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 第8表 コース別雇用管理制度の導入年別コース転換制度を同時期に導入した企業割合
(社、%)
業種・規模   〜昭和60年 昭和61年〜平成10年 平成11年〜
  コース別雇用管理
制度導入と同時期
  コース別雇用管理
制度導入と同時期
  コース別雇用管理
制度導入と同時期
合計 124 100.0% 7.3%   57.3%   35.5%  
    (100.0%) (66.7%) (100.0%) (77.5%) (100.0%) (86.4%)
業種 建設業 17 100.0% 5.9%   58.8%   35.3%  
    (100.0%) (100.0%) (100.0%) (80.0%) (100.0%) (83.3%)
製造業 52 100.0% 9.6%   57.7%   32.7%  
    (100.0%) (80.0%) (100.0%) (66.7%) (100.0%) (94.1%)
卸売・小売業 17 100.0% 0.0%   58.8%   41.2%  
    (100.0%) ( - %) (100.0%) (90.0%) (100.0%) (57.1%)
金融・保険業 29 100.0% 0.0%   51.7%   48.3%  
    (100.0%) ( - %) (100.0%) (86.7%) (100.0%) (92.9%)
その他 9 100.0% 22.2%   66.7%   11.1%  
    (100.0%) (0.0%) (100.0%) (83.3%) (100.0%) (100.0%)
規模 5,000人以上 11 100.0% 9.1%   72.8%   18.2%  
    (100.0%) (100.0%) (100.0%) (87.5%) (100.0%) (100.0%)
1,000人以上5,000人未満 49 100.0% 10.2%   46.9%   42.9%  
    (100.0%) (60.0%) (100.0%) (82.6%) (100.0%) (85.7%)
300人以上1,000人未満 45 100.0% 4.4%   55.6%   40.0%  
    (100.0%) (50.0%) (100.0%) (60.0%) (100.0%) (83.3%)
300人未満 19 100.0% 5.3%   78.9%   15.8%  
    (100.0%) (100.0%) (100.0%) (93.3%) (100.0%) (100.0%)

 注) コース転換制度を導入している企業のうち、導入年が明らかな124社について集計したものである。


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