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個人
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個人の主体的な能力開発 |
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職業生涯を通じた中長期的かつ継続的な取組 |
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○ |
企業
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長期的な視点からの雇用労働者への能力開発 |
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労働者に求める能力、評価等について提示 |
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労働者の能力開発推進のための環境の整備 |
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若年者などに対する職業訓練機会の提供 |
・ |
上司等への役割の明示等 |
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○ |
教育訓練機関
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個人や企業の多様なニーズに沿った教育訓練機会の提供 |
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インターネット等も活用し、身近な場での教育訓練機会の提供 |
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○ |
行政
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中長期的な人材育成方針の提示 |
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職業能力開発のための社会的インフラ整備 |
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個人や企業の取組に対する積極的支援 |
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企業ニーズに応じた離職者訓練の推進 |
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地方公共団体の積極的な取組に対する支援 |
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