有期契約労働者の雇用管理の改善に向けて

有期契約労働者の雇用管理の改善に向けて

１　有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン

いわゆる非正規労働者のうち、パートタイマーや派遣労働者については、それぞれの関係法令に基づき雇用管理の改善のための措置が講じられており、また、制度の見直しも行われているところですが、一週間の所定労働時間が通常の労働者（本ガイドラインにおいては、期間の定めのない雇用契約を締結している労働者であって、短時間労働者でない者をいいます。）と同じ有期契約労働者については、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パート法）の適用やそれに基づく支援措置等の対象として位置づけられておらず、雇用管理の改善への取組が十分に行われていない状況にあります。

そこで、このような有期契約労働者の雇用管理の改善が図られるよう、労働関係法令等を踏まえて、

１．事業主の皆様が講ずべき必要な事項、

２．よりよい雇用管理の実施を図るために配慮することが望ましい項目
をまとめたのが、本ガイドラインです。

○事業主向けガイドライン

全体版(PDF:8,876KB)

【分割版はこちらから】

○労働者向けガイドライン

全体版(PDF:5,477KB)

【分割版はこちらから】

また、本ガイドラインを策定するため、「有期契約労働者の雇用管理の改善に関する研究会」を、平成20年２月から７月まで５回にわたり開催しました。この研究会報告書（記者発表資料）はこちら。

２　有期契約労働者雇用管理改善事例集について

企業が、フルタイムの有期契約労働者を雇用している理由は、個々の企業、労働者の事情により様々であると考えられ、また、契約更新に係る判断基準や正社員登用に係る基準の設定や登用後の処遇について、どのように設定・運用すべきかについても一概には言えず、企業においてもそのノウハウの蓄積が十分行われていないため、課題を抱えているのが実情と考えられることなどから、「有期契約労働者の雇用管理の改善に関する研究会」報告書においては、好事例の収集、普及を図ること等が有意義であるとされたところです。

本事例集は、その提言を受け、フルタイム有期契約労働者等を雇用し、正社員への登用制度等を有している事業所に対しヒアリング調査を実施し、その結果をとりまとめたものです。

○　有期契約労働者雇用管理改善事例集
全体版(PDF:8,429KB)、

表紙、まえがき等(PDF:479KB)
第Ｉ部　有期契約労働者雇用管理改善事例　(PDF:21KB)
(1) Ａ電気機械器具製造業　3〜5ページ(PDF:620KB)
(2) 両備ホールディングス株式会社　6〜10ページ(PDF:1,480KB)
(3) Ｂ医薬品物流請負会社　11〜14ページ(PDF:1,046KB)
(4) サミット株式会社　15〜21(PDF:796KB)
(5) 株式会社東急ストア　22〜28ページ(PDF:989KB)
(6) 株式会社ロフト　29〜36ページ(PDF:1,002KB)
(7) Ｃ各種商品小売業　37〜41ページ(PDF:1,199KB)
(8) 藤田グリーンサービス株式会社　42〜46(PDF:713KB)
(9) 株式会社リンガーハット　47〜51ページ(PDF:1,417KB)
(10) 株式会社吉野家　52〜56ページ(PDF:1,288KB)
(11) 株式会社浦安ブライトンホテル　57〜63ページ(PDF:792KB)
(12) 株式会社倉敷国際ホテル　64〜67ページ(PDF:1,729KB)
(13) 株式会社むさし小金井自動車教習所　68〜70ページ(>PDF:953KB)

第II部　有期契約労働者雇用管理改善事例　(PDF:23KB)
(14) 福伸電機株式会社　73〜75ページ(PDF:554KB)