仕事と生活の調和に関する意識調査の結果（労働者調査）

仕事と生活の調和に関する意識調査の結果

（労働者調査）

仕事優先と生活優先についての希望と現状

○	仕事優先の働き方を希望する者よりも、生活優先の働き方を希望する者の方が、希望と現実の乖離が大きい。

		現状
		合計	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答
優先希望順位	合計	2461	681	1003	403	261	81	32
	合計	100.0	27.7	40.8	16.4	10.6	3.3	1.3
	仕事を優先	225	193	22	6	4	0	0
	仕事を優先	100.0	85.8	9.8	2.7	1.8	0.0	0.0
	どちらかといえば仕事優先	587	183	355	31	15	2	1
	どちらかといえば仕事優先	100.0	31.2	60.5	5.3	2.6	0.3	0.2
	どちらともいえない	456	69	177	187	17	6	0
	どちらともいえない	100.0	15.1	38.8	41.0	3.7	1.3	0.0
	どちらかといえば生活を優先	784	145	336	129	164	9	1
	どちらかといえば生活を優先	100.0	18.5	42.9	16.5	20.9	1.1	0.1
	生活を優先	378	90	113	50	61	64	0
	生活を優先	100.0	23.8	29.9	13.2	16.1	16.9	0.0
	無回答	31	1	0	0	0	0	30
	無回答	100.0	3.2	0.0	0.0	0.0	0.0	96.8

（下段は割合を示したもの：％）

「仕事内容と会社の重視度」と「仕事優先又は生活優先の希望」

○	仕事内容よりも会社を重視して就職した者の方が、より仕事優先の働き方を希望する傾向がある。

		優先希望順位
		合計	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答
仕事内容と会社の重視度	合計	2461	225	587	456	784	378	31
	合計	100.0	9.1	23.9	18.5	31.9	15.4	1.3
	仕事内容を重視	678	95	163	115	186	118	1
	仕事内容を重視	100.0	14.0	24.0	17.0	27.4	17.4	0.1
	どちらかといえば仕事内容を重視	666	37	181	120	238	90	0
	どちらかといえば仕事内容を重視	100.0	5.6	27.2	18.0	35.7	13.5	0.0
	どちらともいえない	578	29	102	145	210	92	0
	どちらともいえない	100.0	5.0	17.6	25.1	36.3	15.9	0.0
	どちらかといえば会社を重視	310	24	85	59	95	47	0
	どちらかといえば会社を重視	100.0	7.7	27.4	19.0	30.6	15.2	0.0
	会社を重視	194	40	54	17	54	29	0
	会社を重視	100.0	20.6	27.8	8.8	27.8	14.9	0.0
	無回答	35	0	2	0	1	2	30
	無回答	100.0	0.0	5.7	0.0	2.9	5.7	85.7

（下段は割合を示したもの：％）

「仕事内容と会社の重視度」と「仕事優先又は生活優先の現状」

○	仕事内容よりも会社を重視して就職した者の方が、より仕事優先の働き方をしている。

		現状
		合計	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答
仕事内容と会社の重視度	合計	2461	681	1003	403	261	81	32
	合計	100.0	27.7	40.8	16.4	10.6	3.3	1.3
	仕事内容を重視	678	240	246	73	83	36	0
	仕事内容を重視	100.0	35.4	36.3	10.8	12.2	5.3	0.0
	どちらかといえば仕事内容を重視	666	144	303	126	69	24	0
	どちらかといえば仕事内容を重視	100.0	21.6	45.5	18.9	10.4	3.6	0.0
	どちらともいえない	578	126	227	145	63	16	1
	どちらともいえない	100.0	21.8	39.3	25.1	10.9	2.8	0.2
	どちらかといえば会社を重視	310	76	160	43	26	5	0
	どちらかといえば会社を重視	100.0	24.5	51.6	13.9	8.4	1.6	0.0
	会社を重視	194	94	66	15	19	0	0
	会社を重視	100.0	48.5	34.0	7.7	9.8	0.0	0.0
	無回答	35	1	1	1	1	0	31
	無回答	100.0	2.9	2.9	2.9	2.9	0.0	88.6

（下段は割合を示したもの：％）

仕事優先又は生活優先の働き方についての希望と現状（年齢階層別）

○	年齢が若い階層ほど、生活を優先する傾向が強い。
○	２０代・３０代・４０代では、生活優先の働き方を希望する者が多いが、実際には、仕事優先の働き方をしている者が多く、希望と現状のギャップが大きい。

		合計	(1).優先希望順位						(2).現状
		合計	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答
合計		2461	225	587	456	784	378	31	681	1003	403	261	81	32
合計		100.0	9.1	23.9	18.5	31.9	15.4	1.3	27.7	40.8	16.4	10.6	3.3	1.3
年齢	１０代	11	0	3	4	2	2	0	2	7	2	0	0	0
	１０代	100.0	0.0	27.3	36.4	18.2	18.2	0.0	18.2	63.6	18.2	0.0	0.0	0.0
	２０代	483	26	83	106	174	90	4	103	191	107	56	23	3
	２０代	100.0	5.4	17.2	21.9	36.0	18.6	0.8	21.3	39.5	22.2	11.6	4.8	0.6
	３０代	655	38	120	118	247	127	5	165	266	119	72	28	5
	３０代	100.0	5.8	18.3	18.0	37.7	19.4	0.8	25.2	40.6	18.2	11.0	4.3	0.8
	４０代	556	54	131	103	177	83	8	161	220	91	60	16	8
	４０代	100.0	9.7	23.6	18.5	31.8	14.9	1.4	29.0	39.6	16.4	10.8	2.9	1.4
	５０代	401	66	143	53	101	32	6	146	173	31	38	6	7
	５０代	100.0	16.5	35.7	13.2	25.2	8.0	1.5	36.4	43.1	7.7	9.5	1.5	1.7
	６０代以上	72	11	37	8	11	4	1	23	36	6	5	1	1
	６０代以上	100.0	15.3	51.4	11.1	15.3	5.6	1.4	31.9	50.0	8.3	6.9	1.4	1.4
	無回答	283	30	70	64	72	40	7	81	110	47	30	7	8
	無回答	100.0	10.6	24.7	22.6	25.4	14.1	2.5	28.6	38.9	16.6	10.6	2.5	2.8

（下段は割合を示したもの：％）

仕事優先又は生活優先の働き方についての希望と現状（業種別）

○	いずれの業種でも、希望面ではどちらかといえば生活優先とした者の割合が一番高いのに対し、現状はどちらかといえば仕事を優先しているとした者の割合が一番高い。

		合計	優先希望順位						現状
		合計	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答
合計		2461	225	587	456	784	378	31	681	1003	403	261	81	32
合計		100.0	9.1	23.9	18.5	31.9	15.4	1.3	27.7	40.8	16.4	10.6	3.3	1.3
業種	建設業	306	30	75	53	102	45	1	83	138	48	30	6	1
	建設業	100.0	9.8	24.5	17.3	33.3	14.7	0.3	27.1	45.1	15.7	9.8	2.0	0.3
	製造業	725	55	153	132	246	127	12	185	292	121	84	31	12
	製造業	100.0	7.6	21.1	18.2	33.9	17.5	1.7	25.5	40.3	16.7	11.6	4.3	1.7
	運輸・通信業	229	33	60	34	67	30	5	74	90	31	24	5	5
	運輸・通信業	100.0	14.4	26.2	14.8	29.3	13.1	2.2	32.3	39.3	13.5	10.5	2.2	2.2
	卸売・小売業飲食店	309	19	87	65	91	43	4	84	134	46	33	8	4
	卸売・小売業飲食店	100.0	6.1	28.2	21.0	29.4	13.9	1.3	27.2	43.4	14.9	10.7	2.6	1.3
	金融・保険業	63	7	15	12	18	11	0	18	24	11	9	1	0
	金融・保険業	100.0	11.1	23.8	19.0	28.6	17.5	0.0	28.6	38.1	17.5	14.3	1.6	0.0
	サービス業	668	67	161	123	213	97	7	194	265	110	66	26	7
	サービス業	100.0	10.0	24.1	18.4	31.9	14.5	1.0	29.0	39.7	16.5	9.9	3.9	1.0
	その他	68	7	15	12	23	10	1	22	27	9	8	1	1
	その他	100.0	10.3	22.1	17.6	33.8	14.7	1.5	32.4	39.7	13.2	11.8	1.5	1.5
	無回答	93	7	21	25	24	15	1	21	33	27	7	3	2
	無回答	100.0	7.5	22.6	26.9	25.8	16.1	1.1	22.6	35.5	29.0	7.5	3.2	2.2

（下段は割合を示したもの：％）

仕事優先又は生活優先の働き方についての希望と現状（従業員規模別）

○	いずれの従業員規模でも、どちらかといえば生活優先の希望が一番多い一方、実際は仕事優先、どちらかといえば仕事優先が多いというギャップが存在する。
○	従業員規模が大きくなると、生活優先の働き方を希望する者の割合が高くなり、実際に生活優先の働き方をする者の割合も高くなる。

		合計	(1).優先希望順位						(2).現状
		合計	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答
合計		2461	225	587	456	784	378	31	681	1003	403	261	81	32
合計		100.0	9.1	23.9	18.5	31.9	15.4	1.3	27.7	40.8	16.4	10.6	3.3	1.3
従業員規模	30～99人	1550	153	394	277	475	226	25	456	625	241	160	43	25
	30～99人	100.0	9.9	25.4	17.9	30.6	14.6	1.6	29.4	40.3	15.5	10.3	2.8	1.6
	100～299人	587	51	130	107	208	88	3	157	242	98	63	23	4
	100～299人	100.0	8.7	22.1	18.2	35.4	15.0	0.5	26.7	41.2	16.7	10.7	3.9	0.7
	300以上	257	18	48	51	86	52	2	53	114	49	29	10	2
	300以上	100.0	7.0	18.7	19.8	33.5	20.2	0.8	20.6	44.4	19.1	11.3	3.9	0.8
	無回答	67	3	15	21	15	12	1	15	22	15	9	5	1
	無回答	100.0	4.5	22.4	31.3	22.4	17.9	1.5	22.4	32.8	22.4	13.4	7.5	1.5

（下段は割合を示したもの：％）

仕事優先又は生活優先の働き方についての希望と現状
（自身の収入別・世帯の収入別）

○	自身の収入が高くなるほど、仕事優先の働き方を希望する者、実際に行っている者の割合が高くなり、生活優先の働き方を希望する者、実際に行っている者の割合が低くなる。
○	一方、優先希望・現状について、世帯の収入別に見た場合は特徴的な傾向は表れていない。

		合計	(1).優先希望順位						(2).現状
		合計	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答
合計		2461	225	587	456	784	378	31	681	1003	403	261	81	32
合計		100.0	9.1	23.9	18.5	31.9	15.4	1.3	27.7	40.8	16.4	10.6	3.3	1.3
自身の収入	200万円未満	602	48	138	109	188	110	9	118	230	103	99	42	10
	200万円未満	100.0	8.0	22.9	18.1	31.2	18.3	1.5	19.6	38.2	17.1	16.4	7.0	1.7
	200～500万円未満	1318	116	289	246	457	196	14	366	546	236	123	33	14
	200～500万円未満	100.0	8.8	21.9	18.7	34.7	14.9	1.1	27.8	41.4	17.9	9.3	2.5	1.1
	500～1000万円未満	442	46	138	78	119	55	6	167	194	44	30	1	6
	500～1000万円未満	100.0	10.4	31.2	17.6	26.9	12.4	1.4	37.8	43.9	10.0	6.8	0.2	1.4
	1000万円以上	17	6	5	2	1	3	0	10	6	0	1	0	0
	1000万円以上	100.0	35.3	29.4	11.8	5.9	17.6	0.0	58.8	35.3	0.0	5.9	0.0	0.0
	無回答	82	9	17	21	19	14	2	20	27	20	8	5	2
	無回答	100.0	11.0	20.7	25.6	23.2	17.1	2.4	24.4	32.9	24.4	9.8	6.1	2.4
世帯の年収	200万円未満	339	42	82	65	92	49	9	96	141	52	27	13	10
	200万円未満	100.0	12.4	24.2	19.2	27.1	14.5	2.7	28.3	41.6	15.3	8.0	3.8	2.9
	200～500万円未満	905	82	206	148	304	154	11	245	375	157	86	32	10
	200～500万円未満	100.0	9.1	22.8	16.4	33.6	17.0	1.2	27.1	41.4	17.3	9.5	3.5	1.1
	500～1000万円未満	888	71	220	168	296	124	9	249	365	125	115	25	9
	500～1000万円未満	100.0	8.0	24.8	18.9	33.3	14.0	1.0	28.0	41.1	14.1	13.0	2.8	1.0
	1000万円以上	179	20	45	34	47	33	0	53	69	29	20	8	0
	1000万円以上	100.0	11.2	25.1	19.0	26.3	18.4	0.0	29.6	38.5	16.2	11.2	4.5	0.0
	無回答	150	10	34	41	45	18	2	38	53	40	13	3	3
	無回答	100.0	6.7	22.7	27.3	30.0	12.0	1.3	25.3	35.3	26.7	8.7	2.0	2.0

（下段は割合を示したもの：％）

仕事優先又は生活優先の働き方についての希望と現状（職種別）

○	管理職、販売・対人サービス職は、希望、現状において仕事を優先する傾向が強い。

		合計	(1).優先希望順位						(2).現状
		合計	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答
合計		2461	225	587	456	784	378	31	681	1003	403	261	81	32
合計		100.0	9.1	23.9	18.5	31.9	15.4	1.3	27.7	40.8	16.4	10.6	3.3	1.3
職種	専門・技術職員	257	29	47	43	92	42	4	76	110	41	24	2	4
	専門・技術職員	100.0	11.3	18.3	16.7	35.8	16.3	1.6	29.6	42.8	16.0	9.3	0.8	1.6
	管理職	302	57	108	37	66	31	3	142	119	20	16	2	3
	管理職	100.0	18.9	35.8	12.3	21.9	10.3	1.0	47.0	39.4	6.6	5.3	0.7	1.0
	事務職	1258	87	239	259	452	210	11	274	492	255	168	57	12
	事務職	100.0	6.9	19.0	20.6	35.9	16.7	0.9	21.8	39.1	20.3	13.4	4.5	1.0
	販売・対人サービス職	234	18	80	38	60	33	5	77	106	23	13	10	5
	販売・対人サービス職	100.0	7.7	34.2	16.2	25.6	14.1	2.1	32.9	45.3	9.8	5.6	4.3	2.1
	生産・技能職	258	22	61	46	77	47	5	68	117	32	29	8	4
	生産・技能職	100.0	8.5	23.6	17.8	29.8	18.2	1.9	26.4	45.3	12.4	11.2	3.1	1.6
	その他	104	9	40	20	24	9	2	33	43	18	7	1	2
	その他	100.0	8.7	38.5	19.2	23.1	8.7	1.9	31.7	41.3	17.3	6.7	1.0	1.9
	無回答	48	3	12	13	13	6	1	11	16	14	4	1	2
	無回答	100.0	6.3	25.0	27.1	27.1	12.5	2.1	22.9	33.3	29.2	8.3	2.1	4.2

（下段は割合を示したもの：％）

仕事優先又は生活優先の働き方についての希望と現状（雇用形態別）

○	仕事優先の働き方を希望する者、実際に仕事優先の働き方を行っている者の割合は、ともに正社員の方が、パート・アルバイトよりも高い。
○	なお、契約社員については、総合職正社員ほどではないが、仕事優先の働き方を希望する者、実際に仕事優先の働き方を行っている者の割合が高くなっている。

		合計	(1).優先希望順位						(2).現状
		合計	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答
合計		2461	225	587	456	784	378	31	681	1003	403	261	81	32
合計		100.0	9.1	23.9	18.5	31.9	15.4	1.3	27.7	40.8	16.4	10.6	3.3	1.3
雇用形態	総合職正社員	418	53	108	75	114	61	7	160	155	58	28	10	7
	総合職正社員	100.0	12.7	25.8	17.9	27.3	14.6	1.7	38.3	37.1	13.9	6.7	2.4	1.7
	一般職正社員	1353	103	325	250	463	199	13	369	585	234	125	28	12
	一般職正社員	100.0	7.6	24.0	18.5	34.2	14.7	1.0	27.3	43.2	17.3	9.2	2.1	0.9
	専門職正社員	254	30	61	43	73	44	3	74	114	39	23	1	3
	専門職正社員	100.0	11.8	24.0	16.9	28.7	17.3	1.2	29.1	44.9	15.4	9.1	0.4	1.2
	パート・アルバイト	258	13	51	55	82	50	7	26	82	44	63	35	8
	パート・アルバイト	100.0	5.0	19.8	21.3	31.8	19.4	2.7	10.1	31.8	17.1	24.4	13.6	3.1
	契約社員	97	18	21	14	32	12	0	29	38	14	11	5	0
	契約社員	100.0	18.6	21.6	14.4	33.0	12.4	0.0	29.9	39.2	14.4	11.3	5.2	0.0
	その他	36	5	11	5	7	7	1	12	14	1	7	1	1
	その他	100.0	13.9	30.6	13.9	19.4	19.4	2.8	33.3	38.9	2.8	19.4	2.8	2.8
	無回答	45	3	10	14	13	5	0	11	15	13	4	1	1
	無回答	100.0	6.7	22.2	31.1	28.9	11.1	0.0	24.4	33.3	28.9	8.9	2.2	2.2

（下段は割合を示したもの：％）

仕事優先又は生活優先の働き方についての希望と現状
（子どもの有無及び末子の年齢別）

○	末子の年齢が３～６歳又は６～９歳の者で、生活優先の働き方を希望する者の割合が高いが、これらの者も実際には仕事優先の働き方をしている者の割合が高い。
○	子どもが大きくなると、子どもが小さい者と比較して、仕事優先の働き方を希望し、実際に仕事優先の働き方をしている者の割合が高くなる。

		合計	(1).優先希望順位						(2).現状
		合計	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答
合計		2461	225	587	456	784	378	31	681	1003	403	261	81	32
合計		100.0	9.1	23.9	18.5	31.9	15.4	1.3	27.7	40.8	16.4	10.6	3.3	1.3
子どもの有無及び末子の年齢	いる	1294	137	354	207	393	185	18	360	543	181	148	43	19
	いる	100.0	10.6	27.4	16.0	30.4	14.3	1.4	27.8	42.0	14.0	11.4	3.3	1.5
	０～３歳未満	166	13	30	27	64	29	3	34	78	25	17	9	3
	０～３歳未満	100.0	7.8	18.1	16.3	38.6	17.5	1.8	20.5	47.0	15.1	10.2	5.4	1.8
	３～６歳未満	153	4	26	21	67	33	2	32	65	20	24	10	2
	３～６歳未満	100.0	2.6	17.0	13.7	43.8	21.6	1.3	20.9	42.5	13.1	15.7	6.5	1.3
	６～９歳未満	122	7	25	22	41	25	2	31	47	18	19	5	2
	６～９歳未満	100.0	5.7	20.5	18.0	33.6	20.5	1.6	25.4	38.5	14.8	15.6	4.1	1.6
	９～12歳未満	122	12	30	22	39	18	1	33	51	21	14	2	1
	９～12歳未満	100.0	9.8	24.6	18.0	32.0	14.8	0.8	27.0	41.8	17.2	11.5	1.6	0.8
	１２歳以上	704	96	235	112	174	77	10	218	290	97	72	16	11
	１２歳以上	100.0	13.6	33.4	15.9	24.7	10.9	1.4	31.0	41.2	13.8	10.2	2.3	1.6
	無回答	27	5	8	3	8	3	0	12	12	0	2	1	0
	無回答	100.0	18.5	29.6	11.1	29.6	11.1	0.0	44.4	44.4	0.0	7.4	3.7	0.0
	いない	904	61	175	186	311	162	9	252	360	166	89	29	8
	いない	100.0	6.7	19.4	20.6	34.4	17.9	1.0	27.9	39.8	18.4	9.8	3.2	0.9
	無回答	263	27	58	63	80	31	4	69	100	56	24	9	5
	無回答	100.0	10.3	22.1	24.0	30.4	11.8	1.5	26.2	38.0	21.3	9.1	3.4	1.9

（下段は割合を示したもの：％）

仕事優先又は生活優先の働き方についての希望と現状
（配偶者が仕事にとられる時間別）

○	配偶者の仕事時間が長くなるほど、生活優先の働き方を希望する者の割合、実際に生活優先の働き方をしている者の割合が高くなる。

		合計	(1).優先希望順位						(2).現状
		合計	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答	仕事を優先	どちらかといえば仕事優先	どちらともいえない	どちらかといえば生活を優先	生活を優先	無回答
合計		2461	225	587	456	784	378	31	681	1003	403	261	81	32
合計		100.0	9.1	23.9	18.5	31.9	15.4	1.3	27.7	40.8	16.4	10.6	3.3	1.3
配偶者が仕事にとられる時間	４時間未満	48	5	18	4	14	6	1	19	22	2	3	1	1
	４時間未満	100.0	10.4	37.5	8.3	29.2	12.5	2.1	39.6	45.8	4.2	6.3	2.1	2.1
	４～６時間未満	112	19	36	17	27	13	0	47	42	14	8	1	0
	４～６時間未満	100.0	17.0	32.1	15.2	24.1	11.6	0.0	42.0	37.5	12.5	7.1	0.9	0.0
	６～８時間未満	102	9	32	15	27	18	1	35	39	14	10	3	1
	６～８時間未満	100.0	8.8	31.4	14.7	26.5	17.6	1.0	34.3	38.2	13.7	9.8	2.9	1.0
	８～10時間未満	346	34	87	57	111	53	4	95	140	50	45	11	5
	８～10時間未満	100.0	9.8	25.1	16.5	32.1	15.3	1.2	27.5	40.5	14.5	13.0	3.2	1.4
	10～12時間未満	221	10	41	52	78	38	2	28	83	52	44	12	2
	10～12時間未満	100.0	4.5	18.6	23.5	35.3	17.2	0.9	12.7	37.6	23.5	19.9	5.4	0.9
	12時間以上	118	4	18	19	44	33	0	11	48	19	25	15	0
	12時間以上	100.0	3.4	15.3	16.1	37.3	28.0	0.0	9.3	40.7	16.1	21.2	12.7	0.0
	無回答	461	54	121	65	155	58	8	155	209	51	31	7	8
	無回答	100.0	11.7	26.2	14.1	33.6	12.6	1.7	33.6	45.3	11.1	6.7	1.5	1.7

（下段は割合を示したもの：％）

現在の働き方の決定に当たって重視した要素

○	４０代では、他の年齢階層と比べて、会社よりも仕事内容を重視した者の割合が高い。
○	従業員規模の大きな会社に勤めている者の方が、働き方を決めるに当たって、仕事内容よりも会社を重視した者の割合が高くなる。
○	高学歴になるほど、働き方を決めるに当たって、会社よりも仕事内容を重視した者の割合が高くなる。
○	総合職正社員では、他の形態と比較して、働き方を決めるに当たって、会社を重視した者の割合が高いのに対し、専門職正社員やパート・アルバイトでは、働き方を決めるに当たって、会社よりも仕事内容を重視した者の割合が高い。

		合計	現在の働き方を決めるに当たって重視したもの
		合計	仕事内容を重視	どちらかといえば仕事内容を重視	どちらともいえない	どちらかといえば会社を重視	会社を重視	無回答
合計		2461	678	666	578	310	194	35
合計		100.0	27.5	27.1	23.5	12.6	7.9	1.4
年齢	１０代	11	4	1	5	0	1	0
	１０代	100.0	36.4	9.1	45.5	0.0	9.1	0.0
	２０代	483	128	125	130	64	33	3
	２０代	100.0	26.5	25.9	26.9	13.3	6.8	0.6
	３０代	655	172	174	171	90	40	8
	３０代	100.0	26.3	26.6	26.1	13.7	6.1	1.2
	４０代	556	183	159	102	51	52	9
	４０代	100.0	32.9	28.6	18.3	9.2	9.4	1.6
	５０代	401	105	111	83	61	35	6
	５０代	100.0	26.2	27.7	20.7	15.2	8.7	1.5
	６０代以上	72	22	18	12	8	11	1
	６０代以上	100.0	30.6	25.0	16.7	11.1	15.3	1.4
	無回答	283	64	78	75	36	22	8
	無回答	100.0	22.6	27.6	26.5	12.7	7.8	2.8
業種	建設業	306	77	84	78	40	26	1
	建設業	100.0	25.2	27.5	25.5	13.1	8.5	0.3
	製造業	725	179	189	184	97	62	14
	製造業	100.0	24.7	26.1	25.4	13.4	8.6	1.9
	運輸・通信業	229	64	55	44	39	22	5
	運輸・通信業	100.0	27.9	24.0	19.2	17.0	9.6	2.2
	卸売・小売業飲食店	309	80	91	71	36	27	4
	卸売・小売業飲食店	100.0	25.9	29.4	23.0	11.7	8.7	1.3
	金融・保険業	63	17	15	13	9	9	0
	金融・保険業	100.0	27.0	23.8	20.6	14.3	14.3	0.0
	サービス業	668	222	186	145	71	37	7
	サービス業	100.0	33.2	27.8	21.7	10.6	5.5	1.0
	その他	68	19	19	15	8	5	2
	その他	100.0	27.9	27.9	22.1	11.8	7.4	2.9
	無回答	93	20	27	28	10	6	2
	無回答	100.0	21.5	29.0	30.1	10.8	6.5	2.2
従業員規模	30～99人	1550	448	415	368	171	119	29
	30～99人	100.0	28.9	26.8	23.7	11.0	7.7	1.9
	100～299人	587	156	168	131	87	42	3
	100～299人	100.0	26.6	28.6	22.3	14.8	7.2	0.5
	300人以上	257	58	65	51	44	27	2
	300人以上	100.0	22.3	25.3	23.7	17.1	10.5	0.8
	無回答	67	16	18	18	8	6	1
	無回答	100.0	23.9	26.9	26.9	11.9	9.0	1.5
最終学歴	中卒	94	20	25	25	12	11	1
	中卒	100.0	21.3	26.6	26.6	12.8	11.7	1.1
	高卒	1228	336	332	293	152	96	19
	高卒	100.0	27.4	27.0	23.9	12.4	7.8	1.5
	短大・高専卒	462	121	116	133	56	31	5
	短大・高専卒	100.0	26.2	25.1	28.8	12.1	6.7	1.1
	大学卒	611	187	173	110	81	51	9
	大学卒	100.0	30.6	28.3	18.0	13.3	8.3	1.5
	大学院卒	21	7	7	2	3	2	0
	大学院卒	100.0	33.3	33.3	9.5	14.3	9.5	0.0
	無回答	45	7	13	15	6	3	1
	無回答	100.0	15.6	28.9	33.3	13.3	6.7	2.2
職種	専門・技術職員	257	105	74	36	25	13	4
	専門・技術職員	100.0	40.9	28.8	14.0	9.7	5.1	1.6
	管理職	302	77	86	48	47	41	3
	管理職	100.0	25.5	28.5	15.9	15.6	13.6	1.0
	事務職	1258	331	340	333	151	92	11
	事務職	100.0	26.3	27.0	26.5	12.0	7.3	0.9
	販売・対人サービス職	234	71	61	49	28	19	6
	販売・対人サービス職	100.0	30.3	26.1	20.9	12.0	8.1	2.6
	生産・技能職	258	64	61	72	38	16	7
	生産・技能職	100.0	24.8	23.6	27.9	14.7	6.2	2.7
	その他	104	23	30	26	13	10	2
	その他	100.0	22.1	28.8	25.0	12.5	9.6	1.9
	無回答	48	7	14	14	8	3	2
	無回答	100.0	14.6	29.2	29.2	16.7	6.3	4.2
雇用形態	総合職正社員	418	117	106	78	69	41	7
	総合職正社員	100.0	28.0	25.4	18.7	16.5	9.8	1.7
	一般職正社員	1353	338	370	353	167	109	16
	一般職正社員	100.0	25.0	27.3	26.1	12.3	8.1	1.2
	専門職正社員	254	100	67	45	26	13	3
	専門職正社員	100.0	39.4	26.4	17.7	10.2	5.1	1.2
	パート・アルバイト	258	74	79	58	27	13	7
	パート・アルバイト	100.0	28.7	30.6	22.5	10.5	5.0	2.7
	契約社員	97	30	22	23	11	11	0
	契約社員	100.0	30.9	22.7	23.7	11.3	11.3	0.0
	その他	36	10	11	5	5	4	1
	その他	100.0	27.8	30.6	13.9	13.9	11.1	2.8
	無回答	45	9	11	16	5	3	1
	無回答	100.0	20.0	24.4	35.6	11.1	6.7	2.2

（下段は割合を示したもの：％）

現在の働き方についての不満度
（項目別）

（注）	不満度とは、上記各項目について「不満」又は「どちらかといえば不満」と回答した者の割合の合計。

現在の労働時間についての満足度及び改善したいこと

○	現在の労働時間について、不満又はどちらかといえば不満とした者は全体の約２２％存在し、特に所定外労働時間が長いことを改善したいとする者が多い。一方、全体的には満足しているが、改善を図りたい事項としては、働く時間の選択を挙げる者が多い。
○	特に男性、２０代・３０代、専門・技術職や管理職、総合職正社員、３歳未満の子どもがいる者において、所定外労働時間の長さを不満理由とする者の割合が高い。

		合計	満足・どちらともいえない								不満
		合計	計	所定労働時間が長い	所定外労働時間が長い	労働時間が短い	働く時間を選択できない	その他	特に改善したいことはない	無回答	計	所定労働時間が長い	所定外労働時間が長い	労働時間が短い	働く時間を選択できない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	1880	63	132	26	272	83	972	366	548	155	281	19	138	56	5	12
合計		100.0	76.4	3.4	7.0	1.4	14.5	4.4	51.7	19.5	22.3	28.3	51.3	3.5	25.2	10.2	0.9	2.2
性別	男性	1252	911	26	91	12	134	33	485	147	321	75	198	10	76	28	3	5
	男性	100.0	72.8	2.9	10.0	1.3	14.7	3.6	53.2	16.1	25.6	23.4	61.7	3.1	23.7	8.7	0.9	1.6
	女性	1176	942	37	40	14	131	48	476	213	222	79	80	9	61	27	2	7
	女性	100.0	80.1	3.9	4.2	1.5	13.9	5.1	50.5	22.6	18.9	35.6	36.0	4.1	27.5	12.2	0.9	3.2
	無回答	33	27	0	1	0	7	2	11	6	5	1	3	0	1	1	0	0
	無回答	100.0	81.8	0.0	3.7	0.0	25.9	7.4	40.7	22.2	15.2	20.0	60.0	0.0	20.0	20.0	0.0	0.0
年齢	１０代	11	10	0	1	1	2	0	4	2	1	0	1	0	0	0	0	0
	１０代	100.0	90.9	0.0	10.0	10.0	20.0	0.0	40.0	20.0	9.1	0.0	100.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0
	２０代	483	382	9	25	2	57	15	209	70	98	18	57	2	22	11	3	2
	２０代	100.0	79.1	2.4	6.5	0.5	14.9	3.9	54.7	18.3	20.3	18.4	58.2	2.0	22.4	11.2	3.1	2.0
	３０代	655	499	12	37	8	74	20	272	88	151	48	78	2	43	15	1	2
	３０代	100.0	76.2	2.4	7.4	1.6	14.8	4.0	54.5	17.6	23.1	31.8	51.7	1.3	28.5	9.9	0.7	1.3
	４０代	556	393	13	30	3	72	27	176	82	153	42	73	7	42	15	1	4
	４０代	100.0	70.7	3.3	7.6	0.8	18.3	6.9	44.8	20.9	27.5	27.5	47.7	4.6	27.5	9.8	0.7	2.6
	５０代	401	311	18	19	5	38	13	157	64	84	28	41	6	18	8	0	3
	５０代	100.0	77.6	5.8	6.1	1.6	12.2	4.2	50.5	20.6	20.9	33.3	48.8	7.1	21.4	9.5	0.0	3.6
	６０代以上	72	65	4	5	1	4	2	44	8	6	2	2	0	1	2	0	0
	６０代以上	100.0	90.3	6.2	7.7	1.5	6.2	3.1	67.7	12.3	8.3	33.3	33.3	0.0	16.7	33.3	0.0	0.0
	無回答	283	220	7	15	6	25	6	110	52	55	17	29	2	12	5	0	1
	無回答	100.0	77.7	3.2	6.8	2.7	11.4	2.7	50.0	23.6	19.4	30.9	52.7	3.6	21.8	9.1	0.0	1.8
業種	建設業	306	238	7	14	3	36	8	115	59	68	18	35	2	12	12	0	3
	建設業	100.0	77.8	2.9	5.9	1.3	15.1	3.4	48.3	24.8	22.2	26.5	51.5	2.9	17.6	17.6	0.0	4.4
	製造業	725	555	13	36	6	86	24	302	100	159	41	87	5	39	14	3	3
	製造業	100.0	76.6	2.3	6.5	1.1	15.5	4.3	54.4	18.0	21.9	25.8	54.7	3.1	24.5	8.8	1.9	1.9
	運輸・通信業	229	175	7	8	3	24	2	96	36	49	14	26	3	14	0	0	0
	運輸・通信業	100	76.4	4	4.6	1.7	13.7	1.1	54.9	20.6	21.4	28.6	53.1	6.1	28.6	0	0	0
	卸売・小売業・飲食店	309	229	15	26	6	33	12	101	39	75	22	39	1	21	9	1	2
	卸売・小売業・飲食店	100.0	74.1	6.6	11.4	2.6	14.4	5.2	44.1	17.0	24.3	29.3	52.0	1.3	28.0	12.0	1.3	2.7
	金融・保険業	63	49	0	4	0	5	2	32	7	13	1	7	0	6	2	0	0
	金融・保険業	100.0	77.8	0.0	8.2	0.0	10.2	4.1	65.3	14.3	20.6	7.7	53.8	0.0	46.2	15.4	0.0	0.0
	サービス業	668	512	19	39	7	69	29	263	98	148	48	69	7	35	15	1	4
	サービス業	100.0	76.6	3.7	7.6	1.4	13.5	5.7	51.4	19.1	22.2	32.4	46.6	4.7	23.6	10.1	0.7	2.7
	その他	68	45	1	1	1	6	2	27	7	21	7	9	0	8	2	0	0
	その他	100.0	66.2	2.2	2.2	2.2	13.3	4.4	60.0	15.6	30.9	33.3	42.9	0.0	38.1	9.5	0.0	0.0
	無回答	93	77	1	4	0	13	4	36	20	15	4	9	1	3	2	0	0
	無回答	100.0	82.8	1.3	5.2	0.0	16.9	5.2	46.8	26.0	16.1	26.7	60.0	6.7	20.0	13.3	0.0	0.0
従業員規模	30～99人	1550	1173	49	81	20	162	43	593	245	351	97	190	8	85	38	3	8
	30～99人	100.0	75.7	4.2	6.9	1.7	13.8	3.7	50.6	20.9	22.6	27.6	54.1	2.3	24.2	10.8	0.9	2.3
	100～ 299人	587	452	10	30	5	69	25	250	74	131	40	58	8	37	13	2	0
	100～ 299人	100.0	77.0	2.2	6.6	1.1	15.3	5.5	55.3	16.4	22.3	30.5	44.3	6.1	28.2	9.9	1.5	0.0
	300人以上	257	199	4	18	1	31	13	102	33	56	16	28	3	15	4	0	2
	300人以上	100.0	77.4	2.0	9.0	0.5	15.6	6.5	51.3	16.6	21.8	28.6	50.0	5.4	26.8	7.1	0.0	3.6
	無回答	67	56	0	3	0	10	2	27	14	10	2	5	0	1	1	0	2
	無回答	100.0	83.6	0.0	5.4	0.0	17.9	3.6	48.2	25.0	14.9	20.0	50.0	0.0	10.0	10.0	0.0	20.0
職種	専門・技術職員	257	182	5	20	2	27	11	94	27	69	12	43	2	20	11	0	0
	専門・技術職員	100.0	70.8	2.7	11.0	1.1	14.8	6.0	51.6	14.8	26.8	17.4	62.3	2.9	29.0	15.9	0.0	0.0
	管理職	302	219	5	28	1	31	9	111	39	81	19	50	2	18	6	1	2
	管理職	100.0	72.5	2.3	12.8	0.5	14.2	4.1	50.7	17.8	26.8	23.5	61.7	2.5	22.2	7.4	1.2	2.5
	事務職	1258	995	38	52	12	149	51	497	211	251	83	109	7	63	24	2	8
	事務職	100.0	79.1	3.8	5.2	1.2	15.0	5.1	49.9	21.2	20.0	33.1	43.4	2.8	25.1	9.6	0.8	3.2
	販売・対人サービス職	234	168	7	19	4	20	6	82	34	60	16	34	4	17	5	1	0
	販売・対人サービス職	100.0	71.8	4.2	11.3	2.4	11.9	3.6	48.8	20.2	25.6	26.7	56.7	6.7	28.3	8.3	1.7	0.0
	生産・技能職	258	195	7	7	3	27	3	127	26	60	15	31	4	15	5	1	2
	生産・技能職	100.0	75.6	3.6	3.6	1.5	13.8	1.5	65.1	13.3	23.3	25.0	51.7	6.7	25.0	8.3	1.7	3.3
	その他	104	81	1	5	4	9	1	47	15	21	9	10	0	3	4	0	0
	その他	100.0	77.9	1.2	6.2	4.9	11.1	1.2	58.0	18.5	20.2	42.9	47.6	0.0	14.3	19.0	0.0	0.0
	無回答	48	40	0	1	0	9	2	14	14	6	1	4	0	2	1	0	0
	無回答	100.0	83.3	0.0	2.5	0.0	22.5	5.0	35.0	35.0	12.5	16.7	66.7	0.0	33.3	16.7	0.0	0.0
雇用形態	総合職正社員	418	292	11	26	2	50	11	151	47	119	28	75	3	30	10	0	1
	総合職正社員	100.0	69.9	3.8	8.9	0.7	17.1	3.8	51.7	16.1	28.5	23.5	63.0	2.5	25.2	8.4	0.0	0.8
	一般職正社員	1353	1027	38	74	9	155	45	509	213	313	94	160	7	70	31	4	10
	一般職正社員	100.0	75.9	3.7	7.2	0.9	15.1	4.4	49.6	20.7	23.1	30.0	51.1	2.2	22.4	9.9	1.3	3.2
	専門職正社員	254	184	6	20	1	23	12	99	29	66	18	33	2	20	6	1	1
	専門職正社員	100.0	72.4	3.3	10.9	0.5	12.5	6.5	53.8	15.8	26.0	27.3	50.0	3.0	30.3	9.1	1.5	1.5
	パート・アルバイト	258	224	4	4	13	21	5	139	41	27	8	2	7	13	2	0	0
	パート・アルバイト	100.0	86.8	1.8	1.8	5.8	9.4	2.2	62.1	18.3	10.5	29.6	7.4	25.9	48.1	7.4	0.0	0.0
	契約社員	97	88	3	4	1	13	5	43	21	9	2	2	0	4	4	0	0
	契約社員	100.0	90.7	3.4	4.5	1.1	14.8	5.7	48.9	23.9	9.3	22.2	22.2	0.0	44.4	44.4	0.0	0.0
	その他	36	26	0	3	0	1	3	16	4	9	4	6	0	0	2	0	0
	その他	100.0	72.2	0.0	11.5	0.0	3.8	11.5	61.5	15.4	25.0	44.4	66.7	0.0	0.0	22.2	0.0	0.0
	無回答	45	39	1	1	0	9	2	15	11	5	1	3	0	1	1	0	0
	無回答	100.0	86.7	2.6	2.6	0.0	23.1	5.1	38.5	28.2	11.1	20.0	60.0	0.0	20.0	20.0	0.0	0.0
子どもの有無及び末子の年齢	いる	1294	984	33	70	19	141	41	507	186	291	82	151	13	69	28	2	7
	いる	100.0	76.0	3.4	7.1	1.9	14.3	4.2	51.5	18.9	22.5	28.2	51.9	4.5	23.7	9.6	0.7	2.4
	０～３歳未満	166	125	3	12	3	25	8	58	19	39	9	26	0	13	0	0	0
	０～３歳未満	100.0	75.3	2.4	9.6	2.4	20.0	6.4	46.4	15.2	23.5	23.1	66.7	0.0	33.3	0.0	0.0	0.0
	３～６歳未満	153	113	4	5	4	14	1	69	16	38	11	21	3	2	5	0	0
	３～６歳未満	100.0	73.9	3.5	4.4	3.5	12.4	0.9	61.1	14.2	24.8	28.9	55.3	7.9	5.3	13.2	0.0	0.0
	６～９歳未満	122	87	3	10	1	13	6	39	16	31	11	18	0	10	4	0	1
	６～９歳未満	100.0	71.3	3.4	11.5	1.1	14.9	6.9	44.8	18.4	25.4	35.5	58.1	0.0	32.3	12.9	0.0	3.2
	９～12歳未満	122	93	0	11	1	13	4	45	20	29	6	14	1	6	4	1	2
	９～12歳未満	100.0	76.2	0.0	11.8	1.1	14.0	4.3	48.4	21.5	23.8	20.7	48.3	3.4	20.7	13.8	3.4	6.9
	１２歳以上	704	544	23	32	9	74	22	281	111	150	45	70	9	35	15	1	4
	１２歳以上	100.0	77.3	4.2	5.9	1.7	13.6	4.0	51.7	20.4	21.3	30.0	46.7	6.0	23.3	10.0	0.7	2.7
	無回答	27	22	0	0	1	2	0	15	4	4	0	2	0	3	0	0	0
	無回答	100.0	81.5	0.0	0.0	4.5	9.1	0.0	68.2	18.2	14.8	0.0	50.0	0.0	75.0	0.0	0.0	0.0
	いない	904	695	24	50	5	106	35	364	129	199	59	102	4	52	22	1	3
	いない	100.0	76.9	3.5	7.2	0.7	15.3	5.0	52.4	18.6	22.0	29.6	51.3	2.0	26.1	11.1	0.5	1.5
	無回答	263	201	6	12	2	25	7	101	51	58	14	28	2	17	6	2	2
	無回答	100.0	76.4	3.0	6.0	1.0	12.4	3.5	50.2	25.4	22.1	24.1	48.3	3.4	29.3	10.3	3.4	3.4

（下段は割合を示したもの：％）

現在の休日についての満足度及び改善したいこと

○

　休日について、不満又はどちらかといえば不満とした者は全体の約２７％存在し、特に休日日数の少なさについて不満を持つ者が多い。一方、全体的には不満はないが、できれば改善したいものとしては、仕事の疲れをとるだけで休みが終わり、休日を有効活用できないことをあげた者の割合が高い。

○

　男性、２０代・３０代、専門技術職・管理職、総合職正社員、専門職正社員で休日出勤の多さを不満理由にあげた者が多い。

		合計	満足・どちらともいえない								不満
		合計	計	所定の休日数が少ない	休日出勤が多い	休日を自主的に選択できない	仕事疲れをとるだけで休みが終わる	その他	特に改善したいことはない	無回答	計	所定の休日数が少ない	休日出勤が多い	休日を自主的に選択できない	仕事疲れをとるだけで休みが終わる	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	1755	109	56	140	308	78	832	312	670	339	146	130	258	82	3	13
合計		100.0	71.3	6.2	3.2	8.0	17.5	4.4	47.4	17.8	27.2	50.6	21.8	19.4	38.5	12.2	0.4	1.9
性別	男性	1252	873	57	42	67	156	25	422	137	355	165	106	69	134	29	1	4
	男性	100.0	69.7	6.5	4.8	7.7	17.9	2.9	48.3	15.7	28.4	46.5	29.9	19.4	37.7	8.2	0.3	1.1
	女性	1176	857	51	14	72	145	52	400	169	308	169	40	59	123	52	2	9
	女性	100.0	72.9	6.0	1.6	8.4	16.9	6.1	46.7	19.7	26.2	54.9	13.0	19.2	39.9	16.9	0.6	2.9
	無回答	33	25	1	0	1	7	1	10	6	7	5	0	2	1	1	0	0
	無回答	100.0	75.8	4.0	0.0	4.0	28.0	4.0	40.0	24.0	21.2	71.4	0.0	28.6	14.3	14.3	0.0	0.0
年齢	１０代	11	7	0	0	0	0	0	5	2	4	2	0	1	4	0	0	0
	１０代	100.0	63.6	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	71.4	28.6	36.4	50.0	0.0	25.0	100.0	0.0	0.0	0.0
	２０代	483	337	22	10	23	62	20	163	50	140	74	31	23	45	20	1	2
	２０代	100.0	69.8	6.5	3.0	6.8	18.4	5.9	48.4	14.8	29.0	52.9	22.1	16.4	32.1	14.3	0.7	1.4
	３０代	655	449	31	12	33	74	26	215	84	199	102	55	37	84	21	2	3
	３０代	100.0	68.5	6.9	2.7	7.3	16.5	5.8	47.9	18.7	30.4	51.3	27.6	18.6	42.2	10.6	1.0	1.5
	４０代	556	382	21	19	38	74	19	164	63	166	80	27	34	69	25	0	4
	４０代	100.0	68.7	5.5	5.0	9.9	19.4	5.0	42.9	16.5	29.9	48.2	16.3	20.5	41.6	15.1	0.0	2.4
	５０代	401	301	16	6	28	51	6	149	60	92	46	18	19	33	9	0	1
	５０代	100.0	75.1	5.3	2.0	9.3	16.9	2.0	49.5	19.9	22.9	50.0	19.6	20.7	35.9	9.8	0.0	1.1
	６０代以上	72	61	6	2	5	7	3	35	6	10	2	1	3	5	1	0	0
	６０代以上	100.0	84.7	9.8	3.3	8.2	11.5	4.9	57.4	9.8	13.9	20.0	10.0	30.0	50.0	10.0	0.0	0.0
	無回答	283	218	13	7	13	40	4	101	47	59	33	14	13	18	6	0	3
	無回答	100.0	77.0	6.0	3.2	6.0	18.3	1.8	46.3	21.6	20.8	55.9	23.7	22.0	30.5	10.2	0.0	5.1
業種	建設業	306	220	12	9	20	33	12	95	48	84	47	23	11	20	10	0	1
	建設業	100.0	71.9	5.5	4.1	9.1	15.0	5.5	43.2	21.8	27.5	56.0	27.4	13.1	23.8	11.9	0.0	1.2
	製造業	725	505	31	15	38	98	25	230	86	211	105	45	39	85	24	2	3
	製造業	100.0	69.7	6.1	3.0	7.5	19.4	5.0	45.5	17.0	29.1	49.8	21.3	18.5	40.3	11.4	0.9	1.4
	運輸・通信業	229	153	12	2	10	23	2	81	32	70	32	12	12	27	7	0	1
	運輸・通信業	100.0	66.8	7.8	1.3	6.5	15.0	1.3	52.9	20.9	30.6	45.7	17.1	17.1	38.6	10.0	0.0	1.4
	卸売・小売業・飲食店	309	207	20	7	18	35	6	95	35	97	60	16	15	39	13	0	2
	卸売・小売業・飲食店	100.0	67.0	9.7	3.4	8.7	16.9	2.9	45.9	16.9	31.4	61.9	16.5	15.5	40.2	13.4	0.0	2.1
	金融・保険業	63	52	0	3	3	6	1	33	6	11	2	5	1	6	3	0	1
	金融・保険業	100.0	82.5	0.0	5.8	5.8	11.5	1.9	63.5	11.5	17.5	18.2	45.5	9.1	54.5	27.3	0.0	9.1
	サービス業	668	501	30	18	46	95	27	237	81	156	74	34	40	65	21	1	4
	サービス業	100.0	75.0	6.0	3.6	9.2	19.0	5.4	47.3	16.2	23.4	47.4	21.8	25.6	41.7	13.5	0.6	2.6
	その他	68	46	3	1	2	4	3	27	6	20	11	7	5	11	1	0	0
	その他	100.0	67.6	6.5	2.2	4.4	8.7	6.5	58.7	13.0	29.4	55.0	35.0	25.0	55.0	5.0	0.0	0.0
	無回答	93	71	1	1	3	14	2	34	18	21	8	4	7	5	3	0	1
	無回答	100.0	76.3	1.4	1.4	4.2	19.7	2.8	47.9	25.4	22.6	38.1	19.0	33.3	23.8	14.3	0.0	4.8
従業員規模	30～99人	1550	1092	62	33	98	192	45	502	212	430	229	87	90	169	46	2	7
	30～99人	100.0	70.5	5.7	3.0	9.0	17.6	4.1	46.0	19.4	27.7	53.3	20.2	20.9	39.3	10.7	0.5	1.6
	100～ 299人	587	416	33	14	28	70	21	210	59	166	81	43	26	63	28	1	0
	100～ 299人	100.0	70.9	7.9	3.4	6.7	16.8	5.0	50.5	14.2	28.3	48.8	25.9	15.7	38.0	16.9	0.6	0.0
	300人以上	257	197	12	9	10	35	11	98	30	58	22	13	11	23	4	0	4
	300人以上	100.0	76.7	6.1	4.6	5.1	17.8	5.6	49.7	15.2	22.6	37.9	22.4	19.0	39.7	6.9	0.0	6.9
	無回答	67	50	2	0	4	11	1	22	11	16	7	3	3	3	4	0	2
	無回答	100.0	74.6	4.0	0.0	8.0	22.0	2.0	44.0	22.0	23.9	43.8	18.8	18.8	18.8	25.0	0.0	12.5
職種	専門・技術職員	257	189	10	10	14	41	12	85	26	63	21	23	16	33	8	1	0
	専門・技術職員	100.0	73.5	5.3	5.3	7.4	21.7	6.3	45.0	13.8	24.5	33.3	36.5	25.4	52.4	12.7	1.6	0.0
	管理職	302	214	13	9	20	39	3	99	36	84	27	35	14	32	4	0	2
	管理職	100.0	70.9	6.1	4.2	9.3	18.2	1.4	46.3	16.8	27.8	32.1	41.7	16.7	38.1	4.8	0.0	2.4
	事務職	1258	892	63	19	62	133	48	425	177	354	211	45	53	132	50	1	9
	事務職	100.0	70.9	7.1	2.1	7.0	14.9	5.4	47.6	19.8	28.1	59.6	12.7	15.0	37.3	14.1	0.3	2.5
	販売・対人サービス職	234	164	7	7	20	30	6	82	26	63	36	18	11	22	10	1	0
	販売・対人サービス職	100.0	70.1	4.3	4.3	12.2	18.3	3.7	50.0	15.9	26.9	57.1	28.6	17.5	34.9	15.9	1.6	0.0
	生産・技能職	258	178	13	7	14	40	6	84	23	77	30	21	27	29	8	0	1
	生産・技能職	100.0	69.0	7.3	3.9	7.9	22.5	3.4	47.2	12.9	29.8	39.0	27.3	35.1	37.7	10.4	0.0	1.3
	その他	104	82	2	4	7	17	2	44	13	19	9	2	7	7	1	0	0
	その他	100.0	78.8	2.4	4.9	8.5	20.7	2.4	53.7	15.9	18.3	47.4	10.5	36.8	36.8	5.3	0.0	0.0
	無回答	48	36	1	0	3	8	1	13	11	10	5	2	2	3	1	0	1
	無回答	100.0	75.0	2.8	0.0	8.3	22.2	2.8	36.1	30.6	20.8	50.0	20.0	20.0	30.0	10.0	0.0	10.0
雇用形態	総合職正社員	418	296	15	13	18	56	12	148	47	116	60	38	20	42	9	0	0
	総合職正社員	100.0	70.8	5.1	4.4	6.1	18.9	4.1	50.0	15.9	27.8	51.7	32.8	17.2	36.2	7.8	0.0	0.0
	一般職正社員	1353	921	67	28	87	174	44	400	167	417	219	73	81	162	53	1	10
	一般職正社員	100.0	68.1	7.3	3.0	9.4	18.9	4.8	43.4	18.1	30.8	52.5	17.5	19.4	38.8	12.7	0.2	2.4
	専門職正社員	254	170	12	9	13	32	8	77	28	78	33	25	16	34	7	1	2
	専門職正社員	100.0	66.9	7.1	5.3	7.6	18.8	4.7	45.3	16.5	30.7	42.3	32.1	20.5	43.6	9.0	1.3	2.6
	パート・アルバイト	258	223	10	2	12	21	11	141	33	28	11	2	6	10	10	1	0
	パート・アルバイト	100.0	86.4	4.5	0.9	5.4	9.4	4.9	63.2	14.8	10.9	39.3	7.1	21.4	35.7	35.7	3.6	0.0
	契約社員	97	82	3	3	7	13	0	36	24	15	8	4	5	7	1	0	0
	契約社員	100.0	84.5	3.7	3.7	8.5	15.9	0.0	43.9	29.3	15.5	53.3	26.7	33.3	46.7	6.7	0.0	0.0
	その他	36	26	1	1	0	4	2	14	4	9	3	4	0	2	1	0	1
	その他	100.0	72.2	3.8	3.8	0.0	15.4	7.7	53.8	15.4	25.0	33.3	44.4	0.0	22.2	11.1	0.0	11.1
	無回答	45	37	1	0	3	8	1	16	9	7	5	0	2	1	1	0	0
	無回答	100.0	82.2	2.7	0.0	8.1	21.6	2.7	43.2	24.3	15.6	71.4	0.0	28.6	14.3	14.3	0.0	0.0
子どもの有無及び末子の年齢	いる	1294	947	62	34	84	156	40	458	156	327	149	75	72	123	38	2	6
	いる	100.0	73.2	6.5	3.6	8.9	16.5	4.2	48.4	16.5	25.3	45.6	22.9	22.0	37.6	11.6	0.6	1.8
	０～３歳未満	166	116	9	4	5	17	5	58	22	48	18	19	10	21	4	1	0
	０～３歳未満	100.0	69.9	7.8	3.4	4.3	14.7	4.3	50.0	19.0	28.9	37.5	39.6	20.8	43.8	8.3	2.1	0.0
	３～６歳未満	153	104	6	6	8	14	10	53	13	46	21	9	9	13	4	0	0
	３～６歳未満	100.0	68.0	5.8	5.8	7.7	13.5	9.6	51.0	12.5	30.1	45.7	19.6	19.6	28.3	8.7	0.0	0.0
	６～９歳未満	122	91	12	4	11	21	3	34	11	28	14	10	6	12	2	0	0
	６～９歳未満	100.0	74.6	13.2	4.4	12.1	23.1	3.3	37.4	12.1	23.0	50.0	35.7	21.4	42.9	7.1	0.0	0.0
	９～12歳未満	122	78	2	5	7	12	2	40	12	43	20	11	8	15	8	1	2
	９～12歳未満	100.0	63.9	2.6	6.4	9.0	15.4	2.6	51.3	15.4	35.2	46.5	25.6	18.6	34.9	18.6	2.3	4.7
	１２歳以上	704	541	33	14	53	91	20	259	97	153	72	22	37	58	19	0	4
	１２歳以上	100.0	76.8	6.1	2.6	9.8	16.8	3.7	47.9	17.9	21.7	47.1	14.4	24.2	37.9	12.4	0.0	2.6
	無回答	27	17	0	1	0	1	0	14	1	9	4	4	2	4	1	0	0
	無回答	100.0	63.0	0.0	5.9	0.0	5.9	0.0	82.4	5.9	33.3	44.4	44.4	22.2	44.4	11.1	0.0	0.0
	いない	904	614	32	20	45	120	30	294	105	279	155	61	48	110	40	0	3
	いない	100.0	67.9	5.2	3.3	7.3	19.5	4.9	47.9	17.1	30.9	55.6	21.9	17.2	39.4	14.3	0.0	1.1
	無回答	263	194	15	2	11	32	8	80	51	64	35	10	10	25	4	1	4
	無回答	100.0	73.8	7.7	1.0	5.7	16.5	4.1	41.2	26.3	24.3	54.7	15.6	15.6	39.1	6.3	1.6	6.3

（下段は割合を示したもの：％）

現在の年次有給休暇についての満足度及び改善したいこと
（男女別）

○	年次有給休暇について、不満又はどちらかといえば不満とした者は、全体の約３２％である。全体として満足している者も含め、申請しづらいこと、連続日数の取得ができないことを要改善事項としてあげる者が多い。
○	男性では、出勤せざるを得なくなることが多いこと及び確実に取得できるか不明であることを改善したいと考えている者の割合が、女性に比べて高い。
○	女性では、付与日数が少ないこと及び時間単位で取得できないことを改善したいと考える者の割合が、男性に比べて高い。

		合計	満足・どちらともいえない
		合計	計	付与日数が少ない	取得申請がしづらい	出勤せざるを得なくなることが多い	確実に取得できるか不明	時間単位で取得できない	完全取得できない	残日数を翌年度に繰り越せない	連続した日数の取得ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	1615	36	276	93	123	91	104	156	288	50	591	221
合計		100.0	65.6	2.2	17.1	5.8	7.6	5.6	6.4	9.7	17.8	3.1	36.6	13.7
性別	男性	1252	813	25	134	59	76	32	53	85	139	14	294	107
	男性	100.0	64.9	3.1	16.5	7.3	9.3	3.9	6.5	10.5	17.1	1.7	36.2	13.2
	女性	1176	779	11	137	32	44	58	49	68	145	35	292	112
	女性	100.0	66.2	1.4	17.6	4.1	5.6	7.4	6.3	8.7	18.6	4.5	37.5	14.4
	無回答	33	23	0	5	2	3	1	2	3	4	1	5	2
	無回答	100.0	69.7	0.0	21.7	8.7	13.0	4.3	8.7	13.0	17.4	4.3	21.7	8.7

（下段は割合を示したもの：％）

		合計	不満
		合計	計	付与日数が少ない	取得申請がしづらい	出勤せざるを得なくなることが多い	確実に取得できるか不明	時間単位で取得できない	完全取得できない	残日数を翌年度に繰り越せない	連続した日数の取得ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	791	88	452	161	167	77	91	193	318	102	4	10
合計		100.0	32.1	11.1	57.1	20.4	21.1	9.7	11.5	24.4	40.2	12.9	0.5	1.3
性別	男性	1252	411	30	237	110	116	26	48	85	159	38	3	5
	男性	100.0	32.8	7.3	57.7	26.8	28.2	6.3	11.7	20.7	38.7	9.2	0.7	1.2
	女性	1176	371	56	208	49	49	51	40	105	154	63	1	5
	女性	100.0	31.5	15.1	56.1	13.2	13.2	13.7	10.8	28.3	41.5	17.0	0.3	1.3
	無回答	33	9	2	7	2	2	0	3	3	5	1	0	0
	無回答	100.0	27.3	22.2	77.8	22.2	22.2	0.0	33.3	33.3	55.6	11.1	0.0	0.0

（下段は割合を示したもの：％）

現在の年次有給休暇についての満足度及び改善したいこと
（年齢階層別）

○	現在の年次有給休暇について、不満と回答した者に関しては、６０代以上を除き、各年代とも５割以上が取得申請がしづらいことを改善したいと考えており、特に、年代が若いほど、その割合が高い。

		合計	満足・どちらともいえない
		合計	計	付与日数が少ない	取得申請がしづらい	出勤せざるを得なくなることが多い	確実に取得できるか不明	時間単位で取得できない	完全取得できない	残日数を翌年度に繰り越せない	連続した日数の取得ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	1615	36	276	93	123	91	104	156	288	50	591	221
合計		100.0	65.6	2.2	17.1	5.8	7.6	5.6	6.4	9.7	17.8	3.1	36.6	13.7
年齢	１０代	11	10	0	1	0	1	0	1	0	1	0	6	2
	１０代	100.0	90.9	0.0	10.0	0.0	10.0	0.0	10.0	0.0	10.0	0.0	60.0	20.0
	２０代	483	325	12	65	19	27	13	13	28	52	11	124	44
	２０代	100.0	67.3	3.7	20.0	5.8	8.3	4.0	4.0	8.6	16.0	3.4	38.2	13.5
	３０代	655	431	9	74	21	32	30	24	46	71	14	165	53
	３０代	100.0	65.8	2.1	17.2	4.9	7.4	7.0	5.6	10.7	16.5	3.2	38.3	12.3
	４０代	556	343	9	71	27	33	25	29	40	69	14	98	43
	４０代	100.0	61.7	2.6	20.7	7.9	9.6	7.3	8.5	11.7	20.1	4.1	28.6	12.5
	５０代	401	260	2	34	12	18	13	23	26	51	8	101	39
	５０代	100.0	64.8	0.8	13.1	4.6	6.9	5.0	8.8	10.0	19.6	3.1	38.8	15.0
	６０代以上	72	54	2	5	4	1	0	2	3	15	0	26	5
	６０代以上	100.0	75.0	3.7	9.3	7.4	1.9	0.0	3.7	5.6	27.8	0.0	48.1	9.3
	無回答	283	192	2	26	10	11	10	12	13	29	3	71	35
	無回答	100.0	67.8	1.0	13.5	5.2	5.7	5.2	6.3	6.8	15.1	1.6	37.0	18.2

（下段は割合を示したもの：％）

		合計	不満
		合計	計	付与日数が少ない	取得申請がしづらい	出勤せざるを得なくなることが多い	確実に取得できるか不明	時間単位で取得できない	完全取得できない	残日数を翌年度に繰り越せない	連続した日数の取得ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	791	88	452	161	167	77	91	193	318	102	4	10
合計		100.0	32.1	11.1	57.1	20.4	21.1	9.7	11.5	24.4	40.2	12.9	0.5	1.3
年齢	１０代	11	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	１０代	100.0	9.1	0.0	100.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0
	２０代	483	151	17	97	24	37	19	12	38	54	22	0	2
	２０代	100.0	31.3	11.3	64.2	15.9	24.5	12.6	7.9	25.2	35.8	14.6	0.0	1.3
	３０代	655	214	21	123	48	53	23	21	64	94	26	0	1
	３０代	100.0	32.7	9.8	57.5	22.4	24.8	10.7	9.8	29.9	43.9	12.1	0.0	0.5
	４０代	556	198	19	109	37	44	23	30	39	83	26	0	5
	４０代	100.0	35.6	9.6	55.1	18.7	22.2	11.6	15.2	19.7	41.9	13.1	0.0	2.5
	５０代	401	131	22	66	33	18	9	18	30	57	17	2	0
	５０代	100.0	32.7	16.8	50.4	25.2	13.7	6.9	13.7	22.9	43.5	13.0	1.5	0.0
	６０代以上	72	11	2	4	1	1	1	1	3	4	1	1	0
	６０代以上	100.0	15.3	18.2	36.4	9.1	9.1	9.1	9.1	27.3	36.4	9.1	9.1	0.0
	無回答	283	85	7	52	18	14	2	9	19	26	10	1	2
	無回答	100.0	30.0	8.2	61.2	21.2	16.5	2.4	10.6	22.4	30.6	11.8	1.2	2.4

（下段は割合を示したもの：％）

現在の年次有給休暇についての満足度及び改善したいこと
（業種別）

○

　卸売・小売業・飲食店では、年次有給休暇の満足度が他に比べて低い。

○

　現在の年次有給休暇について、不満と回答した者に関しては、

・	各業種とも５割以上が取得申請がしづらいことを改善したいと考えており、特に、金融・保険業、卸売・小売業・飲食店では、他に比べて、その割合が高い
・	各業種とも約４割が連続した日数を取得できないことを改めたいと考えており、特に、金融・保険業では、６割近い

		合計	満足・どちらともいえない
		合計	計	付与日数が少ない	取得申請がしづらい	出勤せざるを得なくなることが多い	確実に取得できるか不明	時間単位で取得できない	完全取得できない	残日数を翌年度に繰り越せない	連続した日数の取得ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	1615	36	276	93	123	91	104	156	288	50	591	221
合計		100.0	65.6	2.2	17.1	5.8	7.6	5.6	6.4	9.7	17.8	3.1	36.6	13.7
業種	建設業	306	209	3	41	14	22	7	11	27	33	6	68	37
	建設業	100.0	68.3	1.4	19.6	6.7	10.5	3.3	5.3	12.9	15.8	2.9	32.5	17.7
	製造業	725	479	9	73	30	28	29	30	40	81	15	180	66
	製造業	100.0	66.1	1.9	15.2	6.3	5.8	6.1	6.3	8.4	16.9	3.1	37.6	13.8
	運輸・通信業	229	151	4	28	10	14	4	12	11	17	2	63	18
	運輸・通信業	100.0	65.9	2.6	18.5	6.6	9.3	2.6	7.9	7.3	11.3	1.3	41.7	11.9
	卸売・小売業・飲食店	309	178	4	38	5	11	11	13	18	37	6	56	22
	卸売・小売業・飲食店	100.0	57.6	2.2	21.3	2.8	6.2	6.2	7.3	10.1	20.8	3.4	31.5	12.4
	金融・保険業	63	46	0	10	4	3	2	4	4	5	2	22	4
	金融・保険業	100.0	73.0	0.0	21.7	8.7	6.5	4.3	8.7	8.7	10.9	4.3	47.8	8.7
	サービス業	668	440	15	70	24	37	32	27	44	94	15	160	57
	サービス業	100.0	65.9	3.4	15.9	5.5	8.4	7.3	6.1	10.0	21.4	3.4	36.4	13.0
	その他	68	49	1	6	3	2	1	3	4	10	2	25	6
	その他	100.0	72.1	2.0	12.2	6.1	4.1	2.0	6.1	8.2	20.4	4.1	51.0	12.2
	無回答	93	63	0	10	3	6	5	4	8	11	2	17	11
	無回答	100.0	67.7	0.0	15.9	4.8	9.5	7.9	6.3	12.7	17.5	3.2	27.0	17.5

（下段は割合を示したもの：％）

		合計	不満
		合計	計	付与日数が少ない	取得申請がしづらい	出勤せざるを得なくなることが多い	確実に取得できるか不明	時間単位で取得できない	完全取得できない	残日数を翌年度に繰り越せない	連続した日数の取得ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	791	88	452	161	167	77	91	193	318	102	4	10
合計		100.0	32.1	11.1	57.1	20.4	21.1	9.7	11.5	24.4	40.2	12.9	0.5	1.3
業種	建設業	306	95	10	57	27	17	4	10	18	35	9	1	0
	建設業	100.0	31.0	10.5	60.0	28.4	17.9	4.2	10.5	18.9	36.8	9.5	1.1	0.0
	製造業	725	229	26	119	42	49	35	26	62	88	33	0	4
	製造業	100.0	31.6	11.4	52.0	18.3	21.4	15.3	11.4	27.1	38.4	14.4	0.0	1.7
	運輸・通信業	229	70	6	41	16	13	3	1	14	27	11	2	1
	運輸・通信業	100.0	30.6	8.6	58.6	22.9	18.6	4.3	8.6	20.0	38.6	15.7	2.9	1.4
	卸売・小売業・飲食店	309	121	6	77	23	15	10	15	26	54	16	1	2
	卸売・小売業・飲食店	100.0	39.2	5.0	63.6	19.0	12.4	8.3	12.4	21.5	44.6	13.2	0.8	1.7
	金融・保険業	63	17	3	11	0	7	3	3	2	10	4	0	0
	金融・保険業	100.0	27.0	17.6	64.7	0.0	41.2	17.6	17.6	11.8	58.8	23.5	0.0	0.0
	サービス業	668	213	29	119	45	57	16	21	58	86	26	0	3
	サービス業	100.0	31.9	13.6	55.9	21.1	26.8	7.5	9.9	27.2	40.4	12.2	0.0	1.4
	その他	68	18	3	10	4	6	2	2	5	8	0	0	0
	その他	100.0	26.5	16.7	55.6	22.2	33.3	11.1	11.1	27.8	44.4	0.0	0.0	0.0
	無回答	93	28	5	18	4	3	4	8	8	10	3	0	0
	無回答	100.0	30.1	17.9	64.3	14.3	10.7	14.3	28.6	28.6	35.7	10.7	0.0	0.0

（下段は割合を示したもの：％）

現在の年次有給休暇についての満足度及び改善したいこと
（従業員規模別）

○	従業員規模が大きくなるほど、年次有給休暇についての満足度が高くなる傾向にある。
○	現在の年次有給休暇について、不満と回答した者に関しては、従業員規模が大きいほど、取得申請がしづらいことを改善したいと考えている者の割合が高く、300人以上では、７割近くに達している。

		合計	満足・どちらともいえない
		合計	計	付与日数が少ない	取得申請がしづらい	出勤せざるを得なくなることが多い	確実に取得できるか不明	時間単位で取得できない	完全取得できない	残日数を翌年度に繰り越せない	連続した日数の取得ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	1615	36	276	93	123	91	104	156	288	50	591	221
合計		100.0	65.6	2.2	17.1	5.8	7.6	5.6	6.4	9.7	17.8	3.1	36.6	13.7
従業員規模	30～99人	1550	987	20	172	62	67	58	59	95	174	30	357	151
	30～99人	100.0	63.7	2.0	17.4	6.3	6.8	5.9	6.0	9.6	17.6	3.0	36.2	15.3
	100～299人	587	391	12	64	18	36	23	24	40	66	11	154	43
	100～299人	100.0	66.6	3.1	16.4	4.6	9.2	5.9	6.1	10.2	16.9	2.8	39.4	11.0
	300人以上	257	191	4	35	10	15	9	18	16	38	8	67	20
	300人以上	100.0	74.3	2.1	18.3	5.2	7.9	4.7	9.4	8.4	19.9	4.2	35.1	10.5
	無回答	67	46	0	5	3	5	1	3	5	10	1	13	7
	無回答	100.0	68.7	0.0	10.9	6.5	10.9	2.2	6.5	10.9	21.7	2.2	28.3	15.2

（下段は割合を示したもの：％）

		合計	不満
		合計	計	付与日数が少ない	取得申請がしづらい	出勤せざるを得なくなることが多い	確実に取得できるか不明	時間単位で取得できない	完全取得できない	残日数を翌年度に繰り越せない	連続した日数の取得ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	791	88	452	161	167	77	91	193	318	102	4	10
合計		100.0	32.1	11.1	57.1	20.4	21.1	9.7	11.5	24.4	40.2	12.9	0.5	1.3
従業員規模	30～99人	1550	520	63	281	112	106	53	61	125	201	68	4	3
	30～99人	100.0	33.5	12.1	54.0	21.5	20.4	10.2	11.7	24.0	38.7	13.1	0.8	0.6
	100～299人	587	190	18	119	35	43	18	21	44	87	23	0	3
	100～299人	100.0	32.4	9.5	62.6	18.4	22.6	9.5	11.1	23.2	45.8	12.1	0.0	1.6
	300人以上	257	61	4	42	9	14	6	6	19	24	8	0	1
	300人以上	100.0	23.7	6.6	68.9	14.8	23.0	9.8	9.8	31.1	39.3	13.1	0.0	1.6
	無回答	67	20	3	10	5	4	0	3	5	6	3	0	3
	無回答	100.0	29.9	15.0	50.0	25.0	20.0	0.0	15.0	25.0	30.0	15.0	0.0	15.0

（下段は割合を示したもの：％）

現在の年次有給休暇についての満足度及び改善したいこと
（職種別）

○

　販売・対人サービス職では、年次有給休暇についての満足度が他に比べて低い。

○

　現在の年次有給休暇について、不満と回答した者に関しては、

・	管理職を除いた各職種で約５割以上が取得申請がしづらいことを改善したいと考えており、特に、事務職及び販売・対人サービス職種で高い
・	管理職では、出勤せざるを得なくなる点を改善したいと希望する者の割合が他に比べて高い

		合計	満足・どちらともいえない
		合計	計	付与日数が少ない	取得申請がしづらい	出勤せざるを得なくなることが多い	確実に取得できるか不明	時間単位で取得できない	完全取得できない	残日数を翌年度に繰り越せない	連続した日数の取得ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	1615	36	276	93	123	91	104	156	288	50	591	221
合計		100.0	65.6	2.2	17.1	5.8	7.6	5.6	6.4	9.7	17.8	3.1	36.6	13.7
職種	専門・技術職員	257	171	4	30	16	25	7	8	26	28	6	62	13
	専門・技術職員	100.0	66.5	2.3	17.5	9.4	14.6	4.1	4.7	15.2	16.4	3.5	36.3	7.6
	管理職	302	197	5	31	15	18	10	12	21	33	5	65	28
	管理職	100.0	65.2	2.5	15.7	7.6	9.1	5.1	6.1	10.7	16.8	2.5	33.0	14.2
	事務職	1258	847	17	165	37	53	62	53	62	160	27	296	131
	事務職	100.0	67.3	2.0	19.5	4.4	6.3	7.3	6.3	7.3	18.9	3.2	34.9	15.5
	販売・対人サービス職	234	134	3	15	9	8	4	11	20	22	3	52	22
	販売・対人サービス職	100.0	57.3	2.2	11.2	6.7	6.0	3.0	8.2	14.9	16.4	2.2	38.8	16.4
	生産・技能職	258	166	5	15	10	11	5	12	17	26	4	83	14
	生産・技能職	100.0	64.3	3.0	9.0	6.0	6.6	3.0	7.2	10.2	15.7	2.4	50.0	8.4
	その他	104	67	2	14	3	5	2	6	6	14	4	27	6
	その他	100.0	64.4	3.0	20.9	4.5	7.5	3.0	9.0	9.0	20.9	6.0	40.3	9.0
	無回答	48	33	0	6	3	3	1	2	4	5	1	6	7
	無回答	100.0	68.8	0.0	18.2	9.1	9.1	3.0	6.1	12.1	15.2	3.0	18.2	21.2

（下段は割合を示したもの：％）

		合計	不満
		合計	計	付与日数が少ない	取得申請がしづらい	出勤せざるを得なくなることが多い	確実に取得できるか不明	時間単位で取得できない	完全取得できない	残日数を翌年度に繰り越せない	連続した日数の取得ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	791	88	452	161	167	77	91	193	318	102	4	10
合計		100.0	32.1	11.1	57.1	20.4	21.1	9.7	11.5	24.4	40.2	12.9	0.5	1.3
職種	専門・技術職員	257	80	7	41	18	27	13	12	26	32	9	0	0
	専門・技術職員	100.0	31.1	8.8	51.3	22.5	33.8	16.3	15.0	32.5	40.0	11.3	0.0	0.0
	管理職	302	102	9	48	39	26	4	12	17	38	8	1	2
	管理職	100.0	33.8	8.8	47.1	38.2	25.5	3.9	11.8	16.7	37.3	7.8	1.0	2.0
	事務職	1258	386	42	238	62	59	40	38	97	162	55	1	5
	事務職	100.0	30.7	10.9	61.7	16.1	15.3	10.4	9.8	25.1	42.0	14.2	0.3	1.3
	販売・対人サービス職	234	92	12	55	19	25	8	8	20	38	13	1	1
	販売・対人サービス職	100.0	39.3	13.0	59.8	20.7	27.2	8.7	8.7	21.7	41.3	14.1	1.1	1.1
	生産・技能職	258	86	11	46	15	22	9	12	21	33	9	1	2
	生産・技能職	100.0	33.3	12.8	53.5	17.4	25.6	10.5	14.0	24.4	38.4	10.5	1.2	2.3
	その他	104	32	5	14	6	6	3	6	7	10	7	0	0
	その他	100.0	30.8	15.6	43.8	18.8	18.8	9.4	18.8	21.9	31.3	21.9	0.0	0.0
	無回答	48	13	2	10	2	2	0	3	5	5	1	0	0
	無回答	100.0	27.1	15.4	76.9	15.4	15.4	0.0	23.1	38.5	38.5	7.7	0.0	0.0

（下段は割合を示したもの：％）

現在の年次有給休暇についての満足度及び改善したいこと
（雇用形態別）

○

　年次有給休暇について不満又はどちらかといえば不満と回答した者の割合は正社員が高い。

○

　そのうち、

・	パート・アルバイト及び契約社員で、付与日数が少ないことを改善したいと考えている者の割合が他に比べて高い
・	取得申請がしづらいことを改善したいと考える者の割合は、パート・アルバイト及び契約社員に比べて、正社員で高く、特に、一般職正社員では６割を超える
・	総合職正社員で、出勤せざるを得なくなることが多いことを改善したいと希望する者の割合は、約４割と他に比べて高い

と言える。

		合計	満足・どちらともいえない
		合計	計	付与日数が少ない	取得申請がしづらい	出勤せざるを得なくなることが多い	確実に取得できるか不明	時間単位で取得できない	完全取得できない	残日数を翌年度に繰り越せない	連続した日数の取得ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	1615	36	276	93	123	91	104	156	288	50	591	221
合計		100.0	65.6	2.2	17.1	5.8	7.6	5.6	6.4	9.7	17.8	3.1	36.6	13.7
雇用形態	総合職正社員	418	275	5	53	15	24	11	11	27	50	10	87	41
	総合職正社員	100.0	65.8	1.8	19.3	5.5	8.7	4.0	4.0	9.8	18.2	3.6	31.6	14.9
	一般職正社員	1353	886	14	179	60	75	59	65	87	173	22	305	119
	一般職正社員	100.0	65.5	1.6	20.2	6.8	8.5	6.7	7.3	9.8	19.5	2.5	34.4	13.4
	専門職正社員	254	154	6	21	8	14	8	9	22	26	5	63	14
	専門職正社員	100.0	60.6	3.9	13.6	5.2	9.1	5.2	5.8	14.3	16.9	3.2	40.9	9.1
	パート・アルバイト	258	172	6	9	2	2	7	9	9	17	8	90	27
	パート・アルバイト	100.0	66.7	3.5	5.2	1.2	1.2	4.1	5.2	5.2	9.9	4.7	52.3	15.7
	契約社員	97	70	4	5	3	4	2	5	4	12	3	27	14
	契約社員	100.0	72.2	5.7	7.1	4.3	5.7	2.9	7.1	5.7	17.1	4.3	38.6	20.0
	その他	36	25	1	4	3	1	3	3	2	5	1	11	0
	その他	100.0	69.4	4.0	16.0	12.0	4.0	12.0	12.0	8.0	20.0	4.0	44.0	0.0
	無回答	45	33	0	5	2	3	1	2	5	5	1	8	6
	無回答	100.0	73.3	0.0	15.2	6.1	9.1	3.0	6.1	15.2	15.2	3.0	24.2	18.2

（下段は割合を示したもの：％）

		合計	不満
		合計	計	付与日数が少ない	取得申請がしづらい	出勤せざるを得なくなることが多い	確実に取得できるか不明	時間単位で取得できない	完全取得できない	残日数を翌年度に繰り越せない	連続した日数の取得ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	791	88	452	161	167	77	91	193	318	102	4	10
合計		100.0	32.1	11.1	57.1	20.4	21.1	9.7	11.5	24.4	40.2	12.9	0.5	1.3
雇用形態	総合職正社員	418	135	12	78	51	41	5	18	30	53	6	0	1
	総合職正社員	100.0	32.3	8.9	57.8	37.8	30.4	3.7	13.3	22.2	39.3	4.4	0.0	0.7
	一般職正社員	1353	448	44	270	80	85	44	45	111	196	59	0	4
	一般職正社員	100.0	33.1	9.8	60.3	17.9	19.0	9.8	10.0	24.8	43.8	13.2	0.0	0.9
	専門職正社員	254	96	1	53	20	32	21	18	30	39	10	2	1
	専門職正社員	100.0	37.8	6.3	55.2	20.8	33.3	21.9	18.8	31.3	40.6	10.4	2.1	1.0
	パート・アルバイト	258	66	12	25	4	2	5	0	10	12	21	1	4
	パート・アルバイト	100.0	25.6	18.2	37.9	6.1	3.0	7.6	0.0	15.2	18.2	31.8	1.5	6.1
	契約社員	97	26	9	11	2	5	2	6	7	11	3	1	0
	契約社員	100.0	26.8	34.6	42.3	7.7	19.2	7.7	23.1	26.9	42.3	11.5	3.8	0.0
	その他	36	9	3	6	2	0	0	0	1	1	2	0	0
	その他	100.0	25.0	33.3	66.7	22.2	0.0	0.0	0.0	11.1	11.1	22.2	0.0	0.0
	無回答	45	11	2	9	2	2	0	4	4	6	1	0	0
	無回答	100.0	24.4	18.2	81.8	18.2	18.2	0.0	36.4	36.4	54.5	9.1	0.0	0.0

（下段は割合を示したもの：％）

現在の賃金についての満足度及び改善したいこと

○	賃金について不満又はどちらかといえば不満とした者の割合は約46％と、項目の中で一番高くなっている。特に、40代以下、小規模企業（300人未満）、本人年収500万円未満、販売・対人サービス職で不満割合が高い。
○	女性、パート・アルバイト、契約社員では職種や資格の違いだけで額に差が生ずることを不満としている者の割合が高い。

		合計	満足・どちらともいえない								不満
		合計	計	賃金額が少なすぎる	残業代が適正に支給されない	職種や資格が違うと賃金額に差がある	違う業務の人との差が大きすぎる	その他	特に改善したいことはない	無回答	計	賃金額が少なすぎる	残業代が適正に支給されない	職種や資格が違うと賃金額に差がある	違う業務の人との差が大きすぎる	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	1279	103	77	93	90	76	565	319	1141	806	202	189	203	147	10	26
合計		100.0	52.0	8.1	6.0	7.3	7.0	5.9	44.2	24.9	46.4	70.6	17.7	16.6	17.8	12.9	0.9	2.3
性別	男性	1252	629	53	45	42	41	30	308	135	598	443	110	62	110	49	8	11
	男性	100.0	50.2	8.4	7.2	6.7	6.5	4.8	49.0	21.5	47.8	74.1	18.4	10.4	18.4	8.2	1.3	1.8
	女性	1176	631	47	31	49	48	44	250	181	530	353	90	127	93	94	2	14
	女性	100.0	53.7	7.4	4.9	7.8	7.6	7.0	39.6	28.7	45.1	66.6	17.0	24.0	17.5	17.7	0.4	2.6
	無回答	33	19	3	1	2	1	2	7	3	13	10	2	0	0	4	0	1
	無回答	100.0	57.6	15.8	5.3	10.5	5.3	10.5	36.8	15.8	39.4	76.9	15.4	0.0	0.0	30.8	0.0	7.7
年齢	１０代	11	6	1	0	0	0	0	3	2	5	4	1	0	1	1	0	0
	１０代	100.0	54.5	16.7	0.0	0.0	0.0	0.0	50.0	33.3	45.5	80.0	20.0	0.0	20.0	20.0	0.0	0.0
	２０代	483	245	21	10	11	15	20	128	49	231	169	52	35	40	33	1	3
	２０代	100.0	50.7	8.6	4.1	4.5	6.1	8.2	52.2	20.0	47.8	73.2	22.5	15.2	17.3	14.3	0.4	1.3
	３０代	655	337	29	22	29	31	17	142	86	312	217	59	64	66	39	1	10
	３０代	100.0	51.5	8.6	6.5	8.6	9.2	5.0	42.1	25.5	47.6	69.6	18.9	20.5	21.2	12.5	0.3	3.2
	４０代	556	263	25	25	21	21	15	102	63	286	197	43	42	46	39	3	7
	４０代	100.0	47.3	9.5	9.5	8.0	8.0	5.7	38.8	24.0	51.4	68.9	15.0	14.7	16.1	13.6	1.0	2.4
	５０代	401	222	13	11	20	12	20	96	54	167	120	25	30	30	22	3	4
	５０代	100.0	55.4	5.9	5.0	9.0	5.4	9.0	43.2	24.3	41.6	71.9	15.0	18.0	18.0	13.2	1.8	2.4
	６０代以上	72	52	2	0	3	1	0	31	15	17	14	2	2	0	0	0	0
	６０代以上	100.0	72.2	3.8	0.0	5.8	1.9	0.0	59.6	28.8	23.6	82.4	11.8	11.8	0.0	0.0	0.0	0.0
	無回答	283	154	12	9	9	10	4	63	50	123	85	20	16	20	13	2	2
	無回答	100.0	54.4	7.8	5.8	5.8	6.5	2.6	40.9	32.5	43.5	69.1	16.3	13.0	16.3	10.6	1.6	1.6
業種	建設業	306	167	12	12	14	10	6	74	46	136	90	32	10	26	20	2	4
	建設業	100.0	54.6	7.2	7.2	8.4	6.0	3.6	44.3	27.5	44.4	66.2	23.5	7.4	19.1	14.7	1.5	2.9
	製造業	725	374	33	14	23	23	24	160	108	337	247	42	60	64	39	2	10
	製造業	100.0	51.6	8.8	3.7	6.1	6.1	6.4	42.8	28.9	46.5	73.3	12.5	17.8	19.0	11.6	0.6	3.0
	運輸・通信業	229	125	12	7	4	5	5	72	23	102	74	17	16	23	14	1	2
	運輸・通信業	100.0	54.6	9.6	5.6	3.2	4.0	4.0	57.6	18.4	44.5	72.5	16.7	15.7	22.5	13.7	1.0	2.0
	卸売・小売業・飲食店	309	144	14	12	14	9	8	61	33	161	110	38	30	20	19	3	2
	卸売・小売業・飲食店	100.0	46.6	9.7	8.3	9.7	6.3	5.6	42.4	22.9	52.1	68.3	23.6	18.6	12.4	11.8	1.9	1.2
	金融・保険業	63	35	0	3	4	4	4	13	8	28	22	7	3	3	3	0	1
	金融・保険業	100.0	55.6	0.0	8.6	11.4	11.4	11.4	37.1	22.9	44.4	78.6	25.0	10.7	10.7	10.7	0.0	3.6
	サービス業	668	347	25	25	26	33	24	144	82	309	212	55	62	60	42	2	4
	サービス業	100.0	51.9	7.2	7.2	7.5	9.5	6.9	41.5	23.6	46.3	68.6	17.8	20.1	19.4	13.6	0.6	1.3
	その他	68	39	4	2	3	3	3	17	8	27	20	3	4	3	3	0	1
	その他	100.0	57.4	10.3	5.1	7.7	7.7	7.7	43.6	20.5	39.7	7.4	1.1	1.5	1.1	1.1	0.0	0.4
	無回答	93	48	3	2	5	3	2	24	11	41	31	8	4	4	7	0	2
	無回答	100.0	51.6	6.3	4.2	10.4	6.3	4.2	50.0	22.9	44.1	75.6	19.5	9.8	9.8	17.1	0.0	4.9
従業員規模	30～99人	1550	808	64	44	57	46	36	363	227	718	508	131	111	121	95	7	14
	30～99人	100.0	52.1	7.9	5.4	7.1	5.7	4.5	44.9	28.1	46.3	70.8	18.2	15.5	16.9	13.2	1.0	1.9
	100～299人	587	283	24	23	17	29	26	118	56	295	208	58	57	61	33	3	3
	100～299人	100.0	48.2	8.5	8.1	6.0	10.2	9.2	41.7	19.8	50.3	70.5	19.7	19.3	20.7	11.2	1.0	1.0
	300人以上	257	149	11	8	16	13	12	65	28	102	72	10	20	19	15	0	4
	300人以上	100.0	58.0	7.4	5.4	10.7	8.7	8.1	43.6	18.8	39.7	70.6	9.8	19.6	18.6	14.7	0.0	3.9
	無回答	67	39	4	2	3	2	2	19	8	26	18	3	1	2	4	0	5
	無回答	100.0	58.2	10.3	5.1	7.7	5.1	5.1	48.7	20.5	38.8	69.2	11.5	3.8	7.7	15.4	0.0	19.2
自身の収入	200万円未満	602	308	31	17	18	14	19	135	81	286	204	57	62	49	39	2	7
	200万円未満	100.0	51.2	10.1	5.5	5.8	4.5	6.2	43.8	26.3	47.5	71.3	19.9	21.7	17.1	13.6	0.7	2.4
	200～ 500万円未満	1318	613	49	33	44	49	40	279	147	678	475	115	112	131	91	8	15
	200～ 500万円未満	100.0	46.5	8.0	5.4	7.2	8.0	6.5	45.5	24.0	51.4	70.1	17.0	16.5	19.3	13.4	1.2	2.2
	500～ 1000万円未満	442	295	18	26	27	24	12	123	74	143	102	25	12	17	12	0	2
	500～ 1000万円未満	100.0	66.7	6.1	8.8	9.2	8.1	4.1	41.7	25.1	32.4	71.3	17.5	8.4	11.9	8.4	0.0	1.4
	1000万円以上	17	15	0	0	1	2	3	6	3	2	1	0	0	1	0	0	0
	1000万円以上	100.0	88.2	0.0	0.0	6.7	13.3	20.0	40.0	20.0	11.8	50.0	0.0	0.0	50.0	0.0	0.0	0.0
	無回答	82	48	5	1	3	1	2	22	14	32	24	5	3	5	5	0	2
	無回答	100.0	58.5	10.4	2.1	6.3	2.1	4.2	45.8	29.2	39.0	75.0	15.6	9.4	15.6	15.6	0.0	6.3
世帯の収入	200万円未満	339	182	23	12	16	12	7	72	44	152	104	32	28	30	14	2	8
	200万円未満	100.0	53.7	12.6	6.6	8.8	6.6	3.8	39.6	24.2	44.8	68.4	21.1	18.4	19.7	9.2	1.3	5.3
	200～ 500万円未満	905	403	30	25	23	22	25	200	91	484	349	87	81	95	51	6	11
	200～ 500万円未満	100.0	44.5	7.4	6.2	5.7	5.5	6.2	49.6	22.6	53.5	72.1	18.0	16.7	19.6	10.5	1.2	2.3
	500～ 1000万円未満	888	491	36	33	40	43	26	211	124	385	269	62	69	61	57	2	4
	500～ 1000万円未満	100.0	55.3	7.3	6.7	8.1	8.8	5.3	43.0	25.3	43.4	69.9	16.1	17.9	15.8	14.8	0.5	1.0
	1000～２０００万円未満	172	113	5	3	10	11	12	46	29	55	33	6	7	9	11	0	0
	1000～２０００万円未満	100.0	65.7	4.4	2.7	8.8	9.7	10.6	40.7	25.7	32.0	60.0	10.9	12.7	16.4	20.0	0.0	0.0
	2000万円以上	7	5	0	0	1	0	1	2	1	2	1	0	0	0	0	0	1
	2000万円以上	100.0	71.4	0.0	0.0	20.0	0.0	20.0	40.0	20.0	28.6	50.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	50.0
	無回答	150	85	9	4	3	2	5	34	30	63	50	15	4	8	14	0	2
	無回答	100.0	56.7	10.6	4.7	3.5	2.4	5.9	40.0	35.3	42.0	79.4	23.8	6.3	12.7	22.2	0.0	3.2
職種	専門・技術職員	257	131	13	14	6	5	13	53	32	124	81	32	14	19	12	2	3
	専門・技術職員	100.0	51.0	9.9	10.7	4.6	3.8	9.9	40.5	24.4	48.2	65.3	25.8	11.3	15.3	9.7	1.6	2.4
	管理職	302	189	11	9	10	14	7	87	52	107	76	12	11	16	9	2	4
	管理職	100.0	62.6	5.8	4.8	5.3	7.4	3.7	46.0	27.5	35.4	71.0	11.2	10.3	15.0	8.4	1.9	3.7
	事務職	1258	637	52	38	53	58	41	260	162	603	418	98	120	119	99	3	13
	事務職	100.0	50.6	8.2	6.0	8.3	9.1	6.4	40.8	25.4	47.9	69.3	16.3	19.9	19.7	16.4	0.5	2.2
	販売・対人サービス職	234	108	5	9	7	6	6	52	25	120	91	31	9	15	9	1	0
	販売・対人サービス職	100.0	46.2	4.6	8.3	6.5	5.6	5.6	48.1	23.1	51.3	75.8	25.8	7.5	12.5	7.5	0.8	0.0
	生産・技能職	258	126	10	2	10	3	3	73	28	124	97	17	25	24	10	0	3
	生産・技能職	100.0	48.8	7.9	1.6	7.9	2.4	2.4	57.9	22.2	48.1	78.2	13.7	20.2	19.4	8.1	0.0	2.4
	その他	104	58	9	4	5	2	3	30	11	46	30	10	10	9	4	2	1
	その他	100.0	55.8	15.5	6.9	8.6	3.4	5.2	51.7	19.0	44.2	65.2	21.7	21.7	19.6	8.7	4.3	2.2
	無回答	48	30	3	1	2	2	3	10	9	17	13	2	0	1	4	0	2
	無回答	100.0	62.5	10.0	3.3	6.7	6.7	10.0	33.3	30.0	35.4	76.5	11.8	0.0	5.9	23.5	0.0	11.8
雇用形態	総合職正社員	418	228	11	18	15	14	18	99	59	184	131	38	29	28	16	1	3
	総合職正社員	100.0	54.5	4.8	7.9	6.6	6.1	7.9	43.4	25.9	44.0	71.2	20.7	15.8	15.2	8.7	0.5	1.6
	一般職正社員	1353	671	62	40	51	52	32	304	160	657	461	117	108	134	92	5	12
	一般職正社員	100.0	49.6	9.2	6.0	7.6	7.7	4.8	45.3	23.8	48.6	70.2	17.8	16.4	20.4	14.0	0.8	1.8
	専門職正社員	254	125	11	11	8	12	8	47	32	128	88	27	12	21	11	2	7
	専門職正社員	100.0	49.2	8.8	8.8	6.4	9.6	6.4	37.6	25.6	50.4	68.8	21.1	9.4	16.4	8.6	1.6	5.5
	パート・アルバイト	258	149	12	3	13	4	10	70	39	104	75	12	25	14	15	1	3
	パート・アルバイト	100.0	57.8	8.1	2.0	8.7	2.7	6.7	47.0	26.2	40.3	72.1	11.5	24.0	13.5	14.4	1.0	2.9
	契約社員	97	55	3	3	3	5	3	27	13	40	28	4	13	5	7	1	0
	契約社員	100.0	56.7	5.5	5.5	5.5	9.1	5.5	49.1	23.6	41.2	70.0	10.0	32.5	12.5	17.5	2.5	0.0
	その他	36	22	1	1	1	2	3	7	7	13	11	2	2	1	2	0	0
	その他	100.0	61.1	4.5	4.5	4.5	9.1	13.6	31.8	31.8	36.1	84.6	15.4	15.4	7.7	15.4	0.0	0.0
	無回答	45	29	3	1	2	1	2	11	9	15	12	2	0	0	4	0	1
	無回答	100.0	64.4	10.3	3.4	6.9	3.4	6.9	37.9	31.0	33.3	80.0	13.3	0.0	0.0	26.7	0.0	6.7

（下段は割合を示したもの：％）

現在の勤務地についての満足度及び改善したいこと

○	勤務地についての不満は低くなっているが、従業員規模300人以上の企業に勤める者では、不満と回答した者の割合が高い。
○	現在の勤務地に不満と回答した者については、自宅から会社までが遠すぎることを改善したい考える者の割合が高く、年齢階層が上がるにつれて、その割合は高くなる
○	在宅勤務ができないことを不満理由にあげる者の割合は、３０・４０代で高い。

		合計	満足・どちらともいえない									不満
		合計	計	出身地での勤務希望が実現しない	大都市圏での勤務希望が実現しない	地方都市での勤務希望が実現しない	自宅から会社までが遠すぎる	在宅勤務ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答	計	出身地での勤務希望が実現しない	大都市圏での勤務希望が実現しない	地方都市での勤務希望が実現しない	自宅から会社までが遠すぎる	在宅勤務ができない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	2258	15	2	5	125	38	37	1455	596	161	10	3	6	118	13	21	4	6
合計		100.0	91.8	0.7	0.1	0.2	5.5	1.7	1.6	64.4	26.4	6.5	6.2	1.9	3.7	73.3	8.1	13.0	2.5	3.7
性別	男性	1252	1137	6	1	5	74	24	15	743	279	88	9	3	6	63	12	7	1	3
	男性	100.0	90.8	0.5	0.1	0.4	6.5	2.1	1.3	65.3	24.5	7.0	10.2	3.4	6.8	71.6	13.6	8.0	1.1	3.4
	女性	1176	1090	9	1	0	46	13	20	696	309	72	1	0	0	54	1	14	3	3
	女性	100.0	92.7	0.8	0.1	0.0	4.2	1.2	1.8	63.9	28.3	6.1	1.4	0.0	0.0	75.0	1.4	19.4	4.2	4.2
	無回答	33	31	0	0	0	5	1	2	16	8	1	0	0	0	1	0	0	0	0
	無回答	100.0	93.9	0.0	0.0	0.0	16.1	3.2	6.5	51.6	25.8	3.0	0.0	0.0	0.0	100.0	0.0	0.0	0.0	0.0
年齢	１０代	11	11	0	0	1	1	0	1	5	3	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	１０代	100.0	100.0	0.0	0.0	9.1	9.1	0.0	9.1	45.5	27.3	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0
	２０代	483	438	4	2	1	27	3	8	296	97	38	3	1	2	20	1	10	2	2
	２０代	100.0	90.7	0.9	0.5	0.2	6.2	0.7	1.8	67.6	22.1	7.9	7.9	2.6	5.3	52.6	2.6	26.3	5.3	5.3
	３０代	655	602	5	0	3	34	15	13	390	149	47	3	1	2	34	8	4	2	2
	３０代	100.0	91.9	0.8	0.0	0.5	5.6	2.5	2.2	64.8	24.8	7.2	6.4	2.1	4.3	72.3	17.0	8.5	4.3	4.3
	４０代	556	512	4	0	0	20	9	5	325	152	37	2	1	0	32	3	5	0	1
	４０代	100.0	92.1	0.8	0.0	0.0	3.9	1.8	1.0	63.5	29.7	6.7	5.4	2.7	0.0	86.5	8.1	13.5	0.0	2.7
	５０代	401	370	1	0	0	20	5	3	245	99	19	1	0	0	16	0	2	0	0
	５０代	100.0	92.3	0.3	0.0	0.0	5.4	1.4	0.8	66.2	26.8	4.7	5.3	0.0	0.0	84.2	0.0	10.5	0.0	0.0
	６０代以上	72	63	0	0	0	5	1	1	47	10	6	0	0	1	5	0	0	0	0
	６０代以上	100.0	87.5	0.0	0.0	0.0	7.9	1.6	1.6	74.6	15.9	8.3	0.0	0.0	16.7	83.3	0.0	0.0	0.0	0.0
	無回答	283	262	1	0	0	18	5	6	147	86	14	1	0	1	11	1	0	0	1
	無回答	100.0	92.6	0.4	0.0	0.0	6.9	1.9	2.3	56.1	32.8	4.9	7.1	0.0	7.1	78.6	7.1	0.0	0.0	7.1
業種	建設業	306	289	3	1	1	13	2	3	176	90	14	1	0	1	8	2	2	1	0
	建設業	100.0	94.4	1.0	0.3	0.3	4.5	0.7	1.0	60.9	31.1	4.6	7.1	0.0	7.1	57.1	14.3	14.3	7.1	0.0
	製造業	725	663	4	0	1	31	9	12	435	172	51	2	1	1	44	2	3	1	2
	製造業	100.0	91.4	0.6	0.0	0.2	4.7	1.4	1.8	65.6	25.9	7.0	3.9	2.0	2.0	86.3	3.9	5.9	2.0	3.9
	運輸・通信業	229	207	0	0	1	11	3	6	136	51	19	3	0	0	13	1	3	0	0
	運輸・通信業	100.0	90.4	0.0	0.0	0.5	5.3	1.4	2.9	65.7	24.6	8.3	15.8	0.0	0.0	68.4	5.3	15.8	0.0	0.0
	卸売・小売業・飲食店	309	290	4	0	1	13	9	1	182	86	15	1	1	0	12	1	2	1	0
	卸売・小売業・飲食店	100.0	93.9	1.4	0.0	0.3	4.5	3.1	0.3	62.8	29.7	4.9	6.7	6.7	0.0	80.0	6.7	13.3	6.7	0.0
	金融・保険業	63	58	0	0	0	3	1	0	44	10	5	1	0	0	3	1	1	0	0
	金融・保険業	100.0	92.1	0.0	0.0	0.0	5.2	1.7	0.0	75.9	17.2	7.9	20.0	0.0	0.0	60.0	20.0	20.0	0.0	0.0
	サービス業	668	605	4	1	1	43	10	10	388	153	48	1	1	3	31	5	9	1	3
	サービス業	100.0	90.6	0.7	0.2	0.2	7.1	1.7	1.7	64.1	25.3	7.2	2.1	2.1	6.3	64.6	10.4	18.8	2.1	6.3
	その他	68	61	0	0	0	2	1	2	44	12	6	1	0	1	5	1	1	0	0
	その他	100.0	89.7	0.0	0.0	0.0	3.3	1.6	3.3	72.1	19.7	8.8	16.7	0.0	16.7	83.3	16.7	16.7	0.0	0.0
	無回答	93	85	0	0	0	9	3	3	50	22	3	0	0	0	2	0	0	0	1
	無回答	100.0	91.4	0.0	0.0	0.0	10.6	3.5	3.5	58.8	25.9	3.2	0.0	0.0	0.0	66.7	0.0	0.0	0.0	33.3
従業員規模	30～99人	1550	1435	8	1	4	81	25	21	898	408	92	7	2	1	68	8	13	2	3
	30～99人	100.0	92.6	0.6	0.1	0.3	5.6	1.7	1.5	62.6	28.4	5.9	7.6	2.2	1.1	73.9	8.7	14.1	2.2	3.3
	100～299人	587	546	5	1	0	24	9	11	378	121	30	1	0	3	23	3	3	0	1
	100～299人	100.0	93.0	0.9	0.2	0.0	4.4	1.6	2.0	69.2	22.2	5.1	3.3	0.0	10.0	76.7	10.0	10.0	0.0	3.3
	300人以上	257	216	2	0	1	15	2	3	145	48	35	2	1	2	25	2	4	2	1
	300人以上	100.0	84.0	0.9	0.0	0.5	6.9	0.9	1.4	67.1	22.2	13.6	5.7	2.9	5.7	71.4	5.7	11.4	5.7	2.9
	無回答	67	61	0	0	0	5	2	2	34	19	4	0	0	0	2	0	1	0	1
	無回答	100.0	91.0	0.0	0.0	0.0	8.2	3.3	3.3	55.7	31.1	6.0	0.0	0.0	0.0	50.0	0.0	25.0	0.0	25.0
職種	専門・技術職員	257	230	2	0	0	19	8	4	147	54	23	0	0	0	19	5	2	0	0
	専門・技術職員	100.0	89.5	0.9	0.0	0.0	8.3	3.5	1.7	63.9	23.5	8.9	0.0	0.0	0.0	82.6	21.7	8.7	0.0	0.0
	管理職	302	275	3	0	1	15	6	2	184	66	21	2	1	3	11	2	2	0	2
	管理職	100.0	91.1	1.1	0.0	0.4	5.5	2.2	0.7	66.9	24.0	7.0	9.5	4.8	14.3	52.4	9.5	9.5	0.0	9.5
	事務職	1258	1159	7	2	1	61	20	25	740	308	83	3	0	0	63	4	13	3	4
	事務職	100.0	92.1	0.6	0.2	0.1	5.3	1.7	2.2	63.8	26.6	6.6	3.6	0.0	0.0	75.9	4.8	15.7	3.6	4.8
	販売・対人サービス職	234	217	3	0	2	9	1	1	139	64	10	1	1	2	6	2	2	0	0
	販売・対人サービス職	100.0	92.7	1.4	0.0	0.9	4.1	0.5	0.5	64.1	29.5	4.3	10.0	10.0	20.0	60.0	20.0	20.0	0.0	0.0
	生産・技能職	258	234	0	0	1	10	1	1	163	59	16	4	1	1	14	0	0	0	0
	生産・技能職	100.0	90.7	0.0	0.0	0.4	4.3	0.4	0.4	69.7	25.2	6.2	25.0	6.3	6.3	87.5	0.0	0.0	0.0	0.0
	その他	104	98	0	0	0	4	1	2	65	26	6	0	0	0	4	0	2	0	0
	その他	100.0	94.2	0.0	0.0	0.0	4.1	1.0	2.0	66.3	26.5	5.8	0.0	0.0	0.0	66.7	0.0	33.3	0.0	0.0
	無回答	48	45	0	0	0	7	1	2	17	19	2	0	0	0	1	0	0	1	0
	無回答	100.0	93.8	0.0	0.0	0.0	15.6	2.2	4.4	37.8	42.2	4.2	0.0	0.0	0.0	50.0	0.0	0.0	50.0	0.0
雇用形態	総合職正社員	418	379	2	0	1	23	8	3	243	101	33	1	1	3	19	3	5	1	2
	総合職正社員	100.0	90.7	0.5	0.0	0.3	6.1	2.1	0.8	64.1	26.6	7.9	3.0	3.0	9.1	57.6	9.1	15.2	3.0	6.1
	一般職正社員	1353	1248	9	1	2	68	23	17	792	343	79	6	0	1	63	4	9	2	2
	一般職正社員	100.0	92.2	0.7	0.1	0.2	5.4	1.8	1.4	63.5	27.5	5.8	7.6	0.0	1.3	79.7	5.1	11.4	2.5	2.5
	専門職正社員	254	229	2	1	0	14	4	9	144	57	24	2	0	1	15	5	5	0	1
	専門職正社員	100.0	90.2	0.9	0.4	0.0	6.1	1.7	3.9	62.9	24.9	9.4	8.3	0.0	4.2	62.5	20.8	20.8	0.0	4.2
	パート・アルバイト	258	240	2	0	2	6	2	3	172	55	13	1	1	1	11	0	1	1	0
	パート・アルバイト	100.0	93.0	0.8	0.0	0.8	2.5	0.8	1.3	71.7	22.9	5.0	7.7	7.7	7.7	84.6	0.0	7.7	7.7	0.0
	契約社員	97	88	0	0	0	6	0	2	60	21	7	0	1	0	5	1	1	0	1
	契約社員	100.0	90.7	0.0	0.0	0.0	6.8	0.0	2.3	68.2	23.9	7.2	0.0	14.3	0.0	71.4	14.3	14.3	0.0	14.3
	その他	36	32	0	0	0	1	0	1	25	5	4	0	0	0	4	0	0	0	0
	その他	100.0	88.9	0.0	0.0	0.0	3.1	0.0	3.1	78.1	15.6	11.1	0.0	0.0	0.0	100.0	0.0	0.0	0.0	0.0
	無回答	45	42	0	0	0	7	1	2	19	14	1	0	0	0	1	0	0	0	0
	無回答	100.0	93.3	0.0	0.0	0.0	16.7	2.4	4.8	45.2	33.3	2.2	0.0	0.0	0.0	100.0	0.0	0.0	0.0	0.0

（下段は割合を示したもの：％）

現在の働き方（転居を伴う転勤）についての満足度及び改善したいこと

○	全体的にみて、現在の働き方における転居を伴う転勤についての不満は低い。
○	男性は女性に比較して単身赴任を不満とする者の割合が高い。また、300人以上の従業員規模、総合職正社員についても単身赴任を余儀なくされることについての不満が高い。

		合計	満足・どちらともいえない								不満
		合計	計	転居を伴う転勤の回数が多すぎる	転居を伴う転勤があること自体	単身赴任を余儀なくされる	転居を伴う転勤の機会が少ない	その他	特に改善したいことはない	無回答	計	転居を伴う転勤の回数が多すぎる	転居を伴う転勤があること自体	単身赴任を余儀なくされる	転居を伴う転勤の機会が少ない	その他	特に改善したいことはない	無回答
合計		2461	1761	5	11	39	50	52	1234	378	161	5	56	33	8	8	27	41
合計		100.0	71.6	0.3	0.6	2.2	2.8	3.0	70.1	21.5	6.5	3.1	34.8	20.5	5.0	5.0	16.8	25.5
性別	男性	1252	949	2	7	30	40	27	657	192	98	3	34	25	6	3	18	19
	男性	100.0	75.8	0.2	0.7	3.2	4.2	2.8	69.2	20.2	7.8	3.1	34.7	25.5	6.1	3.1	18.4	19.4
	女性	1176	787	3	4	8	10	24	559	181	60	1	22	7	2	5	7	22
	女性	100.0	66.9	0.4	0.5	1.0	1.3	3.0	71.0	23.0	5.1	1.7	36.7	11.7	3.3	8.3	11.7	36.7
	無回答	33	25	0	0	1	0	1	18	5	3	1	0	1	0	0	2	0
	無回答	100.0	75.8	0.0	0.0	4.0	0.0	4.0	72.0	20.0	9.1	33.3	0.0	33.3	0.0	0.0	66.7	0.0
年齢	１０代	11	11	0	0	0	0	0	8	3	0	0	0	0	0	0	0	0
	１０代	100.0	100.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	72.7	27.3	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0
	２０代	483	386	1	4	3	4	9	284	81	22	2	13	6	0	2	1	4
	２０代	100.0	79.9	0.3	1.0	0.8	1.0	2.3	73.6	21.0	4.6	9.1	59.1	27.3	0.0	9.1	4.5	18.2
	３０代	655	534	2	2	15	16	12	374	118	37	0	13	6	1	3	8	10
	３０代	100.0	81.5	0.4	0.4	2.8	3.0	2.2	70.0	22.1	5.6	0.0	35.1	16.2	2.7	8.1	21.6	27.0
	４０代	556	380	1	4	13	13	14	255	81	34	0	9	8	1	2	8	8
	４０代	100.0	68.3	0.3	1.1	3.4	3.4	3.7	67.1	21.3	6.1	0.0	26.5	23.5	2.9	5.9	23.5	23.5
	５０代	401	219	0	0	1	9	10	162	38	40	2	10	8	4	1	6	11
	５０代	100.0	54.6	0.0	0.0	0.5	4.1	4.6	74.0	17.4	10.0	5.0	25.0	20.0	10.0	2.5	15.0	27.5
	６０代以上	72	34	0	1	0	1	1	28	3	6	0	3	0	0	0	1	2
	６０代以上	100.0	47.2	0.0	2.9	0.0	2.9	2.9	82.4	8.8	8.3	0.0	50.0	0.0	0.0	0.0	16.7	33.3
	無回答	283	197	1	0	7	7	6	123	54	22	1	8	5	2	0	3	6
	無回答	100.0	69.6	0.5	0.0	3.6	3.6	3.0	62.4	27.4	7.8	4.5	36.4	22.7	9.1	0.0	13.6	27.3
業種	建設業	306	210	0	0	5	9	7	142	47	14	0	2	5	1	0	4	2
	建設業	100.0	68.6	0.0	0.0	2.4	4.3	3.3	67.6	22.4	4.6	0.0	14.3	35.7	7.1	0.0	28.6	14.3
	製造業	725	503	0	3	8	11	14	362	107	57	1	16	12	3	1	12	18
	製造業	100.0	69.4	0.0	0.6	1.6	2.2	2.8	72.0	21.3	7.9	1.8	28.1	21.1	5.3	1.8	21.1	31.6
	運輸・通信業	229	167	1	0	4	5	4	117	36	16	1	4	7	0	0	2	6
	運輸・通信業	100.0	72.9	0.6	0.0	2.4	3.0	2.4	70.1	21.6	7.0	6.3	25.0	43.8	0.0	0.0	12.5	37.5
	卸売・小売業・飲食店	309	230	1	2	9	7	5	158	49	16	1	9	1	1	2	1	3
	卸売・小売業・飲食店	100.0	74.4	0.4	0.9	3.9	3.0	2.2	68.7	21.3	5.2	6.3	56.3	6.3	6.3	12.5	6.3	18.8
	金融・保険業	63	49	0	0	1	0	4	37	8	6	1	1	3	0	0	0	2
	金融・保険業	100.0	77.8	0.0	0.0	2.0	0.0	8.2	75.5	16.3	9.5	16.7	16.7	50.0	0.0	0.0	0.0	33.3
	サービス業	668	484	3	5	11	16	14	331	107	43	0	20	3	3	5	6	9
	サービス業	100.0	72.5	0.6	1.0	2.3	3.3	2.9	68.4	22.1	6.4	0.0	46.5	7.0	7.0	11.6	14.0	20.9
	その他	68	52	0	0	0	1	1	39	11	4	0	3	1	0	0	0	0
	その他	100.0	76.5	0.0	0.0	0.0	1.9	1.9	75.0	21.2	5.9	0.0	75.0	25.0	0.0	0.0	0.0	0.0
	無回答	93	66	0	1	1	1	3	48	13	5	1	1	1	0	0	2	1
	無回答	100.0	71.0	0.0	1.5	1.5	1.5	4.5	72.7	19.7	5.4	20.0	20.0	20.0	0.0	0.0	40.0	20.0
従業員規模	30～99人	1550	1059	1	2	16	37	31	748	229	96	1	37	13	4	6	19	24
	30～99人	100.0	68.3	0.1	0.2	1.5	3.5	2.9	70.6	21.6	6.2	1.0	38.5	13.5	4.2	6.3	19.8	25.0
	100～299人	587	453	1	4	13	9	14	326	88	46	1	13	11	4	2	3	15
	100～299人	100.0	77.2	0.2	0.9	2.9	2.0	3.1	72.0	19.4	7.8	2.2	28.3	23.9	8.7	4.3	6.5	32.6
	300人以上	257	200	3	4	9	4	6	127	48	16	2	6	8	0	0	3	2
	300人以上	100.0	77.8	1.5	2.0	4.5	2.0	3.0	63.5	24.0	6.2	12.5	37.5	50.0	0.0	0.0	18.8	12.5
	無回答	67	49	0	1	1	0	1	33	13	3	1	0	1	0	0	2	0
	無回答	100.0	73.1	0.0	2.0	2.0	0.0	2.0	67.3	26.5	4.5	33.3	0.0	33.3	0.0	0.0	66.7	0.0
職種	専門・技術職員	257	201	1	5	11	7	4	142	33	17	1	9	4	0	2	1	3
	専門・技術職員	100.0	78.2	0.5	2.5	5.5	3.5	2.0	70.6	16.4	6.6	5.9	52.9	23.5	0.0	11.8	5.9	17.6
	管理職	302	208	0	2	7	14	6	146	35	26	2	4	8	1	2	6	5
	管理職	100.0	68.9	0.0	1.0	3.4	6.7	2.9	70.2	16.8	8.6	7.7	15.4	30.8	3.8	7.7	23.1	19.2
	事務職	1258	897	4	3	18	22	30	629	195	70	0	28	13	5	3	7	20
	事務職	100.0	71.3	0.4	0.3	2.0	2.5	3.3	70.1	21.7	5.6	0.0	40.0	18.6	7.1	4.3	10.0	28.6
	販売・対人サービス職	234	173	0	0	0	4	7	114	48	13	0	7	2	0	0	1	5
	販売・対人サービス職	100.0	73.9	0.0	0.0	0.0	2.3	4.0	65.9	27.7	5.6	0.0	53.8	15.4	0.0	0.0	7.7	38.5
	生産・技能職	258	172	0	1	2	1	1	131	36	19	1	6	3	2	0	7	2
	生産・技能職	100.0	66.7	0.0	0.6	1.2	0.6	0.6	76.2	20.9	7.4	5.3	31.6	15.8	10.5	0.0	36.8	10.5
	その他	104	77	0	0	0	2	2	53	20	12	0	2	2	0	1	3	5
	その他	100.0	74.0	0.0	0.0	0.0	2.6	2.6	68.8	26.0	11.5	0.0	16.7	16.7	0.0	8.3	25.0	41.7
	無回答	48	33	0	0	1	0	2	19	11	4	1	0	1	0	0	2	1
	無回答	100.0	68.8	0.0	0.0	3.0	0.0	6.1	57.6	33.3	8.3	25.0	0.0	25.0	0.0	0.0	50.0	25.0
雇用形態	総合職正社員	418	334	1	6	12	18	8	225	68	30	2	8	10	2	1	6	4
	総合職正社員	100.0	79.9	0.3	1.8	3.6	5.4	2.4	67.4	20.4	7.2	6.7	26.7	33.3	6.7	3.3	20.0	13.3
	一般職正社員	1353	937	4	3	15	22	28	661	207	86	0	32	16	5	5	9	26
	一般職正社員	100.0	69.3	0.4	0.3	1.6	2.3	3.0	70.5	22.1	6.4	0.0	37.2	18.6	5.8	5.8	10.5	30.2
	専門職正社員	254	189	0	1	7	6	8	128	40	21	0	7	5	1	2	6	3
	専門職正社員	100.0	74.4	0.0	0.5	3.7	3.2	4.2	67.7	21.2	8.3	0.0	33.3	23.8	4.8	9.5	28.6	14.3
	パート・アルバイト	258	175	0	1	3	2	5	129	35	14	1	7	1	0	0	2	5
	パート・アルバイト	100.0	67.8	0.0	0.6	1.7	1.1	2.9	73.7	20.0	5.4	7.1	50.0	7.1	0.0	0.0	14.3	35.7
	契約社員	97	67	0	0	0	1	0	49	17	4	1	2	0	0	0	1	1
	契約社員	100.0	69.1	0.0	0.0	0.0	1.5	0.0	73.1	25.4	4.1	25.0	50.0	0.0	0.0	0.0	25.0	25.0
	その他	36	27	0	0	1	1	2	20	3	2	0	0	0	0	0	1	1
	その他	100.0	75.0	0.0	0.0	3.7	3.7	7.4	74.1	11.1	5.6	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	50.0	50.0
	無回答	45	32	0	0	1	0	1	22	8	4	1	0	1	0	0	2	1
	無回答	100.0	71.1	0.0	0.0	3.1	0.0	3.1	68.8	25.0	8.9	25.0	0.0	25.0	0.0	0.0	50.0	25.0

（下段は割合を示したもの：％）

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