ポジティブ・アクションを実行するための具体的なヒント… |
ポジティブ・アクションに取り組んでいますか?
ヒントがここにあります。
『本気のポジティブ・アクション−「私は本気です」−』
職場における女性の活躍促進のため、平成13年度から厚生労働省と経営者団体が連携して開催している「女性の活躍推進協議会」(座長:浜田広(株)リコー最高顧問)では、経営者や有識者が集まり、「ポジティブ・アクションのための提言」(平成14年4月)をとりまとめるなど、ポジティブ・アクションの普及に取り組んできました。
ポジティブ・アクションを進めるには、経営者・上司・女性がそれぞれの立場で、まずは自分が「本気」になり、相手の「本気」をいかに引き出し、伝え、支援していくかを考え、実行していくことが重要です。
こうしたことを踏まえ、同協議会の下に置かれたワーキンググループ(座長:玄田有史東京大学社会科学研究所助教授)において、実際にポジティブ・アクションに取り組む企業7社の経営者、上司、女性がどのような思いや認識の中で、どのような課題を抱えつつ取り組んでいるのかということについてインタビューを行い、その生の声をとりまとめました。
ポジティブ・アクションを実行するための具体的なヒントの数々がつまっており、すでに取り組んでいる、又はこれから取り組もうとしている経営者の方々、管理職の方々、職場で活躍したいと思っている女性の方々にお役に立てる内容になっています。
本気のポジティブ・アクション 全文(PDF版)
はじめに(PDF:405KB)
旭化成株式会社[1](PDF:457KB) [2](PDF:407KB)
伊藤忠商事株式会社[1](PDF:499KB) [2](PDF:476KB)
航空集配サービス株式会社[1](PDF:471KB) [2](PDF:322KB)
株式会社新生銀行[1](PDF:479KB) [2](PDF:294KB)
東陶機器株式会社[1](PDF:414KB) [2](PDF:369KB) [3](PDF:406KB)
株式会社福島丸公[1](PDF:451KB) [2](PDF:293KB)
有恒薬品工業株式会社[1](PDF:442KB) [2](PDF:287KB)
裏表紙(PDF:34KB)
照会先 雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課均等業務指導室啓発指導係(7843)