第6表  転換制度

総合職と一般職間 (社、%)
業種・規模   双方向への
転換制度がある
一般職から総合職
への転換のみ
総合職から一般職
への転換のみ
総合職、一般職間
の転換制度がない
合計 137 100.0% 67.2% 22.6% 5.1% 5.1%
業種 建設業 10 100.0% 30.0% 50.0% 0.0% 20.0%
製造業 51 100.0% 66.7% 25.5% 3.9% 3.9%
卸売・小売業 37 100.0% 67.6% 18.9% 10.8% 2.7%
金融・保険業 23 100.0% 87.0% 8.7% 0.0% 4.3%
その他 16 100.0% 62.5% 25.0% 6.3% 6.3%
規模 5,000人以上 5 100.0% 60.0% 0.0% 0.0% 40.0%
1,000人以上5,000人未満 33 100.0% 69.7% 21.2% 0.0% 9.1%
300人以上1,000人未満 63 100.0% 61.9% 25.4% 9.5% 3.2%
300人未満 36 100.0% 75.0% 22.2% 2.8% 0.0%

 注) 総合職と一般職の両コースがあり、転換制度を導入、又は運用で転換を実施している企業137社について集計したものである。

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