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男性のみ採用の職種・コースがあった
企業計 |
(1)
募集・採用人数が1人だった |
(2)
女性の応募がなかった |
(3)
女性の応募はあったが、試験の成績等が採用基準に達していなかった |
(4)
女性の応募はあったが、内定を出す前の途中段階で辞退された |
(5)
女性にも内定を出したが辞退したので結果的に男性のみになった |
(6)
一括採用後の配属段階において配属先の部門長の理解が得られず、結果的に男性のみとなった職種・コースがあった |
(7)
重量物の取扱いや危険有害業務で女性の就労が禁止されている職種があった |
(8)
その他 |