のある 仕事 今より 気楽な 内容の 仕事を 行う 今より 権限・ 責任の ある 仕事を 行う 今より 勤務地 を限定 したい 今より 賃金の 高い 仕事 を行う 企業から 独立して 開業 ボラン ティアなど 企業に 縛られない 別の 会社 での 勤務 今の 会社 で別の 職種に 転換 特に 希望する ものは ない 無回答 合計 2461 899 883 331 343 37 1007 125 120 290 103 437 63 100.0 36.5 35.9 13.4 13.9 1.5 40.9 5.1 4.9 11.8 4.2 17.8 2.6 現状順位 仕事を優先 681 332 220 118 114 11 281 36 27 76 25 112 16 100.0 48.8 32.3 17.3 16.7 1.6 41.3 5.3 4.0 11.2 3.7 16.4 2.3 どちらかといえば 仕事優先 1003 389 360 126 147 16 410 57 50 109 47 154 28 100.0 38.8 35.9 12.6 14.7 1.6 40.9 5.7 5.0 10.9 4.7 15.4 2.8 どちらともいえない 403 95 166 45 39 8 152 18 23 45 16 88 11 100.0 23.6 41.2 11.2 9.7 2.0 37.7 4.5 5.7 11.2 4.0 21.8 2.7 どちらかといえば生活優先 261 56 98 26 32 1 110 8 14 42 13 58 5 100.0 21.5 37.5 10.0 12.3 0.4 42.1 3.1 5.4 16.1 5.0 22.2 1.9 生活を優先 81 17 27 12 4 0 35 5 5 16 2 19 3 100.0 21.0 33.3 14.8 4.9 0.0 43.2 6.2 6.2 19.8 2.5 23.5 3.7 無回答 32 10 12 4 7 1 19 1 1 2 0 6 0 100.0 31.3 37.5 12.5 21.9 3.1 59.4 3.1 3.1 6.3 0.0 18.8 0.0 性別 男性 1252 504 453 193 227 26 555 99 58 123 64 186 29 100.0 40.3 36.2 15.4 18.1 2.1 44.3 7.9 4.6 9.8 5.1 14.9 2.3 女性 1176 387 415 134 109 10 444 24 58 162 39 242 31 100.0 32.9 35.3 11.4 9.3 0.9 37.8 2.0 4.9 13.8 3.3 20.6 2.6 無回答 33 8 15 4 7 1 8 2 4 5 0 9 3 100.0 24.2 45.5 12.1 21.2 3.0 24.2 6.1 12.1 15.2 0.0 27.3 9.1 年齢 １０代 11 5 7 0 0 0 6 0 0 2 0 1 0 100.0 45.5 63.6 0.0 0.0 0.0 54.5 0.0 0.0 18.2 0.0 9.1 0.0 ２０代 483 164 206 62 55 7 223 15 21 99 20 68 5 100.0 34.0 42.7 12.8 11.4 1.4 46.2 3.1 4.3 20.5 4.1 14.1 1.0 ３０代 655 250 255 66 95 13 307 48 21 93 39 106 15 100.0 38.2 38.9 10.1 14.5 2.0 46.9 7.3 3.2 14.2 6.0 16.2 2.3 ４０代 556 225 200 82 79 10 238 28 22 46 22 88 17 100.0 40.5 36.0 14.7 14.2 1.8 42.8 5.0 4.0 8.3 4.0 15.8 3.1 ５０代 401 136 103 76 54 1 117 13 31 20 18 96 15 100.0 33.9 25.7 19.0 13.5 0.2 29.2 3.2 7.7 5.0 4.5 23.9 3.7 ６０代以上 72 24 12 10 5 0 10 0 7 0 1 29 5 100.0 33.3 16.7 13.9 6.9 0.0 13.9 0.0 9.7 0.0 1.4 40.3 6.9 無回答 283 95 100 35 55 6 106 21 18 30 3 49 6 100.0 33.6 35.3 12.4 19.4 2.1 37.5 7.4 6.4 10.6 1.1 17.3 2.1 業種 建設業 306 117 102 37 38 6 121 8 12 37 9 61 3 100.0 38.2 33.3 12.1 12.4 2.0 39.5 2.6 3.9 12.1 2.9 19.9 1.0 製造業 725 270 274 126 96 14 289 38 27 80 43 120 21 100.0 37.2 37.8 17.4 13.2 1.9 39.9 5.2 3.7 11.0 5.9 16.6 2.9 運輸・ 通信業 229 73 78 25 19 2 95 11 9 26 8 55 5 100.0 31.9 34.1 10.9 8.3 0.9 41.5 4.8 3.9 11.4 3.5 24.0 2.2 卸売・ 小売業・ 飲食店 309 110 122 24 59 3 139 19 21 35 12 47 11 100.0 35.6 39.5 7.8 19.1 1.0 45.0 6.1 6.8 11.3 3.9 15.2 3.6 金融・ 保険業 63 27 27 9 13 0 24 2 6 10 4 8 2 100.0 42.9 42.9 14.3 20.6 0.0 38.1 3.2 9.5 15.9 6.3 12.7 3.2 サービス業 668 246 226 89 92 9 286 40 31 82 22 110 15 100.0 36.8 33.8 13.3 13.8 1.3 42.8 6.0 4.6 12.3 3.3 16.5 2.2 その他 68 29 17 12 11 1 26 3 4 9 4 12 1 100.0 42.6 25.0 17.6 16.2 1.5 38.2 4.4 5.9 13.2 5.9 17.6 1.5 無回答 93 27 37 9 15 2 27 4 10 11 1 24 5 100.0 29.0 39.8 9.7 16.1 2.2 29.0 4.3 10.8 11.8 1.1 25.8 5.4 従業員規模 30〜99人 1550 573 514 223 195 16 637 73 62 178 58 299 38 100.0 37.0 33.2 14.4 12.6 1.0 41.1 4.7 4.0 11.5 3.7 19.3 2.5 100〜299人 587 204 232 61 101 11 252 31 27 73 31 95 15 100.0 34.8 39.5 10.4 17.2 1.9 42.9 5.3 4.6 12.4 5.3 16.2 2.6 300人以上 257 105 110 41 39 8 99 18 25 30 14 27 5 100.0 40.9 42.8 16.0 15.2 3.1 38.5 7.0 9.7 11.7 5.5 10.5 2.0 無回答 67 17 27 6 8 2 19 3 6 9 0 16 5 100.0 25.4 40.3 9.0 11.9 3.0 28.4 4.5 9.0 13.4 0.0 23.9 7.5 職種 専門・ 技術職員 257 111 103 26 42 4 115 15 13 27 8 36 8 100.0 43.2 40.1 10.1 16.3 1.6 44.7 5.8 5.1 10.5 3.1 14.0 3.1 管理職 302 147 85 58 41 5 102 30 15 26 13 52 4 100.0 48.7 28.1 19.2 13.6 1.7 33.8 9.9 5.0 8.6 4.3 17.2 1.3 事務職 1258 434 479 150 175 15 514 48 60 171 59 226 26 100.0 34.5 38.1 11.9 13.9 1.2 40.9 3.8 4.8 13.6 4.7 18.0 2.1 販売・ 対人サービス職 234 78 78 24 32 2 108 16 12 24 11 38 10 100.0 33.3 33.3 10.3 13.7 0.9 46.2 6.8 5.1 10.3 4.7 16.2 4.3 生産・ 技能職 258 94 89 51 34 8 113 12 10 26 6 46 8 100.0 36.4 34.5 19.8 13.2 3.1 43.8 4.7 3.9 10.1 2.3 17.8 3.1 その他 104 24 29 15 12 2 44 2 5 10 5 27 2 100.0 23.1 27.9 14.4 11.5 1.9 42.3 1.9 4.8 9.6 4.8 26.0 1.9 無回答 48 11 20 7 7 1 11 2 5 6 1 12 5 100.0 22.9 41.7 14.6 14.6 2.1 22.9 4.2 10.4 12.5 2.1 25.0 10.4 雇用形態 総合職正社員 418 189 150 48 97 14 168 39 18 45 25 51 12 100.0 45.2 35.9 11.5 23.2 3.3 40.2 9.3 4.3 10.8 6.0 12.2 2.9 一般職正社員 1353 501 499 188 171 12 564 57 66 161 56 238 33 100.0 37.0 36.9 13.9 12.6 0.9 41.7 4.2 4.9 11.9 4.1 17.6 2.4 専門職正社員 254 112 85 41 27 4 103 18 14 32 8 41 2 100.0 44.1 33.5 16.1 10.6 1.6 40.6 7.1 5.5 12.6 3.1 16.1 0.8 パート・ アルバイト 258 47 88 27 21 3 113 5 12 33 8 66 10 100.0 18.2 34.1 10.5 8.1 1.2 43.8 1.9 4.7 12.8 3.1 25.6 3.9 契約社員 97 23 37 11 16 3 40 2 3 11 3 18 2 100.0 23.7 38.1 11.3 16.5 3.1 41.2 2.1 3.1 11.3 3.1 18.6 2.1 その他 36 16 7 9 4 0 11 2 2 3 2 9 0 100.0 44.4 19.4 25.0 11.1 0.0 30.6 5.6 5.6 8.3 5.6 25.0 0.0 無回答 45 11 17 7 7 1 8 2 5 5 1 14 4 100.0 24.4 37.8 15.6 15.6 2.2 17.8 4.4 11.1 11.1 2.2 31.1 8.9

（下段は割合を示したもの：％）

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働き方を変えることが実現する確率

○ 　５０代までは、年齢階層が上がるほど、働き方を変えることが実現する確率を高く考える者の割合が低くなる。 ○ 　総合職正社員と契約社員では、他の雇用形態に比べて、働き方を変えることが実現する確率を高く考える者の割合が高い。

合計 （「働き方を 変えたい」 と回答した 者の合計） １０％未満 １０〜２９％ ３０〜４９％ ５０〜７９％ ８０％以上 無回答 合計 1493 371 415 343 267 74 23 100.0 24.8 27.8 23.0 17.9 5.0 1.5 性別 男性 798 187 240 173 149 43 6 100.0 23.4 30.1 21.7 18.7 5.4 0.8 女性 675 180 169 166 115 29 16 100.0 26.7 25.0 24.6 17.0 4.3 2.4 無回答 20 4 6 4 3 2 1 100.0 20.0 30.0 20.0 15.0 10.0 5.0 年齢 １０代 6 1 1 3 1 0 0 100.0 16.7 16.7 50.0 16.7 0.0 0.0 ２０代 342 53 85 78 98 22 6 100.0 15.5 24.9 22.8 28.7 6.4 1.8 ３０代 454 75 131 127 85 30 6 100.0 16.5 28.9 28.0 18.7 6.6 1.3 ４０代 336 110 97 73 43 9 4 100.0 32.7 28.9 21.7 12.8 2.7 1.2 ５０代 174 89 44 24 10 4 3 100.0 51.1 25.3 13.8 5.7 2.3 1.7 ６０代以上 19 6 4 4 3 2 0 100.0 31.6 21.1 21.1 15.8 10.5 0.0 無回答 162 37 53 34 27 7 4 100.0 22.8 32.7 21.0 16.7 4.3 2.5 業種 建設業 174 35 59 48 22 6 4 100.0 20.1 33.9 27.6 12.6 3.4 2.3 製造業 436 120 120 95 80 15 6 100.0 27.5 27.5 21.8 18.3 3.4 1.4 運輸・ 通信業 125 32 34 28 22 8 1 100.0 25.6 27.2 22.4 17.6 6.4 0.8 卸売・ 小売業・ 飲食店 195 51 55 43 34 8 4 100.0 26.2 28.2 22.1 17.4 4.1 2.1 金融・ 保険業 42 9 10 11 10 2 0 100.0 21.4 23.8 26.2 23.8 4.8 0.0 サービス業 426 97 117 102 76 29 5 100.0 22.8 27.5 23.9 17.8 6.8 1.2 その他 44 15 10 5 11 2 1 100.0 34.1 22.7 11.4 25.0 4.5 2.3 無回答 51 12 10 11 12 4 2 100.0 23.5 19.6 21.6 23.5 7.8 3.9 従業員規模 30〜99人 918 224 265 221 142 47 19 100.0 24.4 28.9 24.1 15.5 5.1 2.1 100〜299人 375 102 102 70 84 14 3 100.0 27.2 27.2 18.7 22.4 3.7 0.8 300人以上 161 33 40 43 34 11 0 100.0 20.5 24.8 26.7 21.1 6.8 0.0 無回答 39 12 8 9 7 2 1 100.0 30.8 20.5 23.1 17.9 5.1 2.6 職種 専門・ 技術職員 172 28 52 51 30 10 1 100.0 16.3 30.2 29.7 17.4 5.8 0.6 管理職 186 53 56 34 30 12 1 100.0 28.5 30.1 18.3 16.1 6.5 0.5 事務職 762 198 203 179 137 33 12 100.0 26.0 26.6 23.5 18.0 4.3 1.6 販売・ 対人サービス職 147 35 39 35 28 9 1 100.0 23.8 26.5 23.8 19.0 6.1 0.7 生産・ 技能職 140 40 38 27 27 3 5 100.0 28.6 27.1 19.3 19.3 2.1 3.6 その他 58 12 19 11 11 4 1 100.0 20.7 32.8 19.0 19.0 6.9 1.7 無回答 28 5 8 6 4 3 2 100.0 17.9 28.6 21.4 14.3 10.7 7.1 雇用形態 総合職正社員 275 53 71 64 61 24 2 100.0 19.3 25.8 23.3 22.2 8.7 0.7 一般職正社員 820 226 233 190 133 23 15 100.0 27.6 28.4 23.2 16.2 2.8 1.8 専門職正社員 160 28 52 37 35 7 1 100.0 17.5 32.5 23.1 21.9 4.4 0.6 パート・ アルバイト 134 38 32 33 16 11 4 100.0 28.4 23.9 24.6 11.9 8.2 3.0 契約社員 59 13 16 11 14 5 0 100.0 22.0 27.1 18.6 23.7 8.5 0.0 その他 19 7 4 2 5 1 0 100.0 36.8 21.1 10.5 26.3 5.3 0.0 無回答 26 6 7 6 3 3 1 100.0 23.1 26.9 23.1 11.5 11.5 3.8

（下段は割合を示したもの：％）

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働き方を変えようとするときに一番心配なこと

○ 　４０代、５０代及び６０代では、働き方を変えようとするときに一番心配なこととして、賃金が低下し生活に響くことを挙げる者の割合が２０代や３０代と比べて高い。 ○ 　２０代では、働き方を変えようとするときに一番心配なこととして、長時間労働になることを、３０代では能力面の問題をあげる者の割合が高い。

合計 （「働き方を 変えたい」 と回答した 者の合計） 賃金が低下 し生活に響く 能力習得に 自信がない 仕事が不安定 になる 長時間労働 になる その他 無回答 合計 1493 371 415 343 267 74 23 100.0 24.8 27.8 23.0 17.9 5.0 1.5 性別 男性 798 187 240 173 149 43 6 100.0 23.4 30.1 21.7 18.7 5.4 0.8 女性 675 180 169 166 115 29 16 100.0 26.7 25.0 24.6 17.0 4.3 2.4 無回答 20 4 6 4 3 2 1 100.0 20.0 30.0 20.0 15.0 10.0 5.0 年齢 １０代 6 1 1 3 1 0 0 100.0 16.7 16.7 50.0 16.7 0.0 0.0 ２０代 342 53 85 78 98 22 6 100.0 15.5 24.9 22.8 28.7 6.4 1.8 ３０代 454 75 131 127 85 30 6 100.0 16.5 28.9 28.0 18.7 6.6 1.3 ４０代 336 110 97 73 43 9 4 100.0 32.7 28.9 21.7 12.8 2.7 1.2 ５０代 174 89 44 24 10 4 3 100.0 51.1 25.3 13.8 5.7 2.3 1.7 ６０代以上 19 6 4 4 3 2 0 100.0 31.6 21.1 21.1 15.8 10.5 0.0 無回答 162 37 53 34 27 7 4 100.0 22.8 32.7 21.0 16.7 4.3 2.5 業種 建設業 174 35 59 48 22 6 4 100.0 20.1 33.9 27.6 12.6 3.4 2.3 製造業 436 120 120 95 80 15 6 100.0 27.5 27.5 21.8 18.3 3.4 1.4 運輸・ 通信業 125 32 34 28 22 8 1 100.0 25.6 27.2 22.4 17.6 6.4 0.8 卸売・ 小売業・ 飲食店 195 51 55 43 34 8 4 100.0 26.2 28.2 22.1 17.4 4.1 2.1 金融・ 保険業 42 9 10 11 10 2 0 100.0 21.4 23.8 26.2 23.8 4.8 0.0 サービス業 426 97 117 102 76 29 5 100.0 22.8 27.5 23.9 17.8 6.8 1.2 その他 44 15 10 5 11 2 1 100.0 34.1 22.7 11.4 25.0 4.5 2.3 無回答 51 12 10 11 12 4 2 100.0 23.5 19.6 21.6 23.5 7.8 3.9 従業員規模 30〜99人 918 224 265 221 142 47 19 100.0 24.4 28.9 24.1 15.5 5.1 2.1 100〜299人 375 102 102 70 84 14 3 100.0 27.2 27.2 18.7 22.4 3.7 0.8 300人以上 161 33 40 43 34 11 0 100.0 20.0 25.0 27.0 21.0 6.8 0.0 無回答 39 12 8 9 7 2 1 100.0 30.8 20.5 23.1 17.9 5.1 2.6 職種 専門・ 技術職員 172 28 52 51 30 10 1 100.0 16.3 30.2 29.7 17.4 5.8 0.6 管理職 186 53 56 34 30 12 1 100.0 28.5 30.1 18.3 16.1 6.5 0.5 事務職 762 198 203 179 137 33 12 100.0 26.0 26.6 23.5 18.0 4.3 1.6 販売・ 対人サービス職 147 35 39 35 28 9 1 100.0 23.8 26.5 23.8 19.0 6.1 0.7 生産・ 技能職 140 40 38 27 27 3 5 100.0 28.6 27.1 19.3 19.3 2.1 3.6 その他 58 12 19 11 11 4 1 100.0 20.7 32.8 19.0 19.0 6.9 1.7 無回答 28 5 8 6 4 3 2 100.0 17.9 28.6 21.4 14.3 10.7 7.1 雇用形態 総合職正社員 275 53 71 64 61 24 2 100.0 19.3 25.8 23.3 22.2 8.7 0.7 一般職正社員 820 226 233 190 133 23 15 100.0 27.6 28.4 23.2 16.2 2.8 1.8 専門職正社員 160 28 52 37 35 7 1 100.0 17.5 32.5 23.1 21.9 4.4 0.6 パート・ アルバイト 134 38 32 33 16 11 4 100.0 28.4 23.9 24.6 11.9 8.2 3.0 契約社員 59 13 16 11 14 5 0 100.0 22.0 27.1 18.6 23.7 8.5 0.0 その他 19 7 4 2 5 1 0 100.0 36.8 21.1 10.5 26.3 5.3 0.0 無回答 26 6 7 6 3 3 1 100.0 23.1 26.9 23.1 11.5 11.5 3.8

（下段は割合を示したもの：％）

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自分の仕事内容等についての見通し

○ 　４０代までは、年齢階層が上がるにつれて、自分の仕事内容等について見通しの利く期間が長くなる傾向にあるが、５０代や６０代以上になると、見通しの利く期間が短くなる傾向にある。 ○ 　正社員と非正社員では、正社員の方が自分の仕事内容等について見通しの利く期間が長い。特に、契約社員では、見通しの利く期間が１〜２年先までと回答した者が５割を超える。

合計 １〜２年先まで ３〜４年先まで ５〜６年先まで ７〜９年先まで １０以上先まで 無回答 合計 2461 912 612 477 128 286 46 100.0 37.1 24.9 19.4 5.2 11.6 1.9 性別 男性 1252 448 299 260 54 176 15 100.0 35.8 23.9 20.8 4.3 14.1 1.2 女性 1176 453 305 212 72 107 27 100.0 38.5 25.9 18.0 6.1 9.1 2.3 無回答 33 11 8 5 2 3 4 100.0 33.3 24.2 15.2 6.1 9.1 12.1 年齢 １０代 11 4 6 1 0 0 0 100.0 36.4 54.5 9.1 0.0 0.0 0.0 ２０代 483 223 130 72 4 46 8 100.0 46.2 26.9 14.9 0.8 9.5 1.7 ３０代 655 277 156 110 20 83 9 100.0 42.3 23.8 16.8 3.1 12.7 1.4 ４０代 556 173 116 119 47 92 9 100.0 31.1 20.9 21.4 8.5 16.5 1.6 ５０代 401 101 107 122 46 23 2 100.0 25.2 26.7 30.4 11.5 5.7 0.5 ６０代以上 72 37 20 7 0 2 6 100.0 51.4 27.8 9.7 0.0 2.8 8.3 無回答 283 97 77 46 11 40 12 100.0 34.3 27.2 16.3 3.9 14.1 4.2 業種 建設業 306 99 90 57 16 41 3 100.0 32.4 29.4 18.6 5.2 13.4 1.0 製造業 725 274 177 139 32 85 18 100.0 37.8 24.4 19.2 4.4 11.7 2.5 運輸・ 通信業 229 75 62 40 19 27 6 100.0 32.8 27.1 17.5 8.3 11.8 2.6 卸売・ 小売業・ 飲食店 309 117 70 73 10 33 6 100.0 37.9 22.7 23.6 3.2 10.7 1.9 金融・ 保険業 63 25 12 12 3 11 0 100.0 39.7 19.0 19.0 4.8 17.5 0.0 サービス業 668 257 167 129 41 68 6 100.0 38.5 25.0 19.3 6.1 10.2 0.9 その他 68 29 12 16 4 7 0 100.0 42.6 17.6 23.5 5.9 10.3 0.0 無回答 93 36 22 11 3 14 7 100.0 38.7 23.7 11.8 3.2 15.1 7.5 従業員規模 30〜99人 1550 565 376 305 84 193 27 100.0 36.5 24.3 19.7 5.4 12.5 1.7 100〜299人 587 225 151 111 28 63 9 100.0 38.3 25.7 18.9 4.8 10.7 1.5 300人以上 257 96 70 49 14 23 5 100.0 37.4 27.2 19.1 5.4 8.9 1.9 無回答 67 26 15 12 2 7 5 100.0 38.8 22.4 17.9 3.0 10.4 7.5 職種 専門・ 技術職員 257 92 68 57 10 29 1 100.0 35.8 26.5 22.2 3.9 11.3 0.4 管理職 302 90 83 74 15 38 2 100.0 29.8 27.5 24.5 5.0 12.6 0.7 事務職 1258 487 324 232 67 121 27 100.0 38.7 25.8 18.4 5.3 9.6 2.1 販売・ 対人サービス職 234 90 48 49 11 32 4 100.0 38.5 20.5 20.9 4.7 13.7 1.7 生産・技能職 258 94 58 41 18 41 6 100.0 36.4 22.5 15.9 7.0 15.9 2.3 その他 104 43 20 18 5 16 2 100.0 41.3 19.2 17.3 4.8 15.4 1.9 無回答 48 16 11 6 2 9 4 100.0 33.3 22.9 12.5 4.2 18.8 8.3 雇用形態 総合職正社員 418 140 98 102 18 57 3 100.0 33.5 23.4 24.4 4.3 13.6 0.7 一般職正社員 1353 501 336 256 76 158 26 100.0 37.0 24.8 18.9 5.6 11.7 1.9 専門職正社員 254 81 72 53 13 33 2 100.0 31.9 28.3 20.9 5.1 13.0 0.8 パート・ アルバイト 258 103 68 42 16 21 8 100.0 39.9 26.4 16.3 6.2 8.1 3.1 契約社員 97 55 22 10 2 6 2 100.0 56.7 22.7 10.3 2.1 6.2 2.1 その他 36 18 7 6 1 3 1 100.0 50.0 19.4 16.7 2.8 8.3 2.8 無回答 45 14 9 8 2 8 4 100.0 31.1 20.0 17.8 4.4 17.8 8.9

（下段は割合を示したもの：％）

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働き方の見通しを立てるために必要なもの

○ 　見通しを立てるために必要なものとして、将来の仕事内容や収入の情報、相談に乗ってくれる人を求める割合が高い。 ○ 　女性では、男性に比べて、特に見通しを立てる必要なしと考える者の割合が高い。また、パート・アルバイトでも高い。 ○ 　５０・６０代では、特に見通しを立てる必要なしと考える者の割合が高くなる。 ○ 　雇用形態別にみると、総合職正社員では、将来の昇進に関する情報を挙げる者の割合が他の雇用形態に比べて高い。

合計 「働き方」の見通しを立てるために必要なもの（M.A） 将来の仕事 内容の情報 将来の 収入情報 将来の 昇進情報 将来の 勤務地 情報 考える ための 時間 相談に 応じて くれる人 その他 特に見通し を立てる 必要なし 無回答 合計 2461 1176 1175 288 245 298 775 71 321 62 100.0 47.8 47.7 11.7 10.0 12.1 31.5 2.9 13.0 2.5 性別 男性 1252 670 681 210 132 159 377 32 110 24 100.0 53.5 54.4 16.8 10.5 12.7 30.1 2.6 8.8 1.9 女性 1176 489 482 73 109 131 385 38 208 35 100.0 41.6 41.0 6.2 9.3 11.1 32.7 3.2 17.7 3.0 無回答 33 17 12 5 4 8 13 1 3 3 100.0 51.5 36.4 15.2 12.1 24.2 39.4 3.0 9.1 9.1 年齢 １０代 11 5 8 0 1 4 3 0 1 0 100.0 45.5 72.7 0.0 9.1 36.4 27.3 0.0 9.1 0.0 ２０代 483 246 230 60 41 78 191 20 47 9 100.0 50.9 47.6 12.4 8.5 16.1 39.5 4.1 9.7 1.9 ３０代 655 361 358 99 59 84 226 15 58 8 100.0 55.1 54.7 15.1 9.0 12.8 34.5 2.3 8.9 1.2 ４０代 556 277 281 48 57 58 162 16 56 15 100.0 49.8 50.5 8.6 10.3 10.4 29.1 2.9 10.1 2.7 ５０代 401 138 163 39 49 33 98 13 93 12 100.0 34.4 40.6 9.7 12.2 8.2 24.4 3.2 23.2 3.0 ６０代以上 72 22 15 2 12 9 7 1 27 6 100.0 30.6 20.8 2.8 16.7 12.5 9.7 1.4 37.5 8.3 無回答 283 127 120 40 26 32 88 6 39 12 100.0 44.9 42.4 14.1 9.2 11.3 31.1 2.1 13.8 4.2 業種 建設業 306 127 154 45 26 38 92 12 42 9 100.0 41.5 50.3 14.7 8.5 12.4 30.1 3.9 13.7 2.9 製造業 725 362 348 73 69 82 238 22 95 16 100.0 49.9 48.0 10.1 9.5 11.3 32.8 3.0 13.1 2.2 運輸・ 通信業 229 96 106 17 28 21 69 6 32 8 100.0 41.9 46.3 7.4 12.2 9.2 30.1 2.6 14.0 3.5 卸売・ 小売業・ 飲食店 309 152 152 41 29 31 99 6 34 8 100.0 49.2 49.2 13.3 9.4 10.0 32.0 1.9 11.0 2.6 金融・ 保険業 63 39 32 11 8 8 14 2 5 0 100.0 61.9 50.8 17.5 12.7 12.7 22.2 3.2 7.9 0.0 サービス業 668 325 313 83 68 92 216 17 89 13 100.0 48.7 46.9 12.4 10.2 13.8 32.3 2.5 13.3 1.9 その他 68 29 37 10 5 10 20 3 11 1 100.0 42.6 54.4 14.7 7.4 14.7 29.4 4.4 16.2 1.5 無回答 93 46 33 8 12 16 27 3 13 7 100.0 49.5 35.5 8.6 12.9 17.2 29.0 3.2 14.0 7.5 従業員規模 30〜99人 1550 683 779 182 126 178 480 38 221 40 100.0 44.1 50.3 11.7 8.1 11.5 31.0 2.5 14.3 2.6 100〜299人 587 327 273 64 66 70 191 18 66 11 100.0 55.7 46.5 10.9 11.2 11.9 32.5 3.1 11.2 1.9 300人以上 257 133 103 37 44 34 84 12 28 5 100.0 51.8 40.1 14.4 17.1 13.2 32.7 4.7 10.9 1.9 無回答 67 33 20 5 9 16 20 3 6 6 100.0 49.3 29.9 7.5 13.4 23.9 29.9 4.5 9.0 9.0 職種 専門・ 技術職員 257 156 136 39 28 33 94 10 16 4 100.0 60.7 52.9 15.2 10.9 12.8 36.6 3.9 6.2 1.6 管理職 302 143 136 45 27 38 83 7 38 3 100.0 47.4 45.0 14.9 8.9 12.6 27.5 2.3 12.6 1.0 事務職 1258 588 559 124 117 149 398 37 181 32 100.0 46.7 44.4 9.9 9.3 11.8 31.6 2.9 14.4 2.5 販売・ 対人サービス職 234 112 123 36 21 26 61 4 29 7 100.0 47.9 52.6 15.4 9.0 11.1 26.1 1.7 12.4 3.0 生産・技能職 258 110 147 28 34 30 83 7 36 9 100.0 42.6 57.0 10.9 13.2 11.6 32.2 2.7 14.0 3.5 その他 104 44 57 10 12 13 40 4 15 2 100.0 42.3 54.8 9.6 11.5 12.5 38.5 3.8 14.4 1.9 無回答 48 23 17 6 6 9 16 2 6 5 100.0 47.9 35.4 12.5 12.5 18.8 33.3 4.2 12.5 10.4 雇用形態 総合職正社員 418 247 210 74 37 54 113 16 32 8 100.0 59.1 50.2 17.7 8.9 12.9 27.0 3.8 7.7 1.9 一般職正社員 1353 621 654 153 128 165 439 34 180 31 100.0 45.9 48.3 11.3 9.5 12.2 32.4 2.5 13.3 2.3 専門職正社員 254 141 131 28 24 38 92 8 17 3 100.0 55.5 51.6 11.0 9.4 15.0 36.2 3.1 6.7 1.2 パート・ アルバイト 258 85 105 16 33 17 74 5 63 13 100.0 32.9 40.7 6.2 12.8 6.6 28.7 1.9 24.4 5.0 契約社員 97 46 47 9 10 12 30 6 16 1 100.0 47.4 48.5 9.3 10.3 12.4 30.9 6.2 16.5 1.0 その他 36 14 12 3 7 4 13 1 7 1 100.0 38.9 33.3 8.3 19.4 11.1 36.1 2.8 19.4 2.8 無回答 45 22 16 5 6 8 14 1 6 5 100.0 48.9 35.6 11.1 13.3 17.8 31.1 2.2 13.3 11.1

（下段は割合を示したもの：％）

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労働時間や休日・休暇についての希望

○ 　年次有給休暇の容易な取得を希望する割合が最も高く、次いでフレックスタイム制の利用となっている。仕事と生活の優先希望や現状の順位、性別、年齢、業種、従業員規模、職種、雇用形態の各区分による目立った差異はない。 ○ 　パート・アルバイトでは特に希望はないとする者の割合が高い。また、正社員と非正社員では非正社員の方が特に希望はないとする者の割合が高い。

合計 労働時間や休日・休暇についての希望（M.A） 年次有給 休暇の 容易な 取得 勤務日の 時間外 労働の 抑制 休日労働 の抑制 フレックス タイム制 の利用 みなし 労働 時間の 利用 労働時間 管理を 受けない 働き方の 実現 その他 特に 希望は ない 無回答 合計 2461 1304 440 341 585 135 129 49 620 81 100.0 53.0 17.9 13.9 23.8 5.5 5.2 2.0 25.2 3.3 性別 男性 1252 655 271 225 265 78 87 23 311 36 100.0 52.3 21.6 18.0 21.2 6.2 6.9 1.8 24.8 2.9 女性 1176 633 164 113 309 56 40 24 300 42 100.0 53.8 13.9 9.6 26.3 4.8 3.4 2.0 25.5 3.6 無回答 33 16 5 3 11 1 2 2 9 3 100.0 48.5 15.2 9.1 33.3 3.0 6.1 6.1 27.3 9.1 年齢 １０代 11 5 5 2 1 1 0 1 3 0 100.0 45.5 45.5 18.2 9.1 9.1 0.0 9.1 27.3 0.0 ２０代 483 262 104 82 123 26 28 13 115 12 100.0 54.2 21.5 17.0 25.5 5.4 5.8 2.7 23.8 2.5 ３０代 655 364 122 102 192 46 41 9 140 13 100.0 55.6 18.6 15.6 29.3 7.0 6.3 1.4 21.4 2.0 ４０代 556 311 99 71 142 23 29 13 121 23 100.0 55.9 17.8 12.8 25.5 4.1 5.2 2.3 21.8 4.1 ５０代 401 202 59 43 59 18 19 4 130 16 100.0 50.4 14.7 10.7 14.7 4.5 4.7 1.0 32.4 4.0 ６０代 以上 72 23 7 8 9 6 2 1 32 6 100.0 31.9 9.7 11.1 12.5 8.3 2.8 1.4 44.4 8.3 無回答 283 137 44 33 59 15 10 8 79 11 100.0 48.4 15.5 11.7 20.8 5.3 3.5 2.8 27.9 3.9 業種 建設業 306 160 58 50 70 17 16 4 81 12 100.0 52.3 19.0 16.3 22.9 5.6 5.2 1.3 26.5 3.9 製造業 725 369 129 110 183 45 38 17 186 25 100.0 50.9 17.8 15.2 25.2 6.2 5.2 2.3 25.7 3.4 運輸・ 通信業 229 109 36 24 40 16 13 6 73 6 100.0 47.6 15.7 10.5 17.5 7.0 5.7 2.6 31.9 2.6 卸売・ 小売業・ 飲食店 309 174 66 34 76 15 13 4 62 12 100.0 56.3 21.4 11.0 24.6 4.9 4.2 1.3 20.1 3.9 金融・ 保険業 63 32 18 8 16 2 1 0 19 1 100.0 50.8 28.6 12.7 25.4 3.2 1.6 0.0 30.2 1.6 サービス業 668 379 110 97 148 29 36 14 153 18 100.0 56.7 16.5 14.5 22.2 4.3 5.4 2.1 22.9 2.7 その他 68 32 12 10 25 7 4 0 21 3 100.0 47.1 17.6 14.7 36.8 10.3 5.9 0.0 30.9 4.4 無回答 93 49 11 8 27 4 8 4 25 4 100.0 52.7 11.8 8.6 29.0 4.3 8.6 4.3 26.9 4.3 従業員規模 30〜99人 1550 825 262 216 346 83 76 31 406 53 100.0 53.2 16.9 13.9 22.3 5.4 4.9 2.0 26.2 3.4 100〜299人 587 321 112 82 154 36 29 9 133 16 100.0 54.7 19.1 14.0 26.2 6.1 4.9 1.5 22.7 2.7 300人以上 257 127 53 36 71 12 20 5 60 7 100.0 49.4 20.6 14.0 27.6 4.7 7.8 1.9 23.3 2.7 無回答 67 31 13 7 14 4 4 4 21 5 100.0 46.3 19.4 10.4 20.9 6.0 6.0 6.0 31.3 7.5 職種 専門・ 技術職員 257 139 64 64 67 19 24 4 52 10 100.0 54.1 24.9 24.9 26.1 7.4 9.3 1.6 20.2 3.9 管理職 302 158 71 51 59 12 11 2 81 3 100.0 52.3 23.5 16.9 19.5 4.0 3.6 0.7 26.8 1.0 事務職 1258 683 187 118 353 69 55 26 305 36 100.0 54.3 14.9 9.4 28.1 5.5 4.4 2.1 24.2 2.9 販売・ 対人サービス職 234 128 43 44 39 10 17 6 53 12 100.0 54.7 18.4 18.8 16.7 4.3 7.3 2.6 22.6 5.1 生産・ 技能職 258 123 45 45 39 17 15 6 82 11 100.0 47.7 17.4 17.4 15.1 6.6 5.8 2.3 31.8 4.3 その他 104 55 22 15 14 7 4 3 33 4 100.0 52.9 21.2 14.4 13.5 6.7 3.8 2.9 31.7 3.8 無回答 48 18 8 4 14 1 3 2 14 5 100.0 37.5 16.7 8.3 29.2 2.1 6.3 4.2 29.2 10.4 雇用形態 総合職正社員 418 228 91 68 107 27 32 8 91 8 100.0 54.5 21.8 16.3 25.6 6.5 7.7 1.9 21.8 1.9 一般職正社員 1353 763 236 171 329 72 63 25 313 42 100.0 56.4 17.4 12.6 24.3 5.3 4.7 1.8 23.1 3.1 専門職正社員 254 139 64 56 66 14 22 7 53 8 100.0 54.7 25.2 22.0 26.0 5.5 8.7 2.8 20.9 3.1 パート・ アルバイト 258 101 22 20 50 14 9 5 104 13 100.0 39.1 8.5 7.8 19.4 5.4 3.5 1.9 40.3 5.0 契約社員 97 39 12 14 15 7 0 2 32 4 100.0 40.2 12.4 14.4 15.5 7.2 0.0 2.1 33.0 4.1 その他 36 15 6 8 6 0 0 0 14 1 100.0 41.7 16.7 22.2 16.7 0.0 0.0 0.0 38.9 2.8 無回答 45 19 9 4 12 1 3 2 13 5 100.0 42.2 20.0 8.9 26.7 2.2 6.7 4.4 28.9 11.1

（下段は割合を示したもの：％）

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１日の所定労働時間の状況

○ 現状において「仕事を優先している」と感じる者ほど、所定労働時間は長くなっている。一方、仕事と生活の優先希望については、所定労働時間の長短との関連は見られない。 ○ 所定労働時間については、年齢間の差はほとんど見られない。 ○ 職種別では、管理職、販売・対人サービス職で所定労働時間が長くなっている。

		合計	１日の所定労働時間
			４時間 未満	４〜６時間 未満	６〜８時間 未満	８時間 以上	無回答	平均
合計		2461	5	56	969	1299	132	7:45
		100.0%	0.2%	2.3%	39.4%	52.8%	5.4%
優先希望順位	仕事を優先	225	0	3	75	136	11	7:53
		100.0%	0.0%	1.3%	33.3%	60.4%	4.9%
	どちらかといえば 仕事優先	587	2	11	206	334	34	7:48
		100.0%	0.3%	1.9%	35.1%	56.9%	5.8%
	どちらともいえない	456	0	10	204	218	24	7:40
		100.0%	0.0%	2.2%	44.7%	47.8%	5.3%
	どちらかといえば 生活優先	784	2	22	324	394	42	7:43
		100.0%	0.3%	2.8%	41.3%	50.3%	5.4%
	生活を優先	378	1	8	150	200	19	7:43
		100.0%	0.3%	2.1%	39.7%	52.9%	5.0%
現状順位	仕事を優先	681	0	2	228	408	43	7:56
		100.0%	0.0%	0.3%	33.5%	59.9%	6.3%
	どちらかといえば 仕事優先	1,003	1	14	384	546	58	7:48
		100.0%	0.1%	1.4%	38.3%	54.4%	5.8%
	どちらともいえない	403	2	6	177	199	19	7:41
		100.0%	0.5%	1.5%	43.9%	49.4%	4.7%
	どちらかといえば 生活優先	261	1	24	124	105	7	7:23
		100.0%	0.4%	9.2%	47.5%	40.2%	2.7%
	生活を優先	81	1	8	46	24	2	7:01
		100.0%	1.2%	9.9%	56.8%	29.6%	2.5%
性別	男性	1,252	0	3	447	723	79	7:57
		100.0%	0.0%	0.2%	35.7%	57.7%	6.3%
	女性	1,176	5	51	515	555	50	7:31
		100.0%	0.4%	4.3%	43.8%	47.2%	4.3%
年齢	１０代	11	0	0	5	6	0	8:04
		100.0%	0.0%	0.0%	45.5%	54.5%	0.0%
	２０代	483	0	2	193	279	9	7:49
		100.0%	0.0%	0.4%	40.0%	57.8%	1.9%
	３０代	655	0	19	260	346	30	7:45
		100.0%	0.0%	2.9%	39.7%	52.8%	4.6%
	４０代	556	1	18	242	263	32	7:39
		100.0%	0.2%	3.2%	43.5%	47.3%	5.8%
	５０代	401	2	9	149	207	34	7:45
		100.0%	0.5%	2.2%	37.2%	51.6%	8.5%
	６０代以上	72	0	2	26	40	4	7:45
		100.0%	0.0%	2.8%	36.1%	55.6%	5.6%
業種	建設業	306	1	3	113	173	16	7:48
		100.0%	0.3%	1.0%	36.9%	56.5%	5.2%
	製造業	725	0	15	283	397	30	7:46
		100.0%	0.0%	2.1%	39.0%	54.8%	4.1%
	運輸・ 通信業	229	1	5	87	118	18	7:51
		100.0%	0.4%	2.2%	38.0%	51.5%	7.9%
	卸売・ 小売業・ 飲食店	309	1	9	131	152	16	7:45
		100.0%	0.3%	2.9%	42.4%	49.2%	5.2%
	金融・ 保険業	63	0	2	41	19	1	7:27
		100.0%	0.0%	3.2%	65.1%	30.2%	1.6%
	サービス業	668	2	18	254	356	38	7:41
		100.0%	0.3%	2.7%	38.0%	53.3%	5.7%
	その他	68	1	1	30	35	2	7:53
		100.0%	1.5%	1.5%	44.1%	51.5%	2.9%
従業員規模	30〜99人	1,550	5	29	554	877	85	7:47
		100.0%	0.3%	1.9%	35.7%	56.6%	5.5%
	100〜299人	587	0	20	254	284	29	7:40
		100.0%	0.0%	3.4%	43.3%	48.4%	4.9%
	300人以上	257	0	5	138	104	10	7:40
		100.0%	0.0%	1.9%	53.7%	40.5%	3.9%
職種	専門・ 技術職員	257	1	3	97	135	21	7:46
		100.0%	0.4%	1.2%	37.7%	52.5%	8.2%
	管理職	302	0	0	101	178	23	7:59
		100.0%	0.0%	0.0%	33.4%	58.9%	7.6%
	事務職	1,258	2	32	570	617	37	7:39
		100.0%	0.2%	2.5%	45.3%	49.0%	2.9%
	販売・ 対人サービス職	234	1	6	52	154	21	7:58
		100.0%	0.4%	2.6%	22.2%	65.8%	9.0%
	生産・ 技能職	258	1	9	104	134	10	7:43
		100.0%	0.4%	3.5%	40.3%	51.9%	3.9%
	その他	104	0	4	37	55	8	7:43
		100.0%	0.0%	3.8%	35.6%	52.9%	7.7%
雇用形態	総合職正社員	418	0	1	172	214	31	7:53
		100.0%	0.0%	0.2%	41.1%	51.2%	7.4%
	一般職正社員	1,353	0	0	495	795	63	7:54
		100.0%	0.0%	0.0%	36.6%	58.8%	4.7%
	専門職正社員	254	0	0	83	159	12	7:59
		100.0%	0.0%	0.0%	32.7%	62.6%	4.7%
	パート・ アルバイト	258	5	51	140	46	16	6:31
		100.0%	1.9%	19.8%	54.3%	17.8%	6.2%
	契約社員	97	0	2	52	42	1	7:40
		100.0%	0.0%	2.1%	53.6%	43.3%	1.0%
	その他	36	0	0	18	17	1	7:42
		100.0%	0.0%	0.0%	50.0%	47.2%	2.8%

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１日の残業時間の状況

○ 現状において「仕事を優先している」と感じる者ほど、残業時間は長くなっており、相互の関連性は、所定労働時間よりも強い。 ○ 年齢別では２０代、３０代、４０代について残業時間が長くなっている。 ○ 総合職正社員及び専門職正社員で残業時間が長く、パート・アルバイトについては残業時間は短くなっている。

		合計	１日の残業時間
			２時間 未満	２〜４時間 未満	４〜６時間 未満	６時間 以上	無回答	平均
合計		2,461	1,467	583	66	38	307	1:19
		100.0%	59.6%	23.7%	2.7%	1.5%	12.5%
優先希望順位	仕事を優先	225	126	56	8	6	29	1:28
		100.0%	56.0%	24.9%	3.6%	2.7%	12.9%
	どちらかといえば 仕事優先	587	352	137	6	9	83	1:16
		100.0%	60.0%	23.3%	1.0%	1.5%	14.1%
	どちらともいえない	456	274	97	10	8	67	1:17
		100.0%	60.1%	21.3%	2.2%	1.8%	14.7%
	どちらかといえば 生活優先	784	472	184	24	11	93	1:19
		100.0%	60.2%	23.5%	3.1%	1.4%	11.9%
	生活を優先	378	222	104	17	2	33	1:20
		100.0%	58.7%	27.5%	4.5%	0.5%	8.7%
現状順位	仕事を優先	681	316	238	36	10	81	1:42
		100.0%	46.4%	34.9%	5.3%	1.5%	11.9%
	どちらかといえば 仕事優先	1,003	584	249	22	15	133	1:21
		100.0%	58.2%	24.8%	2.2%	1.5%	13.3%
	どちらともいえない	403	279	60	4	7	53	1:03
		100.0%	69.2%	14.9%	1.0%	1.7%	13.2%
	どちらかといえば 生活優先	261	202	27	3	3	26	0:48
		100.0%	77.4%	10.3%	1.1%	1.1%	10.0%
	生活を優先	81	65	4	0	1	11	0:36
		100.0%	80.2%	4.9%	0.0%	1.2%	13.6%
性別	男性	1,252	608	429	54	17	144	1:39
		100.0%	48.6%	34.3%	4.3%	1.4%	11.5%
	女性	1,176	838	147	12	21	158	0:58
		100.0%	71.3%	12.5%	1.0%	1.8%	13.4%
年齢	１０代	11	7	3	0	0	1	1:00
		100.0%	63.6%	27.3%	0.0%	0.0%	9.1%
	２０代	483	321	98	11	9	44	1:16
		100.0%	66.5%	20.3%	2.3%	1.9%	9.1%
	３０代	655	378	189	22	10	56	1:24
		100.0%	57.7%	28.9%	3.4%	1.5%	8.5%
	４０代	556	324	133	13	9	77	1:20
		100.0%	58.3%	23.9%	2.3%	1.6%	13.8%
	５０代	401	246	79	8	4	64	1:12
		100.0%	61.3%	19.7%	2.0%	1.0%	16.0%
	６０代以上	72	40	10	1	1	20	0:59
		100.0%	55.6%	13.9%	1.4%	1.4%	27.8%
業種	建設業	306	183	66	11	6	40	1:20
		100.0%	59.8%	21.6%	3.6%	2.0%	13.1%
	製造業	725	416	199	18	9	83	1:21
		100.0%	57.4%	27.4%	2.5%	1.2%	11.4%
	運輸・ 通信業	229	131	51	8	8	31	1:29
		100.0%	57.2%	22.3%	3.5%	3.5%	13.5%
	卸売・ 小売業・ 飲食店	309	193	67	7	2	40	1:15
		100.0%	62.5%	21.7%	2.3%	0.6%	12.9%
	金融・ 保険業	63	35	18	1	2	7	1:29
		100.0%	55.6%	28.6%	1.6%	3.2%	11.1%
	サービス業	668	414	149	20	8	77	1:16
		100.0%	62.0%	22.3%	3.0%	1.2%	11.5%
	その他	68	40	16	1	1	10	1:24
		100.0%	58.8%	23.5%	1.5%	1.5%	14.7%
従業員規模	30〜99人	1,550	913	358	49	26	204	1:21
		100.0%	58.9%	23.1%	3.2%	1.7%	13.2%
	100〜299人	587	364	139	11	7	66	1:14
		100.0%	62.0%	23.7%	1.9%	1.2%	11.2%
	300人以上	257	149	75	6	5	22	1:30
		100.0%	58.0%	29.2%	2.3%	1.9%	8.6%
職種	専門・ 技術職員	257	105	99	15	6	32	1:51
		100.0%	40.9%	38.5%	5.8%	2.3%	12.5%
	管理職	302	136	113	12	2	39	1:41
		100.0%	45.0%	37.4%	4.0%	0.7%	12.9%
	事務職	1,258	885	204	13	18	138	1:02
		100.0%	70.3%	16.2%	1.0%	1.4%	11.0%
	販売・ 対人サービス職	234	119	61	15	2	37	1:37
		100.0%	50.9%	26.1%	6.4%	0.9%	15.8%
	生産・技能職	258	145	74	7	4	28	1:21
		100.0%	56.2%	28.7%	2.7%	1.6%	10.9%
	その他	104	54	23	4	5	18	1:42
		100.0%	51.9%	22.1%	3.8%	4.8%	17.3%
雇用形態	総合職正社員	418	189	156	22	6	45	1:46
		100.0%	45.2%	37.3%	5.3%	1.4%	10.8%
	一般職正社員	1,353	877	279	27	19	151	1:12
		100.0%	64.8%	20.6%	2.0%	1.4%	11.2%
	専門職正社員	254	114	93	12	4	31	1:41
		100.0%	44.9%	36.6%	4.7%	1.6%	12.2%
	パート・ アルバイト	258	182	21	2	7	46	0:50
		100.0%	70.5%	8.1%	0.8%	2.7%	17.8%
	契約社員	97	58	21	2	2	14	1:21
		100.0%	59.8%	21.6%	2.1%	2.1%	14.4%
	その他	36	22	6	1	0	7	0:59
		100.0%	61.1%	16.7%	2.8%	0.0%	19.4%

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１日の仕事関係時間の状況

○ 現状において「仕事を優先している」と感じる者ほど、仕事関係時間は長くなっている。一方、仕事と生活の優先希望については、仕事関係時間の長短との関連は見られない。 ○ 年齢別では２０代及び３０代、性別では男性で仕事関係時間が長い。

（注）仕事関係時間とは、所定労働時間、残業時間、通勤時間を合計したもの

合計 １日の仕事関係時間 ４時間 未満 ４〜６時間 未満 ６〜８時間 未満 ８〜10時間 未満 10〜12時間 未満 12時間 以上 無回答 平均 合計 2461 2 36 178 1,116 739 258 132 9:45 100.0% 0.1% 1.5% 7.2% 45.3% 30.0% 10.5% 5.4% 　 優先希望順位 仕事を優先 225 0 1 14 104 71 24 11 9:54 100.0% 0.0% 0.4% 6.2% 46.2% 31.6% 10.7% 4.9% 　 どちらかといえば 仕事優先 587 0 10 34 272 182 55 34 9:44 100.0% 0.0% 1.7% 5.8% 46.3% 31.0% 9.4% 5.8% 　 どちらともいえない 456 0 7 39 214 133 39 24 9:38 100.0% 0.0% 1.5% 8.6% 46.9% 29.2% 8.6% 5.3% 　 どちらかといえば 生活優先 784 2 13 55 351 235 86 42 9:46 100.0% 0.3% 1.7% 7.0% 44.8% 30.0% 11.0% 5.4% 　 生活を優先 378 0 4 34 162 108 51 19 9:48 100.0% 0.0% 1.1% 9.0% 42.9% 28.6% 13.5% 5.0% 　 現状順位 仕事を優先 681 0 0 29 251 252 106 43 10:16 100.0% 0.0% 0.0% 4.3% 36.9% 37.0% 15.6% 6.3% 　 どちらかといえば 仕事優先 1,003 0 9 51 477 304 104 58 9:50 100.0% 0.0% 0.9% 5.1% 47.6% 30.3% 10.4% 5.8% 　 どちらともいえない 403 1 6 38 197 116 26 19 9:29 100.0% 0.2% 1.5% 9.4% 48.9% 28.8% 6.5% 4.7% 　 どちらかといえば 生活優先 261 1 15 34 138 49 17 7 9:02 100.0% 0.4% 5.7% 13.0% 52.9% 18.8% 6.5% 2.7% 　 生活を優先 81 0 5 24 40 8 2 2 8:19 100.0% 0.0% 6.2% 29.6% 49.4% 9.9% 2.5% 2.5% 　 性別 男性 1,252 0 0 23 479 478 193 79 10:21 100.0% 0.0% 0.0% 1.8% 38.3% 38.2% 15.4% 6.3% 　 女性 1,176 2 35 154 625 249 61 50 9:08 100.0% 0.2% 3.0% 13.1% 53.1% 21.2% 5.2% 4.3% 　 年齢 １０代 11 0 0 0 6 4 1 0 9:51 100.0% 0.0% 0.0% 0.0% 54.5% 36.4% 9.1% 0.0% 　 ２０代 483 0 2 28 243 154 47 9 9:51 100.0% 0.0% 0.4% 5.8% 50.3% 31.9% 9.7% 1.9% 　 ３０代 655 0 13 40 275 217 80 30 9:55 100.0% 0.0% 2.0% 6.1% 42.0% 33.1% 12.2% 4.6% 　 ４０代 556 1 9 61 251 145 57 32 9:34 100.0% 0.2% 1.6% 11.0% 45.1% 26.1% 10.3% 5.8% 　 ５０代 401 0 8 29 180 115 35 34 9:30 100.0% 0.0% 2.0% 7.2% 44.9% 28.7% 8.7% 8.5% 　 ６０代以上 72 0 1 5 40 18 4 4 9:30 100.0% 0.0% 1.4% 6.9% 55.6% 25.0% 5.6% 5.6% 　 業種 建設業 306 1 2 21 156 80 30 16 9:41 100.0% 0.3% 0.7% 6.9% 51.0% 26.1% 9.8% 5.2% 　 製造業 725 0 9 53 326 225 82 30 9:46 100.0% 0.0% 1.2% 7.3% 45.0% 31.0% 11.3% 4.1% 　 運輸・ 通信業 229 1 3 12 100 66 29 18 9:53 100.0% 0.4% 1.3% 5.2% 43.7% 28.8% 12.7% 7.9% 　 卸売・ 小売業・ 飲食店 309 0 6 28 130 98 31 16 9:46 100.0% 0.0% 1.9% 9.1% 42.1% 31.7% 10.0% 5.2% 　 金融・ 保険業 63 0 1 5 32 18 6 1 9:53 100.0% 0.0% 1.6% 7.9% 50.8% 28.6% 9.5% 1.6% 　 サービス業 668 0 14 46 295 210 65 38 9:45 100.0% 0.0% 2.1% 6.9% 44.2% 31.4% 9.7% 5.7% 　 その他 68 0 0 6 33 18 9 2 9:41 100.0% 0.0% 0.0% 8.8% 48.5% 26.5% 13.2% 2.9% 　 従業員規模 30〜99人 1,550 2 18 116 718 442 169 85 9:44 100.0% 0.1% 1.2% 7.5% 46.3% 28.5% 10.9% 5.5% 　 100〜299人 587 0 14 44 258 191 51 29 9:41 100.0% 0.0% 2.4% 7.5% 44.0% 32.5% 8.7% 4.9% 　 300人以上 257 0 3 11 110 90 33 10 10:20 100.0% 0.0% 1.2% 4.3% 42.8% 35.0% 12.8% 3.9% 　 勤務地 都市部 1,071 2 11 79 415 373 140 51 10:00 100.0% 0.2% 1.0% 7.4% 38.7% 34.8% 13.1% 4.8% 　 地方 1,328 0 24 94 676 351 112 71 9:34 100.0% 0.0% 1.8% 7.1% 50.9% 26.4% 8.4% 5.3% 　 職種 専門・ 技術職員 257 0 2 5 87 94 48 21 10:26 100.0% 0.0% 0.8% 1.9% 33.9% 36.6% 18.7% 8.2% 　 管理職 302 0 0 5 108 114 52 23 10:23 100.0% 0.0% 0.0% 1.7% 35.8% 37.7% 17.2% 7.6% 　 事務職 1,258 1 19 126 663 331 81 37 9:26 100.0% 0.1% 1.5% 10.0% 52.7% 26.3% 6.4% 2.9% 　 販売・ 対人サービス職 234 0 6 9 84 75 39 21 10:13 100.0% 0.0% 2.6% 3.8% 35.9% 32.1% 16.7% 9.0% 　 生産・ 技能職 258 1 6 26 113 79 23 10 9:32 100.0% 0.4% 2.3% 10.1% 43.8% 30.6% 8.9% 3.9% 　 その他 104 0 2 5 47 32 10 8 9:57 100.0% 0.0% 1.9% 4.8% 45.2% 30.8% 9.6% 7.7% 　 雇用形態 総合職正社員 418 0 0 5 146 166 70 31 10:28 100.0% 0.0% 0.0% 1.2% 34.9% 39.7% 16.7% 7.4% 　 一般職正社員 1,353 0 0 60 711 399 120 63 9:47 100.0% 0.0% 0.0% 4.4% 52.5% 29.5% 8.9% 4.7% 　 専門職正社員 254 0 0 5 98 99 40 12 10:24 100.0% 0.0% 0.0% 2.0% 38.6% 39.0% 15.7% 4.7% 　 パート・ アルバイト 258 2 35 96 75 22 12 16 7:53 100.0% 0.8% 13.6% 37.2% 29.1% 8.5% 4.7% 6.2% 　 契約社員 97 0 0 4 51 32 9 1 9:50 100.0% 0.0% 0.0% 4.1% 52.6% 33.0% 9.3% 1.0% 　 その他 36 0 0 5 20 7 3 1 9:19 100.0% 0.0% 0.0% 13.9% 55.6% 19.4% 8.3% 2.8%

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休日出勤日数の状況

○ 仕事と生活の優先意識と休日出勤日数については相関関係がないが、現状において「仕事を優先している」と感じる者ほど、休日出勤日数が多くなっている。 ○ 男女間で休日出勤日数については大きな差が生じている。 ○ 年齢別では３０代以降、休日出勤日数は多くなっている。 ○ 総合職正社員、専門職正社員の休日出勤日数が多くなっている。

		合計	休日出勤日数
			０日	１〜４日	５〜９日	10〜19日	20日以上	無回答	平均
合計		2,461	915	567	253	297	225	204	6.0
		100.0%	37.2%	23.0%	10.3%	12.1%	9.1%	8.3%
優先希望順位	仕事を優先	225	92	46	28	23	17	19	6.3
		100.0%	40.9%	20.4%	12.4%	10.2%	7.6%	8.4%
	どちらかといえば 仕事優先	587	199	142	64	68	55	59	5.6
		100.0%	33.9%	24.2%	10.9%	11.6%	9.4%	10.1%
	どちらともいえない	456	172	115	43	48	32	46	6.0
		100.0%	37.7%	25.2%	9.4%	10.5%	7.0%	10.1%
	どちらかといえば 生活優先	784	288	24	78	115	72	47	5.9
		100.0%	36.7%	3.1%	9.9%	14.7%	9.2%	6.0%
	生活を優先	378	151	74	39	38	46	30	6.6
		100.0%	39.9%	19.6%	10.3%	10.1%	12.2%	7.9%
現状順位	仕事を優先	681	202	153	73	108	90	55	7.9
		100.0%	29.7%	22.5%	10.7%	15.9%	13.2%	8.1%
	どちらかといえば 仕事優先	1,003	343	239	118	129	94	80	6.3
		100.0%	34.2%	23.8%	11.8%	12.9%	9.4%	8.0%
	どちらともいえない	403	177	104	40	24	22	36	3.7
		100.0%	43.9%	25.8%	9.9%	6.0%	5.5%	8.9%
	どちらかといえば 生活優先	261	138	46	18	26	14	19	4.1
		100.0%	52.9%	17.6%	6.9%	10.0%	5.4%	7.3%
	生活を優先	81	42	18	4	5	2	10	2.5
		100.0%	51.9%	22.2%	4.9%	6.2%	2.5%	12.3%
性別	男性	1,252	328	292	161	219	175	77	8.4
		100.0%	26.2%	23.3%	12.9%	17.5%	14.0%	6.2%
	女性	1,176	577	265	90	73	48	123	3.3
		100.0%	49.1%	22.5%	7.7%	6.2%	4.1%	10.5%
年齢	１０代	11	6	3	1	0	0	1	0.9
		100.0%	54.5%	27.3%	9.1%	0.0%	0.0%	9.1%
	２０代	483	195	128	53	57	34	16	4.6
		100.0%	40.4%	26.5%	11.0%	11.8%	7.0%	3.3%
	３０代	655	239	159	73	78	68	38	6.0
		100.0%	36.5%	24.3%	11.1%	11.9%	10.4%	5.8%
	４０代	556	199	124	58	73	48	54	5.7
		100.0%	35.8%	22.3%	10.4%	13.1%	8.6%	9.7%
	５０代	401	148	79	37	47	40	50	7.9
		100.0%	36.9%	19.7%	9.2%	11.7%	10.0%	12.5%
	６０代以上	72	37	11	5	6	2	11	2.7
		100.0%	51.4%	15.3%	6.9%	8.3%	2.8%	15.3%
業種	建設業	306	115	61	28	39	39	24	7.8
		100.0%	37.6%	19.9%	9.2%	12.7%	12.7%	7.8%
	製造業	725	255	176	77	91	60	66	5.9
		100.0%	35.2%	24.3%	10.6%	12.6%	8.3%	9.1%
	運輸・ 通信業	229	92	39	26	31	24	18	6.1
		100.0%	40.2%	17.0%	11.4%	13.5%	10.5%	7.9%
	卸売・ 小売業・ 飲食店	309	117	86	29	27	21	29	5.2
		100.0%	37.9%	27.8%	9.4%	8.7%	6.8%	9.4%
	金融・ 保険業	63	23	23	8	4	3	2	3.5
		100.0%	36.5%	36.5%	12.7%	6.3%	4.8%	3.2%
	サービス業	668	262	141	78	83	60	44	5.3
		100.0%	39.2%	21.1%	11.7%	12.4%	9.0%	6.6%
	その他	68	22	19	2	9	14	2	9.0
		100.0%	32.4%	27.9%	2.9%	13.2%	20.6%	2.9%
従業員規模	30〜99人	1,550	580	363	153	172	149	133	6.0
		100.0%	37.4%	23.4%	9.9%	11.1%	9.6%	8.6%
	100〜299人	587	220	130	66	82	47	42	6.1
		100.0%	37.5%	22.1%	11.2%	14.0%	8.0%	7.2%
	300人以上	257	97	58	30	33	2	16	6.0
		100.0%	37.7%	22.6%	11.7%	12.8%	0.8%	6.2%
職種	専門・技術職員	257	68	51	30	49	45	14	9.7
		100.0%	26.5%	19.8%	11.7%	19.1%	17.5%	5.4%
	管理職	302	82	49	38	69	43	21	9.4
		100.0%	27.2%	16.2%	12.6%	22.8%	14.2%	7.0%
	事務職	1,258	580	312	108	101	66	91	3.7
		100.0%	46.1%	24.8%	8.6%	8.0%	5.2%	7.2%
	販売・ 対人サービス職	234	65	58	30	29	33	19	7.3
		100.0%	27.8%	24.8%	12.8%	12.4%	14.1%	8.1%
	生産・ 技能職	258	77	62	31	34	23	31	8.3
		100.0%	29.8%	24.0%	12.0%	13.2%	8.9%	12.0%
	その他	104	31	25	13	8	12	15	6.4
		100.0%	29.8%	24.0%	12.5%	7.7%	11.5%	14.4%
雇用形態	総合職正社員	418	117	74	64	85	55	23	7.9
		100.0%	28.0%	17.7%	15.3%	20.3%	13.2%	5.5%
	一般職正社員	1,353	517	352	126	143	113	102	5.3
		100.0%	38.2%	26.0%	9.3%	10.6%	8.4%	7.5%
	専門職正社員	254	72	56	32	39	39	16	9.2
		100.0%	28.3%	22.0%	12.6%	15.4%	15.4%	6.3%
	パート・アルバイト	258	138	38	21	12	9	40	3.4
		100.0%	53.5%	14.7%	8.1%	4.7%	3.5%	15.5%
	契約社員	97	40	28	5	9	5	10	5.4
		100.0%	41.2%	28.9%	5.2%	9.3%	5.2%	10.3%
	その他	36	17	7	3	3	2	4	6.6
		100.0%	47.2%	19.4%	8.3%	8.3%	5.6%	11.1%

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配偶者の１日の仕事関係時間の状況

○ 総合職正社員の配偶者の仕事関係時間が低くなっている。 ○ 本人の仕事関係時間が長いほど、配偶者の仕事関係時間は短くなるとともに、働いていない者の割合も増加していると推測される。

（注１） 仕事関係時間とは、所定労働時間、残業時間、通勤時間を合計したもの （注２） 無回答とした者については、働いていないと理解されるものが多い

配偶者 がいる　計 配偶者の１日の仕事関係時間 ４時間 未満 ４〜６時間 未満 ６〜８時間 未満 ８〜10時間 未満 10〜12時間 未満 12時間 以上 無回答 平均 合計 1,408 48 112 102 346 221 118 461 8:47 100.0% 3.4% 8.0% 7.2% 24.6% 15.7% 8.4% 32.7% 　 雇用形態 総合職正社員 268 12 29 33 48 11 5 130 7:14 100.0% 4.5% 10.8% 12.3% 17.9% 4.1% 1.9% 48.5% 　 一般職正社員 701 24 59 47 191 126 48 206 8:43 100.0% 3.4% 8.4% 6.7% 27.2% 18.0% 6.8% 29.4% 　 専門職正社員 155 6 18 10 33 21 8 59 8:18 100.0% 3.9% 11.6% 6.5% 21.3% 13.5% 5.2% 38.1% 　 パート・ アルバイト 178 1 2 5 46 52 45 27 10:35 100.0% 0.6% 1.1% 2.8% 25.8% 29.2% 25.3% 15.2% 　 契約社員 56 3 1 5 15 5 5 22 8:55 100.0% 5.4% 1.8% 8.9% 26.8% 8.9% 8.9% 39.3% 　 その他 26 0 2 0 7 3 4 10 9:52 100.0% 0.0% 7.7% 0.0% 26.9% 11.5% 15.4% 38.5% 　 本人の仕事関係時間 ４時間未満 1 0 0 0 1 0 0 0 9:00 100.0% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0% 0.0% 0.0% 0.0% 　 ４〜６時間 未満 30 0 0 1 8 14 5 2 10:19 100.0% 0.0% 0.0% 3.3% 26.7% 46.7% 16.7% 6.7% 　 ６〜８時間 未満 121 1 3 3 46 32 21 15 10:03 100.0% 0.8% 2.5% 2.5% 38.0% 26.4% 17.4% 12.4% 　 ８〜10時間 未満 630 18 43 39 181 112 64 173 9:05 100.0% 2.9% 6.8% 6.2% 28.7% 17.8% 10.2% 27.5% 　 10〜12時間 未満 405 19 45 37 72 51 17 164 7:59 100.0% 4.7% 11.1% 9.1% 17.8% 12.6% 4.2% 40.5% 　 12時間以上 168 5 14 18 32 11 9 79 8:06 100.0% 3.0% 8.3% 10.7% 19.0% 6.5% 5.4% 47.0%

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働き方に対する配偶者からの希望（その１）

○ 賃金、休暇、残業について要望を持つ配偶者の割合が高く、性別では男性、年齢別では３０代・４０代の者が、働き方について配偶者から要望を持たれている割合が高くなっている。 ○ 正社員は非正社員と比較して、働き方について配偶者から要望を持たれている割合が高くなっている。

（注１） 仕事関係時間とは、所定労働時間、残業時間、通勤時間を合計したもの （注２） 無回答とした者については、働いていないと理解されるものが多い

		配偶者が いる 計	働き方についての配偶者からの希望
			仕事を やめて ほしい	所定時間 を短くして ほしい	残業時間 を短くして ほしい	仕事の時間 を長くして ほしい	休みを とって ほしい	高収入の 仕事をして ほしい	転勤のない 仕事をして ほしい	その他	特に希望 なし	無回答
合計		1,408	29	125	189	15	319	342	31	32	668	35
		100.0%	2.1%	8.9%	13.4%	1.1%	22.7%	24.3%	2.2%	2.3%	47.4%	2.5%
性別	男性	847	13	70	141	10	228	277	24	19	336	22
		100.0%	1.5%	8.3%	16.6%	1.2%	26.9%	32.7%	2.8%	2.2%	39.7%	2.6%
	女性	541	15	54	48	5	85	61	5	13	322	13
		100.0%	2.8%	10.0%	8.9%	0.9%	15.7%	11.3%	0.9%	2.4%	59.5%	2.4%
年齢	２０代	111	7	7	12	0	26	24	3	2	56	1
		100.0%	6.3%	6.3%	10.8%	0.0%	23.4%	21.6%	2.7%	1.8%	50.5%	0.9%
	３０代	356	9	35	73	6	96	101	9	9	144	9
		100.0%	2.5%	9.8%	20.5%	1.7%	27.0%	28.4%	2.5%	2.5%	40.4%	2.5%
	４０代	402	5	31	55	4	94	118	7	9	177	8
		100.0%	1.2%	7.7%	13.7%	1.0%	23.4%	29.4%	1.7%	2.2%	44.0%	2.0%
	５０代	308	3	25	30	3	62	54	7	5	175	10
		100.0%	1.0%	8.1%	9.7%	1.0%	20.1%	17.5%	2.3%	1.6%	56.8%	3.2%
	６０代以上	58	2	6	1	1	7	5	0	3	37	3
		100.0%	3.4%	10.3%	1.7%	1.7%	12.1%	8.6%	0.0%	5.2%	63.8%	5.2%
雇用形態	総合職正社員	268	2	25	57	2	79	73	11	1	118	6
		100.0%	0.7%	9.3%	21.3%	0.7%	29.5%	27.2%	4.1%	0.4%	44.0%	2.2%
	一般職正社員	701	12	64	92	4	172	181	14	15	313	16
		100.0%	1.7%	9.1%	13.1%	0.6%	24.5%	25.8%	2.0%	2.1%	44.7%	2.3%
	専門職正社員	155	5	16	29	3	38	43	2	5	62	4
		100.0%	3.2%	10.3%	18.7%	1.9%	24.5%	27.7%	1.3%	3.2%	40.0%	2.6%
	パート・ アルバイト	178	7	10	5	5	13	27	1	3	119	4
		100.0%	3.9%	5.6%	2.8%	2.8%	7.3%	15.2%	0.6%	1.7%	66.9%	2.2%
	契約社員	56	0	3	6	1	9	4	1	2	31	4
		100.0%	0.0%	5.4%	10.7%	1.8%	16.1%	7.1%	1.8%	3.6%	55.4%	7.1%
	その他	26	1	2	4	0	4	6	0	1	15	0
		100.0%	3.8%	7.7%	15.4%	0.0%	15.4%	23.1%	0.0%	3.8%	57.7%	0.0%
本人の仕事関係時間	４時間未満	1	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0
		100.0%	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%	100.0%	0.0%
	４〜６時間 未満	30	2	0	0	1	1	3	0	0	25	0
		100.0%	6.7%	0.0%	0.0%	3.3%	3.3%	10.0%	0.0%	0.0%	83.3%	0.0%
	６〜８時間 未満	121	3	5	4	3	17	24	0	5	71	3
		100.0%	2.5%	4.1%	3.3%	2.5%	14.0%	19.8%	0.0%	4.1%	58.7%	2.5%
	８〜10時間 未満	630	13	47	28	6	109	137	10	12	347	15
		100.0%	2.1%	7.5%	4.4%	1.0%	17.3%	21.7%	1.6%	1.9%	55.1%	2.4%
	10〜12時間 未満	405	3	46	86	3	114	106	16	9	154	9
		100.0%	0.7%	11.4%	21.2%	0.7%	28.1%	26.2%	4.0%	2.2%	38.0%	2.2%
	12時間以上	168	7	14	54	2	57	55	3	4	57	3
		100.0%	4.2%	8.3%	32.1%	1.2%	33.9%	32.7%	1.8%	2.4%	33.9%	1.8%

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働き方に対する配偶者からの希望（その２）

○ ３歳未満の子供がいる家庭においては、残業減少、休暇の増加について要望を持つ配偶者の割合が高くなっているのに対し、末子が３歳以上12歳未満の家庭においては、収入増、休暇の増加について要望を持つ配偶者の割合が高くなる。 ○ 子供のいる家庭といない家庭との間で大きな差は見られない。

（注） 仕事関係時間とは、所定労働時間、残業時間、通勤時間を合計したもの

		配偶者が いる 計	働き方についての配偶者からの希望
			仕事を やめて ほしい	所定時間 を短くして ほしい	残業時間 を短くして ほしい	仕事の時間 を長くして ほしい	休みを とって ほしい	高収入の 仕事をして ほしい	転勤のない 仕事をして ほしい	その他	特に希望 なし	無回答
合計		1,408	32	116	125	25	222	248	37	56	647	64
		100.0%	2.3%	8.2%	8.9%	1.8%	15.8%	17.6%	2.6%	4.0%	46.0%	4.5%
子供の有無及び末子の年齢	子供がいる	1,154	21	106	143	11	265	290	28	28	548	26
		100.0%	1.8%	9.2%	12.4%	1.0%	23.0%	25.1%	2.4%	2.4%	47.5%	2.3%
	３歳未満	161	3	12	36	1	38	39	8	5	67	4
		100.0%	1.9%	7.5%	22.4%	0.6%	23.6%	24.2%	5.0%	3.1%	41.6%	2.5%
	３〜６歳未満	135	4	16	17	2	35	41	3	2	60	1
		100.0%	3.0%	11.9%	12.6%	1.5%	25.9%	30.4%	2.2%	1.5%	44.4%	0.7%
	６〜９歳未満	114	5	18	17	2	35	43	4	2	34	2
		100.0%	4.4%	15.8%	14.9%	1.8%	30.7%	37.7%	3.5%	1.8%	29.8%	1.8%
	９〜12歳未満	106	1	10	16	1	30	39	1	0	42	2
		100.0%	0.9%	9.4%	15.1%	0.9%	28.3%	36.8%	0.9%	0.0%	39.6%	1.9%
	12歳以上	616	7	49	56	5	122	126	12	18	334	14
		100.0%	1.1%	8.0%	9.1%	0.8%	19.8%	20.5%	1.9%	2.9%	54.2%	2.3%
	無回答	22	1	1	1	0	5	2	0	1	11	3
		100.0%	4.5%	4.5%	4.5%	0.0%	22.7%	9.1%	0.0%	4.5%	50.0%	13.6%
	子供がいない	228	5	16	40	3	47	45	3	4	110	7
		100.0%	2.2%	7.0%	17.5%	1.3%	20.6%	19.7%	1.3%	1.8%	48.2%	3.1%

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配偶者の働き方に対する希望

○ 男性よりも女性の方がパートナーの働き方に対する希望を持つ者の割合が高く、特に賃金、休暇、残業についての要望が高くなっている。 ○ 年齢が低いほど配偶者の働き方に対する希望を持つ者の割合が高くなっている。

（注） 仕事関係時間とは、所定労働時間、残業時間、通勤時間を合計したもの

配偶者が いる 計 配偶者の働き方に対する希望 何か仕事 をし てほしい 仕事を やめて ほしい 所定時間 を短くして ほしい 残業時間 を短くして ほしい 仕事の時間 を長くして ほしい 休みを とって ほしい 高収入の 仕事をして ほしい 転勤のない 仕事をして ほしい その他 特に希望 なし 無回答 合計 1,408 140 32 116 125 25 222 248 37 56 647 64 100.0% 9.9% 2.3% 8.2% 8.9% 1.8% 15.8% 17.6% 2.6% 4.0% 46.0% 4.5% 性別 男性 847 119 30 60 28 15 71 99 5 24 437 56 100.0% 14.0% 3.5% 7.1% 3.3% 1.8% 8.4% 11.7% 0.6% 2.8% 51.6% 6.6% 女性 541 20 2 53 95 9 146 146 31 29 204 7 100.0% 3.7% 0.4% 9.8% 17.6% 1.7% 27.0% 27.0% 5.7% 5.4% 37.7% 1.3% 年齢 ２０代 111 12 1 10 24 2 24 20 9 3 44 6 100.0% 10.8% 0.9% 9.0% 21.6% 1.8% 21.6% 18.0% 8.1% 2.7% 39.6% 5.4% ３０代 356 37 8 36 36 3 53 69 14 18 148 16 100.0% 10.4% 2.2% 10.1% 10.1% 0.8% 14.9% 19.4% 3.9% 5.1% 41.6% 4.5% ４０代 402 43 8 29 33 7 71 75 7 11 196 8 100.0% 10.7% 2.0% 7.2% 8.2% 1.7% 17.7% 18.7% 1.7% 2.7% 48.8% 2.0% ５０代 308 24 6 26 12 5 46 49 2 11 159 18 100.0% 7.8% 1.9% 8.4% 3.9% 1.6% 14.9% 15.9% 0.6% 3.6% 51.6% 5.8% ６０代以上 58 8 2 1 0 2 2 3 0 4 33 6 100.0% 13.8% 3.4% 1.7% 0.0% 3.4% 3.4% 5.2% 0.0% 6.9% 56.9% 10.3% 雇用形態 総合職正社員 268 27 12 16 7 6 20 27 1 6 155 13 100.0% 10.1% 4.5% 6.0% 2.6% 2.2% 7.5% 10.1% 0.4% 2.2% 57.8% 4.9% 一般職正社員 701 76 17 51 58 10 108 138 24 28 312 31 100.0% 10.8% 2.4% 7.3% 8.3% 1.4% 15.4% 19.7% 3.4% 4.0% 44.5% 4.4% 専門職正社員 155 16 2 16 18 2 26 25 2 8 61 11 100.0% 10.3% 1.3% 10.3% 11.6% 1.3% 16.8% 16.1% 1.3% 5.2% 39.4% 7.1% パート・ アルバイト 178 12 1 26 33 5 48 48 8 4 67 2 100.0% 6.7% 0.6% 14.6% 18.5% 2.8% 27.0% 27.0% 4.5% 2.2% 37.6% 1.1% 契約社員 56 6 0 3 6 1 9 4 1 2 31 4 100.0% 10.7% 0.0% 5.4% 10.7% 1.8% 16.1% 7.1% 1.8% 3.6% 55.4% 7.1% その他 26 2 0 0 1 0 5 3 0 5 13 1 100.0% 7.7% 0.0% 0.0% 3.8% 0.0% 19.2% 11.5% 0.0% 19.2% 50.0% 3.8% 本人の仕事関係時間 ４時間未満 48 2 3 2 1 5 3 13 0 0 25 0 100.0% 4.2% 6.3% 4.2% 2.1% 10.4% 6.3% 27.1% 0.0% 0.0% 52.1% 0.0% ４〜６時間 未満 112 5 7 7 0 7 13 32 0 4 51 1 100.0% 4.5% 6.3% 6.3% 0.0% 6.3% 11.6% 28.6% 0.0% 3.6% 45.5% 0.9% ６〜８時間 未満 102 4 6 13 2 3 23 32 2 2 34 1 100.0% 3.9% 5.9% 12.7% 2.0% 2.9% 22.5% 31.4% 2.0% 2.0% 33.3% 1.0% ８〜10時間 未満 346 8 7 32 15 6 61 80 7 15 178 5 100.0% 2.3% 2.0% 9.2% 4.3% 1.7% 17.6% 23.1% 2.0% 4.3% 51.4% 1.4% 10〜12時間 未満 221 3 5 28 44 2 61 55 16 11 72 2 100.0% 1.4% 2.3% 12.7% 19.9% 0.9% 27.6% 24.9% 7.2% 5.0% 32.6% 0.9% 12時間以上 118 2 1 32 57 2 54 23 8 9 22 1 100.0% 1.7% 0.8% 27.1% 48.3% 1.7% 45.8% 19.5% 6.8% 7.6% 18.6% 0.8% 無回答（※） 461 116 3 2 6 0 7 13 4 15 265 54 100.0% 25.2% 0.7% 0.4% 1.3% 0.0% 1.5% 2.8% 0.9% 3.3% 57.5% 11.7%

※働いていないとする趣旨の回答が多数含まれている可能性あり。

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