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 第9表−2 総合職と準総合職、中間職間の転換制度
(社、%)
業種・規模   双方向への
転換制度がある
準総合職、中間職
から総合職への
転換のみ
総合職から準総
合職、中間職へ
の転換のみ
総合職と準総合
職、中間職間の
転換制度がない
合計 57 100.0% 70.2% 15.8% 1.8% 12.3%
業種 建設業 2 100.0% 50.0% 50.0% 0.0% 0.0%
製造業 22 100.0% 59.1% 22.7% 0.0% 18.2%
卸売・小売業 16 100.0% 81.3% 6.3% 6.3% 6.3%
金融・保険業 14 100.0% 85.7% 7.1% 0.0% 7.1%
その他 3 100.0% 33.3% 33.3% 0.0% 33.3%
規模 5,000人以上 9 100.0% 77.8% 22.2% 0.0% 0.0%
1,000人以上5,000人未満 28 100.0% 71.4% 14.3% 3.6% 10.7%
300人以上1,000人未満 17 100.0% 64.7% 17.6% 0.0% 17.6%
300人未満 3 100.0% 66.7% 0.0% 0.0% 33.3%

 注) 総合職と準総合職、中間職のコースがあり、転換制度を導入、もしくは運用で転換を実施している企業57社について集計したものである。


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