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厚生労働省本省係長級職員（一般職相当）採用選考

採用案内

　厚生労働省本省では、厚生労働行政分野のうち、厚生分野（※）での政策の企画・立案、施行等を担う係長級職員（一般職相当）を募集します。
　この選考は、複雑多様化する厚生労働行政のニーズに迅速かつ的確に対応していくため、政策実行の主力となる係長級職員について、多様な能力及び経験を持ち、即戦力となる人材を広く求めるものです。
　これまで培った経験やスキルを活かし、国民のいのちと暮らしを守る厚生労働行政に携わる熱意をもった皆さんの応募をお待ちしています。
（※）今回の選考で採用された場合は、医療・保険、衛生、福祉、年金、官房（統計・情報政策、会計）の５分野のいずれかに配属されます。
　（詳細は選考案内を参照）

選考案内 [383KB]

選考の日程 

受付期間 令和２年11月30日（月）〜12月21日（月）中までの受信有効
　※　電子メールのみによる受付
　※　提出書類：身上申立書、職務経歴書、小論文
第１次選考結果通知日
※書類選考		 令和３年１月26日（火）
　※　第１次選考通過者のみに、当日20時までに電子メールで通知します
　　　（不合格の場合は通知しません）
第２次選考日
※面接選考		 令和３年２月10日（水）〜２月26日（金）
　※　原則上記の間で実施します（土日祝日は除く）
最終選考結果通知日 令和３年２月26日（金）
　※　第２次選考受験者全員に、合否について当日20時までに電子メールで通知します

採用区分、採用予定人数等

採用区分 一般行政事務 情報セキュリティ・IT等関係事務
職務内容 　主に、医療・保険、衛生、福祉、年金、官房（統計・情報政策、会計）のいずれかの分野における一般行政事 　主に衛生又は官房（統計・情報政策）の分野における情報セキュリティ、IT等に関わる行政事務
採用予定数 50名程度 10名程度
採用予定日 令和３年４月１日（木）以降の採用となります
　※　本人の希望等を考慮します
主な配属先 本省内部部局（採用後一定期間経過の後、本省内部部局以外の異動もあり得ます）

申込方法

以下のとおり電子メールによる受付のみとします。郵送や持参による申込は受け付けませんので、ご注意ください。

受付期間 令和２年11月30日（月）〜12月21日（月）中までの受信有効
　※　電子メールのみによる受付
　※　12月22日（火）０時以降に電子メールの受信があった場合には、受付は無効となりますので注意してください
必要書類 ○　身上申立書（様式１）・職務経歴書（様式２）（77KB）
○　小論文（様式３）（33KB）
　※　必要書類は一般行政事務区分及び情報セキュリティ・IT等関係事務区分ともに同一です。
　※　身上申立書（様式１）・職務経歴書（様式２）は同じファイルの別シートにあります。
　※　必要書類を電子メールで提出する際は、ファイル名をそれぞれ「【氏名】身上申立書・職務経歴書」、「【氏名】小論文」としてください。
　　　（例）【厚生太郎】身上申立書・職務経歴書、【厚生太郎】小論文
　※職務経歴書（様式２）について、当初掲載したものに誤記がありましたので、差し替えを掲載しています。なお、当初掲載した様式に記入し提出した場合でも選考に影響はありません。
　・正誤表（45KB）
申込方法 　申込は、上記の必要書類様式１〜３を必ず添付の上、以下の電子メールアドレス宛に送付してください。
　また、電子メールを送付する際には、件名に「○○区分（※）係長級職員選考採用試験」と記載願います。
※　「○○区分」には、「一般行政事務区分」又は「情報セキュリティ・IT等関係事務区分」のいずれか採用を希望する区分を記載してください。

■申込先電子メールアドレス
　saiyou-senkou@mhlw.go.jp

※　点字による選考案内をご希望の方は、厚生労働省大臣官房人事課までご連絡ください。別途、点字による選考案内を郵送します。
　　 点字による選考案内による申込の場合は、受付期間を猶予できる場合があります。
※　その他身体の障害等があるため、選考の際に何らかの措置を希望する場合は、あらかじめ厚生労働省大臣官房人事課の問い合わせ先まで申し出てください。

配属先分野とその業務紹介

　「一般行政事務区分」で採用された者は、厚生労働行政のうち、「医療・保険」、「衛生」、「福祉」、「年金」、「官房」のいずれかの分野に、「情報セキュリティ・IT等関係事務区分」で採用された者は、「衛生」又は「官房」の分野に配属されます。採用後は、その分野を中心に異動を重ね、業務の経験を積み、一般職（厚生行政）職員として社会保障のエキスパートとしてキャリアアップします。

配属分野 主な施策と配属部局
医療・保険 ・医療提供体制の確立等、医療制度に関わる施策。
・持続可能な医療保険制度の構築等、医療保険制度に関わる施策。
　　○主な配属部局は医政局、保険局です。
衛生 ・国民の健康づくりに関わる施策。
・医薬品・医療機器等の安全性等確保・研究開発支援、食品の安全の確保等の施策。
・障害者の方に対する保健の向上や、高齢者の介護予防等の施策。
　　○主な配属部局は健康局、医薬・生活衛生局、障害保健福祉部、老健局です。
福祉 ・地域福祉の推進等、福祉全般に関わる施策。
・戦没者の慰霊やご遺族等の援護等の施策。
・子育て支援サービスの充実等、子どもの福祉に関わる施策。
　　○主な配属部局は、社会・援護局、障害保健福祉部、老健局、子ども家庭局です。
年金 ・公的年金制度の企画立案等、持続可能で国民が安心できる年金制度の確立に関わる施策。
　　○主な配属部局は年金局です。
官房 ・統計調査の企画・実施、情報化の推進等に関わる施策。
・予算のとりまとめ、決算・会計の監査、職員の福利厚生等の業務。
　　○主な配属部局は、政策統括官（統計・情報政策担当）、大臣官房会計課です。

業務紹介資料（2,339KB）

問い合わせ先

　厚生労働省大臣官房人事課　任用第一係（係長級職員採用選考担当）
　電話　　０３−５２５３−１１１１（内線：７０１８、７０７７）
　　※問い合わせは電話にて9:30〜18:00（土・日曜日及び祝日等の休日、年末年始は除く）の間にお願いします。

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