（％）
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ポジティブ・アクションに取り組む予定のない企業計 |
(1)
既に十分に女性が能力発揮し、活躍しているため |
(2)
日常の業務が忙しいため、対応する余裕がない |
(3)
トップの意識が伴わない |
(4)
コストの上昇につながる |
(5)
男性からの理解が得られない |
(6)
ポジティブ・アクションの手法がわからない |
(7)
その他 |
(8)
不明 |
| 産業・規模計 |
100.0 |
44.2 |
12.7 |
8.1 |
1.1 |
1.4 |
6.6 |
26.0 |
0.0 |
| 〔産業〕 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 鉱業 |
100.0 |
24.3 |
16.9 |
10.3 |
- |
- |
24.3 |
24.3 |
- |
| 建設業 |
100.0 |
40.7 |
6.8 |
11.6 |
- |
0.8 |
6.2 |
33.9 |
- |
| 製造業 |
100.0 |
38.7 |
12.6 |
9.0 |
1.2 |
2.1 |
10.6 |
25.7 |
- |
| 電気・ガス・熱供給・水道業 |
100.0 |
33.3 |
12.8 |
6.4 |
- |
- |
11.0 |
36.6 |
- |
| 情報通信業 |
100.0 |
65.8 |
7.9 |
3.8 |
3.8 |
- |
3.8 |
14.8 |
- |
| 運輸業 |
100.0 |
9.3 |
19.5 |
6.6 |
1.1 |
4.6 |
5.6 |
53.2 |
- |
| 卸売・小売業 |
100.0 |
51.9 |
13.9 |
10.5 |
0.3 |
- |
4.2 |
19.2 |
- |
| 金融・保険業 |
100.0 |
67.8 |
1.7 |
3.5 |
3.1 |
- |
6.1 |
17.8 |
- |
| 不動産業 |
100.0 |
59.0 |
4.5 |
1.1 |
4.5 |
4.5 |
9.0 |
17.5 |
- |
| 飲食店、宿泊業 |
100.0 |
55.9 |
24.4 |
0.2 |
- |
- |
10.7 |
8.9 |
- |
| 医療、福祉 |
100.0 |
79.3 |
10.9 |
4.3 |
- |
- |
- |
5.5 |
- |
| 教育、学習支援業 |
100.0 |
71.7 |
13.2 |
- |
1.9 |
- |
- |
13.2 |
- |
| サービス業 |
100.0 |
62.5 |
10.8 |
6.2 |
1.4 |
- |
3.2 |
15.8 |
0.1 |
| 〔規模〕 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ５，０００人以上 |
100.0 |
76.4 |
- |
- |
- |
- |
- |
23.6 |
- |
| １，０００〜４，９９９人 |
100.0 |
56.2 |
10.7 |
4.7 |
3.9 |
0.4 |
2.4 |
20.4 |
1.2 |
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
49.9 |
8.9 |
12.0 |
1.7 |
- |
2.2 |
25.2 |
- |
| １００〜２９９人 |
100.0 |
45.6 |
10.6 |
7.8 |
1.8 |
1.0 |
8.5 |
24.6 |
- |
| ３０〜９９人 |
100.0 |
43.3 |
13.5 |
8.0 |
0.8 |
1.5 |
6.5 |
26.4 |
- |
|