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第１表 １事業所当たり平均女性割合
（％）
常用労働者
一般労働者
事業所計
37.8
28.6
【産業】
鉱業
10.7
10.1
建設業
13.9
12.5
製造業
28.4
22.8
電気・ガス・熱供給・水道業
13.8
10.3
運輸・通信業
21.8
13.9
卸売・小売業，飲食店
51.2
31.1
金融・保険業
47.3
40.8
不動産業
33.8
24.9
サービス業
48.7
44.3
【コース別雇用管理制度の導入状況】
現在、導入している
36.0
25.2
現在、導入していない
38.1
29.3
第２表 一般労働者数の増減、労働者区分別増減状況別事業所割合
（％）
事業所計
女性一般労働者の増減状況
男性一般労働者の増減状況
パート・アルバイト、派遣労働者の増減状況
増えた
変わらない
減った
元々いない
わからない
不明
増えた
変わらない
減った
元々いない
わからない
不明
増えた
変わらない
減った
元々いない
わからない
不明
一般労働者数が増えた事業所
100.0
(25.9)
85.4
10.0
4.0
0.1
0.5
-
66.3
21.7
9.3
1.6
1.0
0.1
56.9
19.0
6.9
14.6
2.2
0.4
一般労働者数が変わらない事業所
100.0
(19.3)
6.5
83.6
9.0
0.9
0.0
0.0
5.9
81.5
8.8
3.8
0.0
-
18.6
59.3
7.3
12.0
2.4
0.5
一般労働者数が減った事業所
100.0
(52.7)
2.1
6.9
90.7
0.1
0.2
-
4.5
14.9
79.3
1.1
0.1
-
29.9
16.7
38.8
12.7
1.8
0.1
注）事業所計の（ ）は、一般労働者の増減状況別の構成比である。
第３表 大卒標準労働者の昇級・昇格の差がつく時期別事業所割合
(%)
男性の方が女性よりはやく昇級・昇格する者が多い事業所計
入社してから５年目まで
入社してから6〜10年目まで
入社してから11〜15年目まで
入社してから16〜20年目まで
管理職に昇進する時
その他
わからない
不明
事業所計
100.0
24.3
32.9
7.6
0.9
11.9
8.8
11.8
1.7
第４表 配置転換の種類別配置転換の状況別事業所割合
(%)
事業所内配置転換実績あり
転入実績あり
転出実績あり
女性
男性
女性
男性
女性
男性
33.6
64.9
16.6
71.4
21.7
78.1
注1）
事業所内配置転換・・全事業所のうち、配置転換の人数を把握している事業所＝100
2）
事業所間配置転換・・全事業所から単独事業所を除いた事業所のうち、配置転換の人数を把握している事業所＝100
第５表 家族手当の有無及び支給決定方法別事業所割合
(%)
家族手当のある事業所割合
家族手当支給決定方法
家族数に関わらず定額を支給している
配偶者に対する金額を特定して、その他は扶養順位により支給している
配偶者に関わらず扶養順位により支給している
その他
産業計
77.5
7.5
73.8
15.2
3.3
鉱業
60.9
11.9
49.7
37.7
建設業
69.3
9.2
76.4
10.1
4.3
製造業
83.5
8.1
73.3
15.8
2.6
電気・ガス・熱供給・水道業
97.3
1.2
59.7
8.3
30.2
運輸・通信業
80.3
6.9
66.1
25.0
2.1
卸売・小売業，飲食店
76.7
6.2
74.5
15.0
3.7
金融・保険業
66.3
5.5
74.8
13.2
6.5
不動産業
82.4
6.1
83.7
5.4
4.9
サービス業
75.3
8.9
76.0
12.6
2.6
第６表 家族手当額階級別事業所割合及び１事業所あたり平均家族手当額
（ 配偶者に対する金額を特定して、その他は扶養順位により支給している事業所 ）
(%)
3,000円
未満
3,000円〜
6,000円
未満
6,000円〜
9,000円
未満
9,000円〜
12,000円
未満
12,000円〜
15,000円
未満
15,000円〜
18,000円
未満
18,000円〜
21,000円
未満
21,000円〜
24,000円
未満
24,000円〜
27,000円
未満
27,000円〜
30,000円
未満
30,000円
以上
１事業所あたり平均家族手当額（百円）
配偶者への手当
3.8
14.8
10.7
23.7
11.1
17.4
9.9
2.5
2.2
1.0
3.1
124.9
第１子への手当
24.6
53.9
14.3
5.5
0.6
0.5
0.4
0.2
0.1
0.0
0.0
45.0
第２子への手当
33.3
50.3
12.0
3.3
0.6
0.3
0.1
0.0
0.1
0.0
0.0
39.6
第３子への手当
39.5
49.3
7.9
2.5
0.3
0.2
0.1
0.0
0.1
0.0
0.1
35.3
（ 配偶者に関わらず扶養順位により支給している事業所 ）
(%)
3,000円未満
3,000円〜
6,000円
未満
6,000円〜
9,000円
未満
9,000円〜
12,000円
未満
12,000円〜
15,000円
未満
15,000円〜
18,000円
未満
18,000円〜
21,000円
未満
21,000円〜
24,000円
未満
24,000円〜
27,000円
未満
27,000円〜
30,000円
未満
30,000円以上
１事業所あたり平均家族手当額（百円）
第一扶養者
3.0
17.2
7.3
20.2
15.7
15.5
9.1
3.5
4.6
1.3
1.7
126.7
第二扶養者
21.0
53.8
14.4
3.7
4.2
0.2
0.4
0.1
1.0
-
-
49.2
第三扶養者
26.3
52.1
9.2
3.9
2.6
0.1
0.1
0.4
0.0
-
1.0
45.3
第四扶養者
26.8
36.8
3.3
2.6
2.5
0.1
0.0
0.0
0.1
0.0
1.0
42.1
第７表 深夜業に従事する労働者の男女別構成比
(%)
一般労働者総計
深夜業に従事する一般労働者割合
女性
男性
うち交替制勤務者以外で深夜労働のある労働者割合
うち交替制勤務者で深夜労働のある労働者割合
小計
女性
男性
小計
女性
男性
100.0
15.6(100.0)
3.6(22.9)
12.0(77.1)
4.2
0.6
3.6
11.3
2.9
8.4
(100.0)
(27.2)
(72.8)
〈100.0〉
〈14.6〉
〈85.4〉
〈100.0〉
〈26.0〉
〈74.0〉
第８表 女性一般労働者の妊娠・出産、産前産後休業取得に伴う配置転換の方針別事業所割合
(%)
事業所計
原則として配置転換は行わない
本人の希望を考慮し会社が決定する
会社の人事管理等の都合により決定する
不明
妊娠を契機とする配置転換の方針
100.0
61.9
33.3
4.4
0.4
出産を契機とする配置転換の方針
100.0
59.4
34.7
5.4
0.4
産前産後休業を契機とする配置転換の方針
100.0
58.1
34.9
6.6
0.4
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