１　電化製品販売の営業を担当している。休日である日曜日に出勤しても、出勤簿に押印しないこととなっており、休日出勤手当が支払われない。

２　運送の業務をしている。長時間労働をしているが、これまでに１回も時間外手当をもらったことがない。労働条件通知書ももらっていない。早いときは朝６時くらいから働いている。

３　惣菜製造の会社で、１年間勤務してきたが、夜１０時前に退社することがなく、遅いと０時を回ることがあるが、時間に応じた時間外手当が支払われない。毎月定額で４万円あまりが支払われているが、時間外労働時間は１００時間ほどにのぼるため、不足していると思われる。

４　労働者の母親からの相談。システムエンジニアの息子が、長時間労働のため毎日終電で帰宅するような状態であり、健康が心配である。

５　労働者の妻からの相談。製造業で設計の仕事をしている。多い月は１５０時間ぐらいの時間外労働をしているが、年間の時間外手当額が決められていて、それを超える分が賃金不払残業となっている。

６　労働者の妻からの相談。施設給食の会社で管理の仕事を担当。所定労働時間は午前９時から午後６時までであるが、恒常的に夜１１時、１２時まで仕事をしている。時間外手当の支払いはない。寝不足のため、精神的に参っているようであり、心配である。