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どのような場合に就業規則を労働基準監督署に届出る必要がありますか。
質問
- どのような場合に就業規則を労働基準監督署に届出る必要がありますか。
回答
- 労働基準法第89条は、常時10人以上の労働者を使用する使用者について、一定の事項を記載した就業規則を所轄の労働基準監督署長に届出ることを義務付けています。
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