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第８表　母性保護措置等による不就業期間の取扱い別企業割合

（％）
　 昇進・昇格の決定 昇給の決定 退職金の算定
合計 労働者の出勤状況を考慮している そもそも労働者の出勤状況を考慮していない 特に決めていない 不明 合計 労働者の出勤状況を考慮している そもそも労働者の出勤状況を考慮していない 特に決めていない 不明 合計 労働者の出勤状況を考慮している そもそも労働者の出勤状況を考慮していない 特に決めていない 不明
(1) 産前産後休業
100.0 49.5 4.7 45.6 0.2 100.0 51.4 4.0 44.5 0.2 100.0 56.5 3.0 39.6 0.9
(2) 育児時間
100.0 43.1 4.9 51.8 0.2 100.0 45.0 4.3 50.5 0.2 100.0 49.3 3.2 46.7 0.9
(3) 妊娠中出産後の通院休暇制度
100.0 37.3 4.8 57.8 0.2 100.0 39.0 4.1 56.8 0.2 100.0 42.7 3.3 53.1 0.9
(4) 妊娠中の通勤緩和
100.0 35.8 5.0 59.0 0.2 100.0 37.4 4.3 58.1 0.2 100.0 41.0 3.4 54.7 0.9
(5) 妊娠中の休憩に関する措置
100.0 35.8 5.0 59.0 0.2 100.0 37.9 4.4 57.6 0.2 100.0 41.4 3.5 54.2 0.9
(6) 妊娠中の症状に対応する休業
100.0 37.9 4.7 57.2 0.2 100.0 40.0 4.0 55.8 0.2 100.0 43.6 3.3 52.2 0.9
(7) 出産後の症状に対応する休業
100.0 38.4 4.6 56.8 0.2 100.0 40.3 3.9 55.6 0.2 100.0 44.1 3.2 51.8 0.9

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