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合計 |
(1)
女性の勤続年数が平均的に短い |
(2)
家庭責任を考慮する必要がある |
(3)
一般的に女性は職業意識が低い |
(4)
顧客や取引先を含め社会一般の理解が不十分である |
(5)
中間管理職の男性や同僚の男性の認識、理解が不十分である |
(6)
時間外労働、深夜労働をさせにくい |
(7)
女性のための就業環境の整備にコストがかかる |
(8)
重量物の取扱いや危険有害業務について、法制上の制約がある |
(9)
女性の活躍を推進する方法がわからない |
(10)
その他 |
(11)
特に
なし |
(12)
不明 |