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 第9表 総合職と一般職間の転換制度
(社、%)
業種・規模   双方向への
転換制度がある
一般職から総合職
への転換のみ
総合職から一般職
への転換のみ
総合職、一般職間
の転換制度がない
合計 171 100.0% 54.4% 28.7% 2.3% 14.6%
業種 建設業 24 100.0% 50.0% 33.3% 4.2% 12.5%
製造業 70 100.0% 45.7% 34.3% 0.0% 20.0%
卸売・小売業 27 100.0% 55.6% 22.2% 3.7% 18.5%
金融・保険業 33 100.0% 78.8% 15.2% 3.0% 3.0%
その他 17 100.0% 47.1% 35.3% 5.9% 11.8%
規模 5,000人以上 14 100.0% 57.1% 35.7% 7.1% 0.0%
1,000人以上5,000人未満 60 100.0% 60.0% 33.3% 1.7% 5.0%
300人以上1,000人未満 63 100.0% 50.8% 17.5% 1.6% 30.2%
300人未満 34 100.0% 50.0% 38.2% 2.9% 8.8%

 注) 総合職と一般職の両コースがあり、転換制度を導入、もしくは運用で転換を実施している企業171社について集計したものである。


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