パパ・ママ育休プラス

パパ・ママ育休プラスとは

パパ・ママ育休プラスとは、両親ともに育児休業する場合で、一定の要件を満たした場合には、育児・介護休業法の対象となる子の年齢が、原則１歳に満たない子から原則１歳２か月に満たない子に延長される特例制度です。この場合において取得できる期間は、１年間（女性は出生日以後の産前・産後休業期間と合わせて１年間）です。

対象となる労働者

原則として１歳２か月に満たない子を養育する男女の労働者（日々雇用を除く）で、以下の条件を満たす場合

• 配偶者が、子の１歳に達する日以前において育児休業（産後パパ育休を含む）をしていること
• 本人の育児休業開始予定日が、子の１歳の誕生日以前であること
• 本人の育児休業開始予定日が、配偶者の育児休業（産後パパ育休を含む）の初日以降であること

パパ・ママ育休プラスの場合の具体例

対象となる子

原則として１歳２か月に満たない子