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平成24年度雇用均等室における法施行状況
1 相談
件
合計 | 労働者 (パートタイム労働法は短時間労働者) |
事業主 | その他 | |
---|---|---|---|---|
男女雇用機会均等法 | 20,677 (23,303) |
10,812 (12,724) |
5,701 (5,887) |
4,164 (4,692) |
育児・介護休業法 | 87,334 (76,918) |
10,350 (10,415) |
62,035 (52,319) |
14,949 (14,184) |
パートタイム労働法 | 7,485 (8,354) |
1,419 (1,524) |
3,685 (4,163) |
2,381 (2,667) |
合計 | 115,496 (108,575) |
22,581 (24,663) |
71,421 (62,369) |
21,494 (21,543) |
注:( )内の数字は前年度
2 是正指導
件
是正指導 | 是正(注2) | |
---|---|---|
男女雇用機会均等法 | 7,696 (10,008) |
7,844 (10,105) |
育児・介護休業法 | 39,117 (30,052) |
39,497 (32,047) |
パートタイム労働法 | 20,696 (24,754) |
20,906 (25,141) |
合計 | 67,509 (64,814) |
68,247 (67,293) |
注1:( )内の数字は前年度
注2:平成24年度以前に是正指導を開始した事案に係る是正件数も含む
3 紛争解決の援助
(1) 都道府県労働局長による援助(申立受理件数)
件
男女雇用機会均等法 | 504 (610) |
---|---|
育児・介護休業法 | 226 (316) |
パートタイム労働法 | 4 (1) |
合計 | 734 (927) |
注:( )内の数字は前年度
(2) 調停(申請受理件数)
件
男女雇用機会均等法 | 63 (78) |
---|---|
育児・介護休業法 | 16 (18) |
パートタイム労働法 | 0 (2) |
合計 | 79 (98) |
注:( )内の数字は前年度
4 次世代法に基づく届出・認定状況 (注:年間の合計ではなく、3月末時点の数値です)
(1) 一般事業主行動計画届出状況
社
301人以上企業 | 14,529 (14,969) |
(98.4%) (98.9%) |
---|---|---|
101人以上 300人以下企業 |
32,109 (30,876) |
(97.7%) (96.9%) |
100人以下企業 | 23,695 (24,390) |
|
合計 | 70,333 (70,235) |
注:下段は前年度
(2) 認定状況
社
301人以上企業 | 1,101 (976) |
---|---|
101人以上 300人以下企業 |
232 (157) |
100人以下企業 | 138 (86) |
合計 | 1,471 (1,219) |
注:( )内の数字は前年度
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