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現行制度を改正し退職金額を引き下げた場合の退職金額の比較
（建設業退職金共済制度）
現行制度（予定運用利回り４．５％）に掛金日額３００円で加入して、５年就労した後、新制度に移行した場合
| １ |
予定運用利回りを３．０％に引き下げ、移行後５年就労した後に退職した場合の金額の比較
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| 現行制度のままの場合 |
新制度に移行した場合 |
約１０３万円
（１００．０％） |
約９４万円
（９１．１％） |
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| ２ |
予定運用利回りを２．５％に引き下げ、移行後５年就労した後に退職した場合の金額の比較
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| 現行制度のままの場合 |
新制度に移行した場合 |
約１０３万円
（１００．０％） |
約９１万円
（８８．９％） |
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| （注） |
（ ）内の数値は、現行制度のままの場合の退職金額に対する割合である。 |
現行制度を改正し退職金額を引き下げた場合の退職金額の比較
（林業退職金共済制度）
現行制度（予定運用利回り２．１％）に掛金日額４５０円で加入して、５年就労した後、新制度に移行した場合
| １ |
予定運用利回りを１．０％に引き下げ、移行後５年就労した後に退職した場合の金額の比較
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| 現行制度のままの場合 |
新制度に移行した場合 |
約１０４万円
（１００．０％） |
約９８万円
（９４．２％） |
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| ２ |
予定運用利回りを０．５％に引き下げ、移行後５年就労した後に退職した場合の金額の比較
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| 現行制度のままの場合 |
新制度に移行した場合 |
約１０４万円
（１００．０％） |
約９６万円
（９２．２％） |
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| （注） |
（ ）内の数値は、現行制度のままの場合の退職金額に対する割合である。 |
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